Prêmio Teresina segue com inscrições abertas até o dia 27 de maio

A edição 2026 do Prêmio Teresina, uma iniciativa da Prefeitura de Teresina que reconhece empresas privadas comprometidas com a equidade de gênero no ambiente de trabalho está com inscrições abertas até o dia 27 de maio.

O Prêmio Teresina tem como objetivo destacar organizações que fazem a diferença ao promover políticas de valorização das mulheres, garantindo ambientes seguros, inclusivos e com oportunidades reais de crescimento profissional. A iniciativa reconhece empresas que vão além da contratação, investindo em práticas inovadoras para assegurar que as mulheres ingressem, permaneçam e avancem no mercado de trabalho.

As inscrições seguem podem ser feitas nos sites da SEMDEC e da SMPM.

Link para inscrições: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemaAIzAQUSONdCEQ1DN2OhS2hYsDVGaVnrGHiJFGbRMSgIPQ/viewform

Arte gráfica: Ascom SEMDEC

Prefeitura de Teresina lança 1ª edição do Prêmio Teresina para valorização das mulheres no mercado de trabalho

1ª edição do Prêmio Teresina para valorização das mulheres no mercado de trabalho (Foto: Ascom SMPM)

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres (SMPM), em parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (Semdec), realizou na última sexta-feira (27), no Salão Nobre do Palácio da Cidade, o lançamento oficial da 1ª edição do Prêmio Teresina.

A iniciativa tem como objetivo reconhecer e valorizar empresas privadas que desenvolvem ações concretas voltadas à promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho, incentivando práticas que garantam inclusão, segurança e oportunidades reais de crescimento profissional para as mulheres.

As inscrições seguem abertas até o dia 27 de maio. As empresas interessadas podem acessar o edital e realizar a inscrição por meio dos sites oficiais da SMPM e da Semdec. Acesse aqui o EDITAL PRÊMIO TERESINA.

 

1ª edição do Prêmio Teresina para valorização das mulheres no mercado de trabalho (Foto: Ascom SMPM)

A solenidade reuniu autoridades municipais, representantes de instituições e lideranças empresariais, entre eles o prefeito Silvio Mendes; a secretária municipal de Políticas Públicas para as Mulheres, Neide Lopes; a presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher (CMDM), Marta Célia; o vice-prefeito, Jeová Alencar e o secretário de Desenvolvimento Econômico (Semdec), Airton Feitas. O evento também contou com a participação de representantes de empresas e entidades parceiras.

Durante o evento, foi exibido um vídeo institucional apresentando exemplos de transformação em empresas que adotam práticas de valorização feminina, reforçando a importância de iniciativas que promovam ambientes corporativos mais justos e igualitários.

1ª edição do Prêmio Teresina para valorização das mulheres no mercado de trabalho (Foto: Ascom SMPM)

O Prêmio Teresina busca dar visibilidade a organizações que fazem a diferença, estimulando outras empresas a adotarem políticas inclusivas e inovadoras. A proposta é fortalecer o enfrentamento das desigualdades de gênero no mercado de trabalho e contribuir para a construção de uma sociedade mais equânime.

A Prefeitura de Teresina reforça o convite para que as empresas participem da iniciativa, compartilhem suas experiências e se somem a esse movimento de valorização das mulheres no mercado de trabalho.

Prêmio Teresa Cristina: Prefeitura reconhece empresas que promovem a equidade de gênero

A Prefeitura Municipal de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres (SMPM) e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (SEMDEC) promoveu a 2° Edição do Prêmio Teresa Cristina, que reconhece as empresas que promovem a equidade de gênero no mercado de trabalho.

A solenidade que compõe a programação especial do aniversário de 171 anos de Teresina, aconteceu na noite desta nesta quarta-feira (23), no SESC Cultural, localizado na Avenida Cajuína, zona Leste da capital.

Prêmio Teresa Cristina / fotos: Lucas Dias e Lucas Almeida – Semcom

Dr. Pessoa, prefeito de Teresina, destaca a importância do trabalho das empresas, em especial, o reconhecimento do trabalho feminino.

“Uma noite memorável, um momento para parabenizar e premiar as mulheres que fazem o empreendedorismo e inclusão. As mulheres são capacitadas tanto quanto os homens e por isso merecem cada vez mais espaço e reconhecimento. Por isso, ressaltou que esse reconhecimento é importante para todos”, afirmou o gestor municipal.

O Prêmio Teresa Cristina visa incentivar e valorizar as práticas que contribuem para a inserção, permanência e dignidade das mulheres no âmbito profissional.

“Hoje celebramos mais uma noite especial. Temos empresas de pequeno, médio e grande porte da nossa capital que serão homenageadas. Essas empresas trabalham a equidade de gênero. É importante celebrar esse momento, pois estamos falando de empresas que estão olhando mais para as mulheres. E essas empresas fazem parte dos critérios que são colocados desde que lançamos o edital desse prêmio e passaram por todos os critérios adotados. São empresas que merecem nossos parabéns e reconhecimento”, disse a secretária de Políticas Públicas para Mulheres, Karla Berger.

O secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Iran Felinto, falou do reconhecimento do poder público no incentivo às empresas que trabalham de forma igualitárias.

“É um trabalho importante da Prefeitura, através da SEMDEC e da SMPM de está premiando e valorizando aquelas empresas que estão fazendo de forma igualitária tanto na parte salarial, quanto na parte de cargos e direção as mulheres no mercado de trabalho. É mais natural a prefeitura reconhecer e valorizar. É uma noite especial e estou feliz em fazer parte do evento”, declarou o secretário.

Prêmio

O Prêmio Teresa Cristina foi criado pelo Decreto nº 22.223, 14 de março de 2022, e é dividido em três categorias: pequena, média e grande empresa. Ao todo 14 empresas receberão o troféu Teresa Cristina por executarem práticas em busca da equidade de gênero dentro do mercado de trabalho.

Categorias e homenageados

A edição 2023 premiou as empresas em três categorias:

Pequeno porte: Carreira RH, Oncobem, Maria Brasileira e Silvia’s Hair;

Médio porte: Oncoclínica, Via Corpus, Cemitério Jardim da Ressurreição e Ferro Norte Industrial;

Grande porte: G3 Telecom, Águas de Teresina, Vilar Hospital de Olhos, Pax União, Ferro Norte e Hot Sat.

Izaqueline Sousa, é coordenadora na empresa Vilar Hospital de Olhos, uma das empresas homenageadas. Segundo ela, começou ainda na fase de estágio e hoje ocupa um cargo de liderança.

“Um sentimento de muita satisfação, orgulho e empolgação. Minha trajetória profissional começou na empresa ainda como estagiária e sentimos na prática a cultura da empresa em propagar a inclusão, a evolução profissional e pessoal. Atualmente estou na coordenação de ambulatório, é um time muito grande, são mais de 50 pessoas na minha gestão. Estamos trabalhando muito, inclusive na cultura de valorizar e incentivar as mulheres. Me sinto honrada”, comemorou a coordenadora.

Há 27 anos no mercado, a empresa Silvia’s Hair, se destaca no ramo da beleza . Silvia Meneses falou da alegria em receber a homenagem.

“O sentimento é de muita alegria e honra. Reconhecimento é algo que o profissional procura, que você seja reconhecido perante a sociedade e as pessoas pelo seu trabalho. É uma sensação de muita felicidade, de alegria”, pontuou.

I Ciclo de Palestras Equidade de Gênero no Trabalho acontece na UFPI

Ascom/ SMPM

Dando continuidade ao Selo Dona Saló: Empresa Promotora da Equidade de Gênero, teve início na última quinta-feira (06), o I Ciclo de Palestras Equidade de Gênero no Trabalho, na Universidade Federal do Piauí (UFPI). Essa é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres (SMPM), dos Estudos em Sistemas de Produção (GESP) e da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (SEMDEC). O Ciclo continua hoje (07) das 14h às 18h30.

Empregabilidade, liderança de mulheres e equidade salarial foram os temas abordados no primeiro dia das palestras, ministradas pelas advogadas Karine Canabrava e Noélia Sampaio, a superintendente executiva da Fundação Wall Ferraz, Samara Pereira e a analista de gestão pública da SMPM, Ana Régia Nolêto.

Samara Pereira levou uma perspectiva do lugar da mulher no mundo do trabalho.  “As mulheres estão concentradas nas áreas em que os rendimentos são menores. Por mais que a mulher busque se qualificar, e superam os homens no quesito educação, ainda recebem menos. Apesar de todas as discussões, nos últimos 5 anos, a gente não avançou na ocupação de cargos de chefia”, apontou Samara.

Para Ana Régia Nolêto a procura pela equidade salarial é um dever de todos. “Não adianta dizer que é a favor da equidade e fechar os olhos para o que acontece na sua empresa”, afirmou Ana Régia.