Produção textual é destaque na Escola Municipal Professora Cristina Evangelista

Alunos do 4º ano da Escola Municipal Professora Cristina Evangelista, localizada na zona Sul de Teresina, realizaram o encerramento do gênero textual Encenação com a apresentação de diversos contos como Chapeuzinho Vermelho, Cinderela, João e Maria, Os três Porquinhos e a lenda Cabeça de Cuia. A ação foi coordenada pela professora de produção textual Delma Maria.

Os Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs) de Língua Portuguesa (1998) propõem a utilização dos gêneros textuais como objeto de ensino para a prática de leitura e produção e sugerem o texto oral e escrito como a concretização de um gênero, e, por isso, defendem os gêneros como fortes aliados no processo de ensino e aprendizagem da língua portuguesa.

A ação teve o objetivo de proporcionar interatividade e criatividade, uma vez que houve interação entre os participantes dos grupos. Eles tiveram a oportunidade de criar seus próprios trajes, ou seja, se caracterizaram de acordo com o personagem e desenvolveram a oralidade. De acordo com a professora Delma Maria, “encenação é um gênero textual e a forma mais original de trabalhá-lo é com atuação, onde os alunos se deslumbram com as interpretações realizadas”.

Seja no aspecto pedagógico ou no aspecto artístico, a encenação auxilia o aluno no seu crescimento cultural e na sua formação como indivíduo. Sendo assim, atividades relacionadas a este gênero textual tornarão a aprendizagem prazerosa e participativa, além de ser uma forma de entretenimento e de educação, pois desenvolve o trabalho em grupo, ajuda a superar a timidez, desenvolve a imaginação, memorização e o vocabulário e traz diferentes conhecimentos.

IPMT localiza e desliga servidores irregulares apontados pelo relatório do TCE

O Tribunal de Contas do Estado do Piauí (TCE-PI) divulgou recentemente o relatório da auditoria da folha de pagamento da Prefeitura de Teresina (PMT), apontando que algumas pessoas falecidas ainda estavam recebendo benefícios. O período que o TCE levou em consideração para levantar os óbitos foi de janeiro a março deste ano, sendo que o IPMT iniciou no mês de maio o Censo Previdenciário com efeito de prova de vida, atualizando a base de dados e finalizando em novembro. Sendo assim, todos os servidores apontados como irregulares foram encontrados e já haviam sido desligados na data de julgamento do relatório final do TCE.

 

De acordo com o Presidente do IPMT, Kennedy Glauber, o IPMT está tomando todas as providências para apurar quem chegou a receber os valores indevidamente:

“conseguimos ter um resultado satisfatório com o Censo Previdenciário, inclusive os faltantes tiveram o pagamento suspenso, e os valores que não foram sacados pelos servidores irregulares serão recuperados junto ao banco. O IPMT tem buscado todas as ferramentas para garantir a legitimidade no pagamento dos benefícios, olhando para a saúde financeira e atuarial do nosso sistema de Previdência. Na finalização total foram desligados 124 aposentados e 74 pensionistas irregulares”, afirmou.

Teresina tem o maior índice de cobertura vacinal das capitais do Nordeste

Teresina tem o maior índice de cobertura vacinal das capitais do Nordeste. Foto (Ascom/FMS).

Teresina é a capital do Nordeste com maiores ínices de vacinação de 2023. Os dados são da Fundação Municipal de Saúde (FMS), com base em balanço anual lançado pelo Ministério da Saúde. Vacinas como a Pneumocócica e a primeira dose de Tríplice Viral ultrapassaram a meta de 90% de cobertura estabelecida para este ano.

Ainda com base no painel do Ministério da Saúde, a capital do Piauí apresentou médias de cobertura acima das taxas nacionais para diversos imunizantes, como por exemplo a hepatite A – que apresentou taxa de 87,46% em Teresina contra 79,86% no Brasil – e a vacina pentavalente (82,14% de média em Teresina e 79,83% no Brasil). Em comparação aos anos anteriores, houve um aumento significativo nos números. Vacinas como a do rotavírus humano apresentaram aumento de mais de 10% de cobertura em comparação ao ano de 2022, com um salto de 73,34% para 83,66%.

De acordo com Nádia Sapíndola, diretora de Atenção Básica da FMS, a melhora nos números é resultado de uma série de ações de melhoria nos processos de trabalho. “Tanto nossa diretoria quanto a presidência da FMS entenderam a necessidade de direcionar uma gerência para o acompanhamento das vacinas de rotina, como já fazíamos com a covid”, explica ela. A função foi atribuída à Gerência de Trabalho em Saúde da FMS.

Agora, a saúde municipal mantém uma equipe exclusiva para este trabalho, com enfermeiros acompanhando as equipes de vacinadores, realizando supervisão direta, com orientações quanto ao registro de doses, atualização da rotina nas salas de vacina, calendários vacinais e registros, além de realizar trabalhos em educação em saúde. “Somente neste ano já capacitamos e atualizamos 90% dos profissionais das salas do município”, relata a gerente de Trabalho em Saúde e coordenadora de vacinação da FMS, Emanuelle Dias. Também foram desenvolvidas estratégias de busca ativa e atendimento à população por meios digitais como o whatsapp.

Teresina também aderiu a estratégias nacionais, como o microplanejamento – ferramenta de trabalho que o Ministério da Saúde passou a adotar junto a estados e municípios. “Com a nova metodologia, pudemos fazer análises de cada caso e os resultados alcançados, para direcionar as ações futuras”, explica Emanuelle Dias. O trabalho foi realizado em conjunto com a Gerência de Informação em Saúde, que tem por função monitorar os dados e identificar situações em atraso, para que a FMS possa intervir com ações específicas. Além disso, houve a realização de campanhas, como a de Multivacinação, que este ano trabalhou de forma regionalizada e apresentaram boa adesão.

Para Ricardo Ari, presidente da Fundação Municipal de Saúde, o excelente resultado de Teresina como a capital do Nordeste com melhor índice de vacinação é fruto do esforço e dedicação de toda a equipe da FMS. Trabalho realizado e avaliado diariamente com o objetivo de fazer o melhor. “Parabenizo todos os servidores da FMS pelo empenho e dedicação na condução da vacinação da cidade e aproveito para reforçar a importância da vacinação na prevenção de doenças. Continuaremos trabalhando para cada vez mais melhorar nossos índices”, diz Ari Ricardo.

SAAD Norte encerra atividades do ano com café da manhã para servidores e renova compromisso com comunidades para 2024

A Superintendência de Ações Administrativas Descentralizadas (SAAD Norte) de Teresina-PI concluiu suas atividades anuais de 2023 com uma animada confraternização que reuniu líderes e servidores em um momento marcante para a região. Apesar do encerramento anual, o compromisso do órgão público em prover serviços essenciais para as comunidades da zona Norte permanece de plantão.

“Esta confraternização não é apenas um marco de encerramento, mas uma reafirmação do nosso compromisso contínuo com o bem-estar desta região”, destacou o gestor da SAAD Norte, Welton Bandeira, durante o evento.

O prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, elogiou os esforços da superintendência em seu discurso: “A SAAD Norte tem sido um pilar fundamental para o desenvolvimento desta região, e estamos comprometidos em apoiar suas iniciativas em prol da população”.

Já o vereador Bruno Vilarinho enfatizou a importância da parceria entre poder público e sociedade: “É crucial esse alinhamento entre as instituições para garantir serviços de qualidade às comunidades. A SAAD Norte tem sido exemplar nesse sentido”.

O evento contou com a presença ativa de servidores e colaboradores da instituição, que testemunharam momentos emocionantes e, em seguida, celebraram com um delicioso café da manhã. Esse momento de descontração fortaleceu os laços entre todos os presentes, reforçando o espírito de equipe e compromisso mútuo com a missão da SAAD Norte.

Enquanto a cerimônia marca o encerramento formal das atividades do ano, a SAAD Norte reafirmou seu compromisso em permanecer de plantão, garantindo que os serviços essenciais continuem a ser oferecidos à comunidade da zona Norte de Teresina.

Este encontro não apenas celebrou o trabalho árduo e dedicado de todos os envolvidos, mas também serviu como um lembrete do compromisso constante da SAAD Norte com o progresso e bem-estar das comunidades locais, mesmo para além do encerramento oficial do ano de trabalho.

Com missa, música e papai noel, HUT celebra o Natal

 

Com missa, música e papai noel, HUT celebra o Natal. Foto: (Ascom/HUT).

O clima natalino está presente no Hospital de Urgência de Teresina (HUT), para transformar o hospital em um lugar mais aconchegante e reforçar o cuidado com o próximo, uma decoração foi especialmente preparada pela Prefeitura de Teresina na unidade hospitalar.

Ao longo do mês de dezembro diversas ações marcaram as comemorações natalinas. No domingo (10-Dez) o HUT recebeu a participação dos voluntários do Projeto Risoterapia, os palhaços doutores emocionaram pacientes, acompanhantes e servidores entoando cânticos e momentos de reflexões nos corredores e postos de internação do hospital.

Osfrany Martins, assistente social, disse que o momento levou palavras de compaixão, esperança, amor e solidariedade, enchendo os corações dos nossos pacientes e servidores de alegria, destacou a profissional.

Outro momento marcante aconteceu na última segunda (18-Dez), com a esperada visita do Papai Noel e a entrega de presentes para as crianças na clínica pediátrica da unidade, numa ação do grupo de voluntários Corrente do Bem.

Já a manhã de hoje (21) começou com muitas orações na Missa de Natal realizada no auditório para os servidores, quem celebrou o momento de ação de graças foi o padre Damião Luz Rocha. Ele ressaltou que “o Natal é um tempo para renovação da nossa fé, esperança e amor”.

O Diretor Geral do hospital, Ítalo Costa, fez um agradecimento a toda equipe do HUT “O cuidado com o próximo faz parte do nosso dia a dia, tanto em relação ao nosso empenho, quanto ao que vamos oferecer às pessoas que estão sob o nosso cuidado. Desejo um feliz Natal a todos profissionais que dedicam a vida para proporcionar uma saúde de qualidade a todos que necessitam”, destacou o gestor.

O Hospital de Urgência de Teresina é o maior hospital da região, em 2023 atingiu a marca de mais de um milhão de pessoas. Referência em urgência e emergência de alta complexidade, tanto adulto como pediátrico.

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Semec entrega novo Currículo da Educação Infantil para gestores escolares

A Secretaria Municipal de Educação (Semec) de Teresina entregou o novo Currículo da Educação Infantil para diretores de todas as zonas da capital na manhã de hoje (20). A entrega do material pedagógico foi realizada durante o prêmio Destaques da Educação de 2023, que ocorreu no auditório do Tribunal de Justiça do Piauí (TJ-PI), a fim de homenagear os profissionais da Rede Pública Municipal pelos seus trabalhos de destaque ao longo do ano letivo.

Segundo a gerente de Educação Infantil da Semec, professora Marinalva Sena, o novo currículo vem incorporado de conteúdo segmentado por idade e série. “A importância do currículo é de ser uma orientação para as escolas ofertarem aulas em todos os campos do conhecimento, a partir das normas do documento”, afirma. Ela destaca que os formadores da Semec foram instruídos com os conteúdos das novas diretrizes, de modo a multiplicarem as informações para toda a Rede Semec.

Foram entregues dois exemplares para cada gestor de instituições da capital. Os conteúdos do Currículo da Educação Infantil são elaborados pela gestão de acordo com as diretrizes da Base Nacional Comum Curricular (BNCC), documento constituído pelo Ministério da Educação (MEC) e pelo Conselho Nacional de Educação (CNE) com objetivo de alinhar os conteúdos ministrados em sala de aula para todo o Brasil.

A professora Márcia Macêdo, diretora da Escola Municipal Angolar, zona Rural Sudeste de Teresina, foi uma das gestoras que esteve presente no evento e recebeu os exemplares do currículo. Ela afirma que o material será importante para melhorar o trabalho da sua unidade de ensino, que oferta o 1º e o 2º Período da Educação Infantil além do Ensino Fundamental. “Esse currículo entregue pela Semec alinha os conteúdos em toda a Rede, de forma que torna nosso trabalho muito mais significativo. É uma base do que se deve ser trabalhado na educação”, finaliza.

Posto de vacinação do Shopping terá horário estendido

O posto de vacinação que fica no edifício garagem G3 do Teresina Shopping terá novo horário a partir desta quinta-feira, dia 21. Ele vai funcionar de segunda a sexta-feira, exceto feriados, das 10h às 20h. Antes estava funcionando de 13h às 19h.

Além das vacinas contra a covid-19 e gripe, o posto do Teresina Shopping, mantido pela Fundação Municipal de Saúde (FMS), oferta por demanda espontânea os demais imunizantes de rotina, do calendário de crianças, adolescentes e adultos.

A coordenadora de vacinação da FMS, Emanuelle Dias, explica que além do shopping, todas as vacinas, tanto as de gripe e covid como as de rotina, estão sendo ofertadas de segunda a sexta feira nas Unidades Básicas de Saúde (UBS). Nesses locais, o horário de funcionamento é das 8h às 12h e das 13h às 17h.

Semec homenageia profissionais da Educação de Teresina

A Secretaria Municipal de Educação (Semec) promoveu na manhã desta quarta-feira (20), no Auditório do Tribunal de Justiça do Piauí, um evento para celebrar os profissionais que trabalham incansavelmente para que o ensino oferecido pela Prefeitura de Teresina continue tendo a excelência que conquistou ao longo dos últimos anos. Os Destaques da Educação 2023 reconheceu projetos desenvolvidos nos diversos setores que impactaram nas comunidades escolares.

“Um momento de celebração daquilo que fizemos dentro das unidades de ensino da Rede Semec que impactou diretamente as crianças de Teresina. Um trabalho realizado por um corpo de profissionais comprometidos com a educação de Teresina: professores, pedagogos, coordenadores, gerentes, superintendentes, gestores, enfim, um conjunto de pessoas competentes que fazem do ensino municipal da capital piauiense um exemplo para todo o país”, afirma o secretário municipal de Educação, professor Nouga Cardoso.

A secretária executiva de Gestão da Semec, professora Edileusa Sampaio, expressou sua satisfação em serem reconhecidos projetos que contribuem com a contínua melhoria do ensino oferecido pelas escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs). “Esta solenidade tem o objetivo de reconhecer os profissionais que fazem a diferença no dia a dia e fazem com que os alunos tenham cada vez mais uma educação de qualidade”, disse Edileusa. O secretário executivo de Ensino da Semec, professor Reinaldo Ximenes, reforçou a importância do momento, afirmando que a educação municipal está nas mãos de uma equipe preparada e eficiente.

A premiação é uma parceria da Semec com as unidades de ensino que selecionaram os projetos de maior relevância desenvolvidos ao longo deste ano dentro das seguintes categorias: Alimentação saudável; Arte na escola; Cultura de paz; Desporto escolar; Escola acolhedora; Escola integradora; Inclusão; Inovação e tecnologia; Professor alfabetizador; Saúde mental; Sustentabilidade; e Tecnologias espaciais na educação.

Foram premiados no Destaques da Educação 2023 os seguintes projetos:

Categoria Alimentação Saudável – CMEI Carlos Drumond de Andrade com o projeto “Um jeito gostoso de aprender”

Categoria Arte na Escola – CMEI José de Fátima de Sousa Bezerra com o projeto Estrelinhas e Canções; CMEI Francisca Ferreira da Silva (Tia Fanny), com o projeto Artistas do Tia Fanny; CMEI Professora Maria Osmarina Moura Bezerra, com o projeto Aquarela; Escola Municipal Eurípedes de Aguiar com o projeto “Dia Cultural”; CMEI Vila Tiradentes com o projeto Pintando e brincando no colorido da alegria; CMEI Júlio Romão com o projeto Recital de poesias; Escola Municipal Esther Couto com o projeto Literarte: literatura e arte; e CMEI Ladeira do Uruguai com o projeto Arte na escola.

Categoria Cultura de paz – Centros municipais Cidade Leste e Noronha Filho com o projeto Selo do comportamento.

Categoria Desporto Escolar – Escola Municipal Poeta da Costa e Silva, com o Escola acolhedora de práticas esportivas

Categoria Escola Acolhedora – Escola Municipal João Porfírio Cordão com os projetos ‘Os encantos das histórias e fábulas para infância” e “Cordão de amor”.

Categoria Escola Integradora – CMEI Chico Xavier com o projeto Contar e encantar

Categoria Inovação e Tecnologia – Escola Municipal Mário Faustino com o projeto Mário em destaque: estratégia de autogestão da aprendizagem

Categoria Professor Alfabetizador – diretora Vandalúcia Carvalho Campos e vice-diretora Isamara Meneses Leal, do CMEI Francisco Hardi Filho, com o projeto Corredor da leitura; a pedagoga Jaqueline Soares Abreu de Carvalho representando o CMEI Rebeca Ribeiro Nogueira com o projeto Senta que lá vem história; professoras Samanta Pereira e Lucilane Gomes, do CMEI Tia Anita Gaioso, com o projeto Ciranda da leitura; professora Gerlane Caldas, do CMEI 1º Maio, com o projeto Voando com a leitura; professoras Maria José Almeida Mascarenhas, Lahelia Mariano da Silva e Ligeovana de Moura, do CMEI Ladeira do Uruguai, com o projeto Era uma vez… a cozinha mágica do CMEI Ladeira do Uruguai; a diretora Maria Francisca Ferreira do Nascimento Silva, do CMEI Professora Roseana Martins de Lima, com o projeto Formando leitores; a diretora Luciane Darlli Gonçalves de Sousa, do CMEI Santa Bárbara, com o projeto: Leitura doce; a pedagoga Francisca Rosa da Silva Lima, do CMEI Raquel de Queiroz, com o projeto Ciranda de leitura; a professora Girlene de Carvalho Abreu e Silva, do CMEI Tia Myrian III, com o projeto Cante outra vez: cantigas de roda; a diretora Renajra de Maria Castro Gomes, do CMEI Parque Mão Santa, com o projeto Vivenciando a leitura; a diretora Gilmara Lima Lacerda, do CMEI Professora Maria do Carmo Nunes, com o projeto Contando e recontando: sala mágica de leitura; e a diretora Arlene Andrade Rocha, do CMEI Cecília Meireles, com o projeto Plantando e colhendo frutos.

Categoria Saúde Mental – Escola Municipal Governador Chagas Rodrigues com o projeto Você tem valor; E.M Itamar Brito com o projeto Setembro amarelo: quero ser na vida girassol

Categoria Sustentabilidade – E.M. Parque Piauí com o projeto Florir

Categoria Tecnologias Espaciais na Educação – pesquisador Edwar Dávila Montenegro e coordenadora do Programa Cidade Olímpica Educacional, professora Elinalva Barbosa.

Gerentes homenageados:

Janaína Moura – Gerente de Gestão Escolar;
Marinalva Sena – Gerente de Educação Infantil;
Barbara Anny – Gerente do Ensino Fundamental Anos Iniciais;
Geane Alves – Gerente do Ensino Fundamental Anos Finais;
Hostiza Machado – Gerente de Formação;
Leila Barroso – Gerente de Administração;
Fernando Santos – Gerente de Informática;
Keyla Cardoso – Gerente de Assistência ao Educando;
Francisco Brito – Gerente de Manutenção e Conservação;
Ana Célia Aragão – Comunicação;
Kaira Oliveira – Categoria Alimentação Saudável;
Luma Pires – Categoria Serviço Social;
Alassan da Silva – Categoria Inovação e Tecnologia;
Rosana Leal – Categoria Desporto Escolar

Secretária executiva de Gestão da Semec é homenageada

A cerimônia de premiação dos destaques da Educação de Teresina, promovida pela Secretaria Municipal de Educação de Teresina, (Semec), fez uma homenagem especial para a secretária executiva de Gestão, professora Edileusa Sampaio. O evento realizado no auditório do Tribunal de Justiça do Piauí, contou com a presença do secretário municipal de Educação, Nouga Cardoso, a promotora de Justiça Flávia Gomes, o secretário executivo de ensino, professor Reinaldo Ximenes e autoridades.

A premiação contemplou o reconhecimento dos gestores das unidades de ensino e da gestão administrativa. A Secretária Executiva de Gestão, a professora e doutora, Edileusa Maria Sampaio, recebeu a placa de homenagem das mãos do Secretário Municipal de Educação, Nouga Cardoso, e do Secretário Executivo de Ensino, Reinaldo Ximenes. Ao entregar o prêmio, Nouga Cardoso destacou que estavam reconhecendo não apenas o talento individual, “mas o impacto positivo que a professora Edileusa tem tido em suas responsabilidades como secretária executiva de gestão”. O secretário encerrou parabenizando a professora Edileusa Sampaio por seu trabalho notável e agradecendo a todos os educadores presentes por sua dedicação incansável, concluindo: “Juntos, continuamos a moldar o futuro brilhante da educação em Teresina”.

A professora Edileusa Sampaio, atualmente ocupando o cargo de secretária executiva de gestão da Semec, possui um extenso currículo na educação piauiense. Doutora em Ciências Pedagógicas e professora em pedagogia na Universidade Estadual do Piauí (UESPI), ela foi assessora especial da Reitoria da UESPI e autora de livros como “Estrategia Didactica para la Evaluación en la Enseanza Superior”, “Prática Pedagógica: entre o saber e o Fazer Pedagógico” e “Os Caminhos da Formação Docente”.

Em relação à premiação, Edileusa Sampaio disse que é muito difícil reconhecermos o nosso próprio talento, então o destaque da educação se voltou realmente para valorizar e reconhecer esse cabedal de profissionais que nós temos na rede, e hoje é preciso reconhecer as potencialidades que nós temos na rede municipal de ensino. Eu não me coloco em um pedestal, eu faço e continuo fazendo aquilo em que acredito. Quando assumimos uma gestão, temos que ter compromisso, e o meu compromisso é a gestão do município juntamente com o professor Nouga e o prefeito de Teresina, doutor Pessoa”.

Edileusa Sampaio concluiu ressaltando que o pilar da Semec são os profissionais que estão no chão da escola, incluindo professores, secretários, agentes de portaria, auxiliares de cozinha, e toda a comunidade escolar. Tudo isso, em sinergia com a gestão administrativa, forma um elo essencial para a melhoria da qualidade educacional de Teresina.

Primeira turma de mentoria de diretores escolares de Teresina recebe certificados de conclusão

Secretário Nouga Cardoso entrega os certificados de conclusão Fotos: Ascom/Semec

A Secretaria Municipal de Educação (Semec) fez a entrega, nesta quarta-feira (20), aos 32 diretores de escolas municipais e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), dos certificados de conclusão da 1ª turma do curso de Mentoria de Diretores Escolares de Teresina. A certificação ocorreu durante o prêmio Destaques da Educação de 2023, no Tribunal de Justiça do Estado do Piauí (TJ-PI), que reconheceu professores da Rede Pública Municipal por projetos desenvolvidos no ano letivo de 2023.

A secretária executiva de Gestão da Semec, professora Edileusa Sampaio, parabenizou os professores pela conclusão do curso. Destaca que a Mentoria se faz importante na garantia de um ambiente educacional mais humanizado e afetuoso. “Nesse processo vocês têm a responsabilidade de compartilhar o conhecimento aprendido para os futuros mentores da Semec. Com isso, queremos chegar ao aprimoramento da educação e gestão escolar. O diretor tem que andar lado a lado para proporcionar condições para os educadores levarem ensino de qualidade para nossas crianças”, afirma.

Na certificação, além dos diretores que concluíram a turma, o secretário municipal de Educação, professor Nouga Cardoso, entregou certificados à Chefe de Inspeção Escolar, professora Eusilene Ferreira, e para a diretora do CMEI Joel Mendes, professora Fabiana Cruz, as responsáveis por idealizar e executar o curso. A Mentoria possui 120 horas de aulas com gestores de CMEIs e escolas, estando em atividade desde o mês de agosto de 2023.

A professora Fabiana destaca que o curso aborda diversas temáticas pertinentes à gestão escolar e acredita que os formados irão fortalecer o gerenciamento de suas respectivas escolas, na medida em que apliquem as táticas aprendidas. “Quando um gestor busca novos conhecimentos, isso impacta diretamente em seus alunos. Os participantes da Mentoria irão atender cada vez melhor as crianças em sua unidade de ensino, visto que terão uma visão ampliada em diversas áreas e aspectos”, enfatiza.

A Mentoria de Diretores Escolares consistiu em aulas regulares com representantes da gestão escolar de diferentes zonas de Teresina para dialogar e ensinar táticas de gerenciamento de alunos e funcionários, ocorridas no Centro de Formação Professor Odilon Nunes (Cefor), zona Norte da capital. O objetivo das aulas foi de preparar os professores para construírem um perfil profissional mais próximo e afetuoso à comunidade escolar a partir da melhoria das relações humanas, a fim de proporcionar uma gestão mais democrática e respeito às diferenças culturais, sociais, econômicas, dentre outras, de estudantes e profissionais das escolas e CMEIs.