Administração

Colaboradores do HUT passarão por treinamento para aprimorar a qualidade no atendimento


Os colaboradores do Hospital de Urgência de Teresina (HUT) participarão de um treinamento e avaliação sobre qualidade e agilidade no atendimento. O HUT é o primeiro hospital do Piauí selecionado para a Fase II do Projeto Lean nos Hospitais, uma metodologia de avaliação e qualificação dos serviços de saúde desenvolvida por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (Proadi-SUS) e executada em parceria com o Hospital Sírio-Libanês.

Nesta quinta-feira (30) e sexta-feira (31), profissionais do Hospital Sírio-Libanês estarão em Teresina para uma reunião com diretores e colaboradores do HUT, na qual serão trabalhadas a otimização dos fluxos e dos processos do pronto atendimento e do centro cirúrgico. O objetivo é construir uma cultura de resultados, eliminar desperdícios e melhorar o bem-estar dos pacientes do SUS. A Fase II do projeto se estenderá até 2026.

A expectativa é que essas mudanças impactem o tempo de espera e a qualidade do atendimento, aumentando a agilidade das atividades assistenciais e o giro de leitos, ao mesmo tempo em que se preserva a permanência média dos pacientes. Essas transformações também visam proporcionar uma experiência mais satisfatória para os usuários e maior motivação para os colaboradores.

A metodologia Lean é uma filosofia de melhoria contínua baseada em tempo e valor, estruturada para garantir fluxos contínuos e eliminar atividades de baixo valor agregado. Essa abordagem tem como principal objetivo assegurar que todos os processos hospitalares sejam eficientes e focados em oferecer o melhor cuidado possível ao paciente.

“A participação do HUT na prática de atividades baseadas no Lean reafirma o compromisso do hospital com a excelência na gestão hospitalar, sempre buscando aperfeiçoar o cuidado ao paciente”, afirmou Aranucha Brito, diretora-geral do HUT.

29 de janeiro de 2025 em Ação, Administração, Capacitação, Gestão, HUT, PMT

Prefeitura de Teresina e Caixa Econômica irão distribuir 160 novas unidades habitacionais para famílias de baixa renda

 

O prefeito de Teresina, Silvio Mendes, assinou, na manhã desta quarta-feira (29), um contrato com a Caixa Econômica Federal para selecionar as famílias que receberão 160 unidades habitacionais destinadas a pessoas de baixa renda. As casas serão construídas pelo órgão federal no bairro Angelim.

A assinatura aconteceu durante uma reunião no Salão Nobre do Executivo Municipal, onde também foi anunciada a liberação de alvarás para a construção civil no prazo de até 24 horas. O prefeito destacou a insuficiência de habitações para a população, um problema que será enfrentado com a construção das novas casas. “Teresina tem um déficit habitacional de 40 mil moradias e é preciso agir rapidamente, pois há muitas pessoas sem teto. Com isso, vamos gerar emprego, gerar renda, atender quem mais precisa e promover justiça social”, afirmou.

Conforme explicou o presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil, Guilherme Fortes, o projeto não trará custos para o erário municipal. “Este é um projeto em parceria com o Governo Federal e a Caixa Econômica, sem ônus para o prefeito. A prefeitura não terá nenhuma despesa”, ressaltou.

De acordo com Guilherme Fortes, cabe à prefeitura selecionar os futuros moradores das unidades habitacionais. “A seleção seguirá uma portaria do Governo Federal que estabelece critérios simples: 50% das vagas serão reservadas para pessoas cadastradas no CadÚnico, 3% para idosos e 3% para pessoas com deficiência”, explicou.

Este ato representa um passo importante para garantir um dos direitos mais fundamentais aos mais necessitados: o direito à moradia. A prefeitura reafirma seu compromisso de não deixar ninguém para trás.

 

 

29 de janeiro de 2025 em Ação, Administração, Moradia, PMT

SEMPLAN reúne órgãos da gestão para alinhar planejamento estratégico e monitoramento de indicadores

A Secretaria Executiva de Planejamento Estratégico e Gestão (SEPLAG), vinculada à Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (SEMPLAN), promoveu um encontro com os órgãos que integram a administração municipal para apresentar a metodologia de acompanhamento e ajuste na formulação dos planos estratégicos. Esses instrumentos servirão como diretriz para a gestão ao longo da gestão.

Foram definidos eixos estratégicos, como infraestrutura, habitação e mobilidade; meio ambiente; governança e economia; educação e inclusão social; saúde e assistência social; e segurança. Cada um deles deverá ter metas estabelecidas, que serão acompanhadas de forma sistemática.

Esse planejamento proporciona maior eficiência na construção das peças orçamentárias do município e na implementação de projetos e programas. “Estamos iniciando esse trabalho, que é uma responsabilidade da SEPLAG. Os órgãos terão um prazo para desenvolver seus planejamentos, e nós realizaremos um acompanhamento contínuo com cada secretaria. Isso é essencial, pois, dessa maneira, conseguiremos elaborar um orçamento que atenda, de forma eficaz, a todas as iniciativas e ações da prefeitura”, destacou Daniel Pereira, secretário executivo da SEPLAG.

Cabe à SEMPLAN supervisionar, em parceria com secretarias, fundações e demais instituições, a formulação dos planos, projetos e programas a serem executados na cidade, garantindo a adequação orçamentária e sua aplicação. Além disso, é responsabilidade da pasta monitorar indicadores em diversas áreas de atuação, incluindo aqueles relacionados aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODSs).

29 de janeiro de 2025 em Ação, Administração, SEMPLAN

Museu de Arte Sacra Dom Paulo Libório está aberto para visitas ao público e resgata memória religiosa local

Museu de Arte Sacra Dom Paulo Libório

Uma das casas de cultura pouco conhecidas pela cidade é o Museu de Arte Sacra Dom Paulo Libório, um espaço que faz parte do conglomerado da Fundação Municipal de Cultura, voltado para a exibição, conservação e preservação de peças religiosas que refletem a cultura e a religiosidade local. Esculturas, imagens, sinos, turíbulos são apenas alguns dos itens disponíveis para exibição no museu.

Museu de Arte Sacra Dom Paulo Libório

O Museu de Arte Sacra Dom Paulo Libório foi inaugurado no ano de 2011, durante as comemorações do aniversário da cidade. Ao longo de mais de 10 anos de funcionamento, o museu conta com um grande acervo de objetos sacros adquiridos pela Prefeitura de Teresina. A coleção conta com cerca de duas mil peças, datadas a partir do século 17, com objetos religiosos não só do Piauí, mas de outros estados e até do exterior.

Museu de Arte Sacra Dom Paulo Libório

O museu está aberto, e fica localizado na rua Olavo Bilac, 1481, Centro (Sul) Teresina, com horários de visitação de segunda a sexta, pela manhã de 9 as 12 horas e a tarde de 13 as 17 horas, com um valor simbólico de dois reais destinado para a manutenção e funcionamento do museu.

29 de janeiro de 2025 em Administração, cultural, FMC

Prefeito Silvio Mendes autoriza emissão de alvarás para a construção no prazo de 24h em Teresina

O Prefeito Silvio Mendes anunciou, nesta quarta-feira (29), a liberação de alvarás de obras de construção civil em Teresina em até 24 horas. A proposta faz parte da meta da prefeitura de movimentar a economia, dar trabalho a quem não tem, melhorar a renda das pessoas e desburocratizar o setor.

Nesse primeiro momento, o foco da liberação são as construções de até 750 metros quadrados que terão um processo simplificado, online e autodeclaratório.

De acordo com o prefeito, Teresina tem exemplos de diversas pessoas que quiseram fazer investimentos na cidade e não conseguiram. Desse modo, agilizar a liberação dos alvarás contribuirá para acelerar esse desenvolvimento. “A liberação dos alvarás será autodeclaratória, naturalmente a prefeitura vai acompanhar a fiscalização. Os imóveis de até 750 metros quadrados de área construída serão liberados rapidamente, em poucas horas. Precisamos fazer uma coisa que seja boa para cidade e para todos nós, liberar de forma rápida o alvará de construção”, declarou o gestor.

O prefeito destacou ainda que a capital possui déficit e essa liberação vai dar celeridade ao setor da construção civil. “Teresina tem um déficit habitacional de 40 mil moradias e é preciso agilizar porque tem gente que não tem teto. Assim, vamos gerar emprego, gerar renda, atender quem não tem e fazer justiça social”, ponderou o chefe do Palácio da Cidade.

O presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil (SINDUSCON), Guilherme Fortes, acredita que com o comprometimento do Prefeito e da atual gestão, o trabalho será feito da melhor forma gerando renda para os teresinenses. “Queremos alvarás rápidos, queremos geração de emprego e renda, queremos cidadania para os teresinenses. Ver os gestores da Prefeitura comprometidos é um presente porque tenho certeza que quando se tem o desejo, e isso é reverberado para as pessoas com quem se trabalha, vai dar certo principalmente com agendas sendo marcadas para as coisas acontecerem”, destacou.

Participaram da reunião as Secretarias Municipais de Finanças, Meio Ambiente, Administração e Recursos Humanos; as Superintendências de Desenvolvimento Urbano (SDUs); Empresa Teresinense de Processamento de Dados (PRODATER); Gerência de Vigilância Sanitária (GEVISA); Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU); Sindicato da Indústria da Construção Civil (SINDUSCON); Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA) e os Cartórios da capital.

29 de janeiro de 2025 em Ação, Administração, Gestão, Manchete Principal, REUNIÃO

FMS publica Edital de Remoção para permitir transferência de servidores da Atenção Básica

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina lançou o Edital de Remoção DRH/FMS nº 001/2025, que regulamenta a remoção (transferência) de servidores no âmbito da Rede de Atenção Básica da FMS. O edital estabelece critérios para a mudança de lotação entre Unidades Básicas de Saúde (UBS’s), permitindo que os servidores possam se deslocar de uma UBS para outra UBS, conforme seu interesse, sem deixar de atender às necessidades da instituição.

Segundo a diretora interina de Recursos Humanos da FMS, Francilina de Paula Quirino, o objetivo do edital é organizar e regulamentar o processo de remoção dos servidores para melhor atender às necessidades das UBS’s e dos profissionais. “Queremos otimizar a distribuição de funcionários, permitindo uma melhor gestão de pessoal, antes de formalizar a lotação dos concursados.”

A diretora explica ainda que houve um registro significativo de pedidos de transferência por parte dos servidores, o que motivou a criação desse edital de remoção. O objetivo é contribuir com a motivação e satisfação dos funcionários, permitindo, por exemplo, que escolham unidades de saúde mais próximas de suas residências. “Isso vai impactar na melhoria da qualidade do atendimento à população”, afirmou Francilina.

O edital é voltado, exclusivamente, para servidores estatutários e estáveis que atuam nas unidades da Estratégia Saúde da Família da Atenção Básica. Eles devem ficar atentos aos prazos e procedimentos estabelecidos no edital para garantir a validade de suas solicitações.

Os servidores dos seguintes cargos poderão solicitar remoção:
Assistente Técnico de Saúde, Especialidade: Auxiliar de Saúde Bucal
Assistente Técnico de Saúde, Especialidade: Técnico em Enfermagem – ESF;
Assistente Técnico de Saúde, Especialidade: Técnico em Enfermagem – Diarista;
Odontólogo, Especialidade: Cirurgião dentista – ESF;
Enfermeiro, Especialidade: Enfermeiro ESF;
Médico, Especialidade: Médico ESF;
Assistente Técnico Administrativo, Especialidade: Auxiliar de Administração.

Os interessados deverão preencher um formulário online disponível a partir das 10 horas do dia 29 de janeiro de 2025. As solicitações serão aceitas até o dia 31 de janeiro de 2025. O formulário deverá conter informações como nome, matrícula, cargo, unidade de origem e unidade de destino desejada.

Para serem contemplados com a remoção, os servidores devem atender a diversos requisitos cumulativos, como não ocupar cargo de confiança, ter a mesma carga horária nos cargos de origem e destino, não responder a processo administrativo, entre outros. “Para mais informações, acessem o edital completo no link e no site da FMS de Teresina”, finaliza Francilina de Paula.

Clique aqui para acessar o edital 

29 de janeiro de 2025 em Administração, edital, FMS, Gestão, Manchete Principal, Saúde

ETURB realiza vistorias na zona sul para melhoria das vias

A Prefeitura Municipal de Teresina tomou medidas para aprimorar a qualidade de vida dos cidadãos teresinenses, com foco especial na manutenção das vias públicas da zona sul da cidade. Técnicos da Coordenação Especial de Asfaltamento (CEASF), setor da ETURB, realizaram vistorias detalhadas em quatro bairros: Vila Irmã Dulce, Palitolândia, Porto Alegre e Torquato Neto.

Durante essas vistorias, foi realizado um levantamento minucioso dos problemas encontrados nas vias, com o objetivo principal de identificar e planejar a operação de tapa-buracos nas áreas mais necessitadas. Esse levantamento é essencial para garantir que as intervenções sejam eficazes e direcionadas conforme as reais necessidades da infraestrutura urbana.

Além das inspeções técnicas, a equipe aproveitou a oportunidade para ouvir diretamente a população desses bairros, acolhendo solicitações de pavimentação asfáltica. Esse diálogo com a comunidade não só facilita o entendimento das demandas locais, mas também reforça o compromisso da prefeitura com a transparência e a participação popular na gestão urbana.

A ação conjunta demonstra um esforço contínuo para resolver os desafios de infraestrutura da cidade, especialmente nas áreas onde a degradação das vias tem sido um problema crônico. A expectativa é que, com essas intervenções, haja uma melhoria significativa na mobilidade e na segurança dos moradores, além de contribuir para a valorização dos imóveis e o bem-estar geral da comunidade.

28 de janeiro de 2025 em Ação, Administração, ETURB, PMT

IPMT define metas para manter certificação ISO 9001

IPMT define metas para manter certificação ISO 9001

Coordenadores e gestores do Instituto de Previdência de Teresina (IPMT) se reuniram na manhã de hoje (28), no auditório do instituto, para alinhar as ações que serão praticadas em 2025 e dar continuidade ao programa de certificação de gestão ABNT NBR ISO 9001.

A ABNT NBR ISO 9001 estabelece requisitos para o sistema de gestão da qualidade de uma organização, garantindo assim, confiança nos serviços que serão oferecidos ao público-alvo.

“No caso do IPMT estamos trabalhando para que as necessidades dos aposentados e pensionistas sejam prontamente solucionadas, com humanização no atendimento e celeridade na resolução de problemas. Nosso objetivo é sermos não apenas eficientes, mas eficazes na resolução das demandas”, enfatizou o Presidente do IPMT, José João.

IPMT define metas para manter certificação ISO 9001

Atualmente o IPMT declarou certificação ISO 9001:2015 e o Pro gestão nível III e segue com a meta de renovação dessas certificações, além de promover melhorias na compensação previdenciária, nas despesas administrativas, capacitação dos servidores do IPMT, promoção de cursos para os investidores e pensionistas, entre outras ações.

De acordo com o analista Previdenciário, Victor Rangel a meta para 2025 é manter o controle de qualidade, com o objetivo de preservar a certificação para o Instituto fazer com que os beneficiários percebam a diferença no serviço prestado.

“Periodicamente é feito um controle de qualidade da ISO 9001 e estamos na fase de definir estratégias para alcançar os resultados, sempre com o cuidado de verificar se as metas estão sendo cumpridas, com o engajamento dos colaboradores e valorização no desenvolvimento dos processos” confirmou, Victor Rangel.

Rangel afirmou ainda que o Sistema de Gestão da Qualidade funciona com base em três pilares. “Os três pilares da ISO 9001 são eficiência produtiva, qualidade no serviço prestado e satisfação dos beneficiários”, finalizou.

28 de janeiro de 2025 em Ação, Administração, IPMT

Hospital do Dirceu recupera serviços e propõe melhorias no atendimento

Hospital do Dirceu (Foto: Ascom FMS)

O Hospital Alberto Neto, no bairro Dirceu II, inicia mudanças no estabelecimento e anuncia a retomada de alguns serviços que estavam suspensos. Segundo a nova direção da Unidade, administrada pela Fundação Municipal de Saúde (FMS), a prioridade tem sido a recuperação do serviço e a qualificação do atendimento aos pacientes. Nesses primeiros dias de janeiro, os serviços de eletrocardiograma e ultrassonografia voltaram a funcionar, retomando a oferta do serviço.

“Uma de nossas primeiras ações foi trabalhar a humanização no atendimento, pois entendemos que a maneira como o paciente é tratado é importante até para sua recuperação”, comenta a diretora Dulce Silva. Segundo ela, a humanização se estende ainda a ouvir as demandas dos pacientes e buscar a melhor forma de atendimento, desde melhorias na alimentação servida até a disponibilização de imagens junto aos elogios nos exames de tomografia.

Uma outra melhoria foi o retorno do serviço de ultrassom, parado em função de um aparelho que já não funcionava há quatro anos. “Também recuperamos o aparelho de eletrocardiograma que estava parado. Assim, o hospital volta a oferecer dois exames muito solicitados pela rede de saúde”, diz.

A diretora adianta ainda que em breve o centro cirúrgico do Hospital do Dirceu – parado desde sua inauguração – entrará em funcionamento. “Com a regularização do fornecimento de medicamentos pela FMS, estamos trabalhando para possibilitar a oferta do serviço ainda no mês de fevereiro”, estima Dulce Silva.

As mudanças já são percebidas por usuários e servidores. “Eu tenho 10 anos trabalhando aqui e nunca vi uma gestão chegando tão forte e querendo trabalhar como esta”, comenta Alexandre Castelo Branco, agente de portaria do Hospital. “A gente já enxerga melhoria na alimentação do paciente, para os funcionários, a limpeza na unidade, sem contar que o eletro e o ultrassom estão voltando a funcionar. Nosso sentimento é de gratidão e acreditamos que Teresina não está no caminho certo”, conta ele.

28 de janeiro de 2025 em Ação, Administração, FMS, Manchete Principal, Saúde

ETURB reforça ações de iluminação para garantir mais segurança e bem-estar à população

A Prefeitura de Teresina, em parceria com a Empresa Teresinense de Desenvolvimento Urbano (ETURB), está reforçando a manutenção da iluminação pública como parte de um esforço contínuo para tornar a capital mais iluminada e segura.

Nesta terça-feira (28), equipes especializadas atuaram em diversos bairros, abrangendo todas as zonas da cidade:

Zona Norte: Água Mineral, Aroeiras, Buenos Aires, Mocambinho, Monte Verde, Santa Maria e Centro.

Zona Sul: Vila São Francisco Sul e Redenção.

Zona Sudeste: Parque Poti, Verde Cap I, II e III.

Zona Leste: Morros, Cidade Leste, Pedra Mole, Primavera Leste, Samapi e Satélite.

Zona Rural: Povoado Chapadinha Sul e Povoado Santa Rita.

O objetivo da ação é garantir iluminação adequada em todas as áreas, promovendo segurança, bem-estar e qualidade de vida para a população.

Para facilitar o acesso da comunidade aos serviços de iluminação, a Prefeitura disponibiliza o número 0800-280-4712, com atendimento 24 horas, e o WhatsApp (86) 99404-8849, disponível de segunda a sexta-feira, das 7h às 14h. Através desses canais, é possível solicitar reparos, manutenções, instalações, fazer reclamações e acompanhar o status das solicitações.

De acordo com Vicente Moreira Filho, diretor-presidente da ETURB, a iluminação pública vai além de questões estéticas, pois tem impacto direto na segurança da população. “Com ruas bem iluminadas, podemos evitar ações criminosas e acidentes de trânsito, proporcionando mais tranquilidade aos cidadãos”, destacou.

Essa iniciativa integra um compromisso maior da gestão municipal, priorizando o bem-estar e a segurança de seus habitantes.

28 de janeiro de 2025 em Ação, Administração, ETURB, Manchete Principal