Prefeitura de Teresina e SEFAZ-PI alinham estratégias para implementação da Reforma Tributária

Alissa Viana, auditora fiscal do município e conselheira do Conselho de Contribuintes do Município; Henry Portela Lopes, coordenador especial da Receita do Município; Graça Moreira Ramos, superintendente da Receita Estadual; e Ricardo Teixeira, coordenador da Comissão Municipal de Implementação da Reforma Tributária (Foto: Gustavo Viana/Ascom SEMF)

A Secretaria Municipal de Finanças de Teresina (SEMF) e a Secretaria da Fazenda do Estado do Piauí (SEFAZ-PI) realizaram, nesta quinta-feira (18), uma reunião estratégica com o corpo técnico de ambas as instituições. O objetivo do encontro foi alinhar esforços para a implementação da Reforma Tributária no município, que exige integração e cooperação entre os fiscos estadual e municipal.

Durante a reunião, foram discutidas medidas para fortalecer a atuação conjunta na fiscalização de operações de venda de mercadorias e na prestação de serviços. A iniciativa busca garantir maior eficiência na aplicação da nova legislação tributária e oferecer mais segurança ao contribuinte.

Segundo Ricardo Teixeira, coordenador da Comissão Municipal de Implementação da Reforma Tributária, a cooperação é essencial neste momento.

Alissa Viana, auditora fiscal do município e conselheira do Conselho de Contribuintes do Município; Ricardo Teixeira, coordenador da Comissão Municipal de Implementação da Reforma Tributária; Henry Portela Lopes, coordenador especial da Receita do Município; e Noemi Rocha, secretária executiva.

“É bastante importante que os fiscos atuem de forma alinhada, utilizando estratégias conjuntas para assegurar a eficiência da implementação da Reforma e o fortalecimento das ações fiscais”, destacou.

A superintendente da Receita Estadual, Graça Moreira Ramos, reforçou a relevância da integração entre os entes federativos.

“Com o IBS, municípios e estados terão as mesmas competências. A fiscalização será integrada, e, por isso, é fundamental que ajustemos desde já a forma de implementação e a continuidade dos trabalhos. Essa parceria entre a Prefeitura de Teresina e o Governo do Estado será decisiva para as finanças de ambos”, afirmou.

Esse foi o primeiro encontro entre as instituições para tratar da execução da Reforma Tributária. A expectativa é de que novas reuniões sejam realizadas nas próximas semanas, consolidando o diálogo e a cooperação técnica para que a transição ocorra de maneira organizada e eficiente.

FMS implementa novos processos de trabalho nas Unidades Básicas de Saúde

Apresentação dos novos processos de trabalho das UBSs (Foto: Ascom FMS)

A Fundação Municipal de Saúde (FMS), por meio da sua Diretoria de Atenção Básica, apresentou os novos processos de trabalho para os coordenadores das Unidades Básicas de Saúde (UBS). O evento reuniu mais de 100 profissionais, na quarta-feira (5), e teve como objetivo compartilhar as responsabilidades dos novos gestores das unidades.

Durante o evento, o presidente da FMS, Charles Silveira, destacou a situação caótica das UBSs e afirmou que a escolha dos coordenadores foi baseada na competência e disponibilidade de tempo para o cargo, além de exigirem formação superior. Ele também mencionou que todos os coordenadores estarão em avaliação por 90 dias.

“Encontramos todos os tipos de problemas nessas unidades, e a expectativa da cidade é que as coisas melhorem. Esperamos resultados dos novos coordenadores. Não adianta dizer que as coisas foram malfeitas no passado, agora temos que agir e de forma estratégica. A participação de cada um presente aqui é fundamental nesse novo fazer da FMS”, afirmou o presidente.

A diretora de Atenção Básica, Fátima Sousa, expressou sua satisfação com o momento, afirmando que a equipe está engajada no novo formato de trabalho da FMS. “Estamos unidos e comprometidos, e esse evento marcou o início de uma nova etapa na gestão das UBS, com foco na eficiência, organização e melhoria contínua dos serviços oferecidos à comunidade”.

A gestora explicou que Teresina conta com 92 Unidades Básicas de Saúde e que sua equipe de gestão é composta por quatro coordenadorias de regionais (Sul, Norte, Sudeste e Leste), que também dão suporte às unidades de cada região da cidade. “Essa equipe tem trabalhado diuturnamente para melhorar os processos de trabalho, e já estamos colhendo os frutos desse esforço”, acrescentou.

Marizângela Máximo, coordenadora da regional Sul, explicou que os coordenadores de UBS são gestores das unidades e responsáveis por tarefas essenciais para o bom funcionamento dos serviços, como gerenciar recursos humanos, monitorar a produção e garantir a organização das unidades, além de cuidar do patrimônio, limpeza, atendimento, resolução de problemas, farmácia, almoxarifado e demais setores.