Servidores da FMS apresentam trabalhos em Congresso Nacional

Servidores da FMS participam de Congresso Nacional das Secretarias Municipais de Saúde (Foto: Ascom/FMS)

Dois trabalhos realizados por servidores da Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina foram apresentados durante o XXXVII Congresso Nacional das Secretarias Municipais de Saúde (CONASEMS), que acontece em Goiânia-GO. O evento segue até amanhã (19) e é o maior de saúde pública da América do Sul: com o tema O SUS que Falta no Brasil.

A FMS levou os seguintes trabalhos: 1 – Imunização na UBS Codipi: estratégias para além da sala de vacina na APS de Teresina, apresentado por Lívia Mello Viana; 2 – Transtorno mental comum e a Laya Yoga em pessoas atendidas na ESF. Relato de experiência, trabalho realizado por Joelma Maria Costa.

“Os avanços conquistados em mais de 30 anos do SUS são evidentes em várias dimensões”, afirma Ari Carvalho, presidente da Fundação Municipal de Saúde, que também está participando do evento. Os desafios do SUS são muitos e a pandemia do novo coronavírus trouxe dificuldades ainda maiores: por um lado, a imagem do SUS na sociedade brasileira ganhou prestígio; por outro, ficaram evidentes as desigualdades regionais em infraestrutura e na atenção à saúde da população.

Com o olhar para o futuro e considerando esse cenário, o XXXVII Congresso do Conasems propõe um aprofundamento nas possibilidades e estratégias para fortalecimento da contínua e permanente agenda de consolidação do SUS.

 

Recursos Humanos da FMS participa de encontro previdenciário

Encontro Previdenciário da Gestão de Recursos Humanos das secretarias que compõem a Prefeitura de Teresina (Foto: Ascom/FMS)

A equipe da Gerência de Desenvolvimento de pessoal (GDP) e do Núcleo de Qualificação de Pessoal (NUQP) da Fundação Municipal de Saúde e o Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT realizaram o I Encontro Previdenciário da Gestão de Recursos Humanos das secretarias que compõem a Prefeitura de Teresina. Essa ação faz parte do Programa de Educação Previdenciária, através do Projeto Capacita Prev, voltado aos servidores municipais.

“A FMS possui um grande quantitativo de servidores efetivos e o planejamento previdenciário para todos é uma prática que deve ser estabelecida, em especial, nos RH’s. A parceira com o IPMT busca disseminar o conhecimento dos procedimentos e técnicas para aplicação da legislação previdenciária do município, incluindo a FMS no calendário de capacitações promovidas pelo IPMT, qualificando ainda mais o nosso RH”, diz Giliane Melo, chefe do Núcleo de Capacitação de Pessoal.

O Diretor de Previdência Edelman Medeiros ressaltou que o IPMT tem o intuito de reforçar a cultura de planejamento previdenciário nos servidores do município de Teresina e é muito importante o papel dos RH’s. “Em especial da FMS que participou de forma positiva nesse processo”.

Gevisa orienta moradores da Vila Irmã Dulce durante o Dia D na zona sul

Equipe da GEVISA da Fundação Municipal de Saúde (Foto: Ascom/FMS)

A Gerência de Vigilância Sanitária (Gevisa) da Fundação Municipal de Saúde (FMS) fez orientações para a população da Vila Irmã Dulce, no último sábado (15), durante o Dia D da Prefeitura de Teresina na Zona Sul. Técnicos da Gevisa conversaram com a população sobre o trabalho realizado pelo órgão e de como a população pode ajudar no monitoramento de riscos para a proteção da saúde da população.

O Dia D realizado pela Prefeitura de Teresina na Vila Irmã Dulce contou com serviços de limpeza, assistencial social, educação ambiental, fiscalização e vigilância sanitária. O evento aconteceu na praça da escola Dom Helder Câmara. A gerente da Gevisa, Larisse Portela, destaca que fez distribuição de folders educativos, banner e deu orientações.

São algumas atribuições da Gevisa a realização de inspeções sanitárias (ordens de serviço, denúncias, blitz), emissão de licenças sanitárias ou declarações de dispensa, planejamento de ações de acordo com a análise situacional e dados epidemiológicos além da elaboração de relatórios e laudos técnicos.

 

Teresinenses podem ser vacinados nas Unidades Básicas de Saúde e Shopping

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) mantém abertos diversos pontos de vacinação contra a gripe e covid-19 durante toda a próxima semana. A população pode se vacinar tanto nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) como no posto localizado no Teresina Shopping, edifício garagem G3.

Para tomar a vacina contra a gripe basta ter idade acima dos 6 meses de idade. Ela está disponível em todas as UBS, que funcionam de segunda a sexta-feira das 8h às 12h e 13h às 17h. Nestes mesmos dias, a população também tem acesso ao imunizante no posto do Teresina Shopping, que funciona das 9h às 17h.

Teresina também está disponibilizando a versão bivalente da vacina contra a covid-19. Para receber a vacina é preciso estar com no mínimo duas doses do imunizante e quatro meses da última dose. Ela está disponível no Teresina Shopping de segunda a sexta e, às terças e quintas, em todas as UBS da capital.

Outras etapas da vacina também estão disponíveis nas UBS, em dias específicos de acordo com cada dose e público de campanha. Na terça (18) e quinta-feira (20) todas as unidades recebem a população para tomar a primeira e segunda doses. Nesses dias, as UBS Buenos Aires, Santa Maria da Codipi, Parque Brasil, Saci, Monte Castelo, Irmã Dulce, Porto Alegre, Cidade Jardim, Satélite, Santa Isabel, Parque Poti, Renascença, Alto da Ressurreição também estarão aplicando primeira, segunda dose e reforço para crianças de 5 a 11 anos.

Na segunda (17), quarta (19) e sexta-feiras (21), os bebês de 6 meses a menores de 3 anos que vão tomar primeira, segunda e terceira dose, além das crianças de 3 e 4 anos vacinadas com coronavac que vão tomar dose de reforço, podem se dirigir às UBS Planalto Uruguai, Santa Isabel, Betinho, Cristo Rei, São Pedro, Poti Velho, Monte Verde, Nossa Senhora da Guia e Carlos Alberto Cordeiro. Além disso, o Teresina Shopping recebe ainda todos os públicos de crianças, adolescentes e adultos em todas as etapas da vacina, de segunda a sexta-feira das 9h às 17h.

No momento da vacinação é preciso apresentar os seguintes documentos: identificação com foto, CPF ou cartão do SUS e o cartão de vacinação com registro das doses anteriores. “Pedimos que todos os Teresinenses garantam suas doses, tanto da gripe quanto da covid-19. Assim poderemos proteger as pessoas dos grupos prioritários, que são mais suscetíveis às complicações destas doenças, como hospitalizações e mesmo óbito”, alerta a coordenadora de vacinação da FMS, Emanuelle Dias.

PROGRAMAÇÃO VACINAÇÃO – 17 A 21 DE JULHO

VACINAÇÃO GRIPE

Segunda (17) a sexta-feira (21) – 8h às 12h e 13h às 17h
Todas as Unidades Básicas de Saúde (UBS)

– População em geral: 6 meses e mais

Segunda(17) a sexta-feira (21)- 9h às 17h
Teresina Shopping (Edifício Garagem G3)
– População em geral: 6 meses e mais

VACINAÇÃO COVID

17 a 21/07 – Segunda a sexta-feira – 9h às 17h
Teresina Shopping (Edifício Garagem G3)

– 1ª dose crianças de 6 meses a 11 anos
– 2ª dose crianças de 6 meses a 11 anos
– 3ª dose crianças de 6 meses a menores de 5 anos
– 1ª dose 12 anos e mais
– 2ª dose com a vacina respectiva da primeira dose aplicada (12 anos ou mais);
– 1º Reforço (3 anos ou mais)
– 2º Reforço (18 anos ou mais)
– Vacina bivalente: 18 anos e mais

Terça (18) e quinta-feira (20)
8h às 12h e 13h às 17h
Todas as UBS

– 1ª dose 12 anos e mais
– 2ª dose com a vacina respectiva da primeira dose aplicada (12 anos ou mais)
– Vacina Bivalente: 18 anos e mais

18 e 20/07 – Terça e quinta-feira – 8h às 12h e 13h às 17h
UBS Buenos Aires, UBS Santa Maria da Codipi, UBS Parque Brasil, UBS Saci, UBS Monte Castelo, UBS Irmã Dulce, UBS Porto Alegre, UBS Cidade Jardim, UBS Satélite, UBS Santa Isabel, UBS Parque Poti, UBS Renascença, UBS Alto da Ressurreição

– 1ª dose 5 a 11 anos
– 2ª dose 5 a 11 anos
– Reforço 5 a 11 anos

17, 19 e 20/07 – Segunda, quarta e sexta-feira – 8h às 12h e 13h às 17h
UBS Planalto Uruguai, UBS Santa Isabel, UBS Betinho, UBS Cristo Rei, UBS São Pedro, UBS Poti Velho, UBS Monte Verde, UBS Nossa Senhora da Guia, UBS Carlos Alberto Cordeiro

– 1ª dose (6 meses a menores de 5 anos – 4 anos, 11 meses e 29 dias)
– 2ª dose (6 meses a menores de 5 anos – 4 anos, 11 meses e 29 dias)
– 3ª dose (6 meses a menores de 5 anos – 4 anos, 11 meses e 29 dias)
– Reforço (3 e 4 anos vacinadas com coronavac)

FMS inicia na segunda-feira (17) reforma da UBS do Mafrense

Equipe técnica da Gerência de Engenharia da FMS (Foto: Ascom/FMS)

As obras de reforma da UBS do bairro Mafrense serão iniciadas na próxima segunda-feira (17). O projeto e o serviço serão de responsabilidade da equipe técnica da Gerência de Engenharia da FMS com previsão de entrega em setembro de 2023. A UBS atende os bairros do Mafrense, São Joaquim e funciona nos dois turnos com três equipes da Estratégia da Saúde da Família.

Na obra de reforma da UBS serão realizados serviços de revisão nas instalações elétricas e hidráulicas, revisão do telhado, troca e reparos de esquadrias (portas e janelas) além da revitalização da parte externa (fachada e estacionamento). “Os serviços serão iniciados na área externa da UBS e por isso a unidade de saúde não será interditada, no momento”, explica Sara Carvalho, gerente de engenharia da FMS. A reforma também vai contemplar a climatização da recepção e pintura.

“Nossa prioridade é melhorar a estrutura da unidade para melhor atender a população do bairro”, diz Ari Ricardo, presidente da FMS. A reforma vai contemplar todos os ambientes da UBS e o planejamento da Prefeitura de Teresina é iniciar, este ano, a reforma de várias Unidades Básicas de Saúde.

HUT capacitou 73% dos servidores no primeiro semestre de 2023

A Unidade de Educação no HUT é composta por uma Líder de Educação e dois profissionais de enfermagem Fotos(Divulgação/HUT)

O Hospital de Urgência de Teresina (HUT), por meio da Unidade de Educação Continuada (UEC), comemora o índice de 73% de aproveitamento dos trabalhos realizados no primeiro semestre de 2023. Cerca de 1.354 profissionais da unidade foram capacitados com atividades educacionais com palestras, treinamentos e cursos.

A Unidade de Educação no HUT é composta por uma Líder de Educação e dois profissionais de enfermagem que elaboram, coordenam e colocam em prática as atividades com o objetivo de homogeneizar a execução dos protocolos utilizados nas áreas assistenciais, bem como os fluxos administrativos.

Entre as 28 abordagens já realizadas nesse ano podemos citar desde treinamentos focados no manuseio correto de bomba de infusão e ventilador pulmonar portátil (utilizados na assistência direta ao paciente), normas técnicas regulamentadoras (serviços de apoio como limpeza, elétrica e hidráulica) e fluxos assistenciais como protocolo de mews que identifica precocemente níveis de piora clínica do paciente, descreve Viviane Alves, coordenadora da UEC.

Nesse semestre, as capacitações desenvolvidas no eixo nacional ganharam destaque. Por meio de recursos do PROADI SUS, o HUT encaminhou servidores das áreas técnica e administrativa para centros de treinamentos realísticos em hospitais de referência como: Israelita Albert Einstein e Beneficência Portuguesa de São Paulo capital.

Para o diretor administrativo, Ciro Coimbra “possibilitar que os servidores sejam permanentemente capacitados é essencial para assistência qualificada, ágil e humanizada aos usuários SUS”, salientou o gestor, ao parabenizar a UEC pelo investimento na formação continuada da equipe multidisciplinar do HUT.

O HUT é a maior unidade pública de alta complexidade em urgência e emergência do Estado, conta com 375 leitos, gerenciado pela Fundação Municipal de Saúde (FMS) e mantido pela Prefeitura de Teresina.

Teresina tem desde maio aumento de equipes e leitos pediátricos na rede pública municipal

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina está, desde maio, com sua capacidade de atendimento pediátrico redimensionada com reforço tanto nas equipes de saúde como no aumento de leitos na rede pública municipal. A decisão foi tomada por conta do aumento do número de atendimentos em crianças na rede pública municipal de Teresina.

Diariamente é feita avaliação técnica da nossa capacidade de atendimento e fazemos reorganização da rede sempre que é necessário, explica Clara Leal, assessora especial da presidência da FMS. “Quando começamos a ter uma procura maior de atendimento de crianças na rede começamos a trabalhar aumentando nossa capacidade para recebimento dos pacientes”, reforça a assessora. Em janeiro de 2023, um total de 9.757 crianças foram atendidas na rede pública municipal e em maio de 2023, o total de crianças atendidas foi de 20.019.

“Reforçamos nossas equipes de saúde, com mais pediatras, técnicos de enfermagem além de também termos aumentado os leitos. Tudo isso, a partir do momento em que percebemos na rede aumento de demanda de internações em crianças”, fala Ari Ricardo, presidente da FMS.

“Estamos trabalhando desde então com 13 profissionais pediatras a mais na rede, sendo quatro extras no Hospital do Parque Piauí, três no Hospital Mariano Castelo Branco, dois no Hospital do Satélite e quatro no do Buenos Aires. Com isso, tivemos que colocar mais 12 técnicos de enfermagem e também o número de leitos extras pediátricos foram acrescidos de mais 18”, informa presidente da FMS.

Com o decreto de situação de emergência em saúde pública, em decorrência do aumento de casos e internações hospitalares por Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) entre crianças no Piauí, Teresina segue monitorando toda a sua rede assistência em pediatria e se houver a necessidades de nova reorganização a FMS realizará, explica Clara Leal. Na capital, o número de crianças atendidas já diminuiu em julho.

Segurança do paciente: FMS estimula a comunicação efetiva em todas as unidades hospitalares

FMS estimula a comunicação efetiva em todas as unidades hospitalares. Foto (Ascom/FMS)

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) tem um importante trabalho nos hospitais de Teresina, com o protocolo de comunicação efetiva nas unidades de saúde, que é a segunda meta internacional de segurança do paciente. Na manhã de hoje (12), foram reunidos gestores hospitalares, diretoria do Centro de Diagnóstico por Exames Raul Bacellar e membros dos núcleos de segurança do paciente dos serviços de saúde para discutir a implementação do protocolo de comunicação efetiva relacionado a exames de resultado crítico.

Todas as unidades hospitalares já possuíam protocolo que trata da comunicação efetiva entre os profissionais de saúde mas agora será um padrão para a rede hospitalar, considerando que todos os serviços trabalham de maneira interligada. Este protocolo é monitorado pelo Núcleo de Segurança do Paciente dentro do serviço, com o apoio da alta liderança. “É um desafio para os gestores, pois requer fluxos bem definidos, uma cultura de segurança positiva dos profissionais de saúde, bem como da participação dos pacientes no processo de cuidar”, comenta Jaianna Farias, responsável pela Segurança do Paciente da FMS.

Jaianna Farias explica que o protocolo determina a comunicação rápida e precisa dos resultados considerados críticos/graves de exames, em tempo hábil de se realizar o manejo preciso para salvar a vida de pacientes que necessitam de uma intervenção urgente. “Por isso, contamos também com a presença da diretora geral do laboratório Raul Bacellar e da Área Técnica de Segurança do Paciente da FMS, para estabelecer o diálogo”, afirma.

A Organização Mundial de Saúde estabeleceu seis metas internacionais de Segurança do Paciente. Meta 1: Identificar corretamente o paciente. Meta 2: Melhorar a comunicação. Meta 3: Melhorar a Segurança do Paciente na prescrição, no uso e na administração de medicamentos. Meta 4: Cirurgia Segura. Meta 5: Higienizar as mãos para evitar infecções. Meta 6: Reduzir o risco de quedas e lesões por pressão. “Estamos convictos que com a implementação do protocolo da segunda etapa estamos dando um passo importante na saúde municipal”, finaliza Jaianna Farias.

FMS promove quarto módulo da capacitação sobre pré-natal na Atenção Básica

Capacitação sobre pré-natal com médicos e enfermeiros do programa Estratégia Saúde da Família (ESF) (Foto: Ascom/FMS)

A FMS está realizando capacitação sobre pré-natal com 200 médicos e enfermeiros do programa Estratégia Saúde da Família (ESF). Hoje, 12, aconteceu o quarto módulo no auditório da Fundação Municipal de Saúde (FMS). Os encontros iniciaram em maio e prosseguem em junho e julho com o objetivo de qualificar os profissionais na assistência ao período gestacional.

A capacitação é com cinco encontros e foram ofertadas 100 vagas para os profissionais do turno da manhã e 100 para as equipes do turno da tarde. A atividade é coordenada pela Diretoria de Atenção Básica (DAB) por meio da Gerência de Ações Estratégicas (GAE) da FMS.

Natália Guerreiro, gerente de Ações Estratégica da DAB, comenta sobre a capacitação. “Representa um papel fundamental na prevenção e na detecção precoce de patologias tanto maternas como fetais, permitindo um desenvolvimento saudável do bebê e reduzindo os riscos para a gestante”, cita.

No quarto módulo o tema tratado foi interpretação de exames do pré-natal. No quinto módulo nos dias 25 e 26/07 serão tratadas as principais complicações da gestação – investigação e conduta inicial da Atenção Primária em Saúde (hipertensão, infecção urinária, diabetes, entre outras).

Concurso: FMS discute sobre especialidades na área da assistência

Comissão Organizadora do Concurso da Fundação Municipal de Saúde (Foto: Ascom/FMS)

A Comissão Organizadora do Concurso da Fundação Municipal de Saúde (FMS) se reuniu com o corpo técnico do Hospital de Urgência de Teresina (HUT) para discutir sobre a demanda de cargos de especialistas para as unidades de terapia intensiva no âmbito da FMS. Na ocasião, o corpo técnico do HUT opinou e informou sobre assuntos importantes para reestruturar carreiras e preparar a FMS para o lançamento do edital do concurso, sempre visando a melhoria dos serviços prestados para a população.

O último concurso público realizado para o preenchimento de vagas efetivas para a FMS foi em 2011. Já os últimos testes seletivos – Editais n° 001/2019 e n° 001/2020 – tiveram sua validade expirada, respectivamente, em 20.08.2021 e 11.05.2021, sem possibilidade de nova renovação, segundo dados da diretoria de Recursos Humanos da FMS.

Atualmente, a FMS conta com aproximadamente 11 mil servidores efetivos em seu quadro de pessoal, de modo que uma média de 1/12 avos desse quantitativo se encontra sob afastamento legal, necessitando de imediata substituição. O concurso será realizado devido a necessidade de contratação de profissionais para diversas áreas, visando ao atendimento de interesse público da FMS, observados os termos da Lei Municipal 3.290/2004, e das demais disposições legais aplicáveis.

De acordo com a diretora de Recursos Humanos da FMS, Samia Vieira, diante do atual contexto se faz necessário a realização do concurso para não prejudicar a continuidade dos serviços públicos sob a responsabilidade da FMS.