Semdec representa Prefeitura de Teresina na abertura do “Pactos pelo Piauí: União e Estratégia para o Futuro”

Ascom


O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo de Teresina, Sávio Normando, participou, na noite da segunda-feira (24), da solenidade de abertura da 2ª Fase do Pactos pelo Piauí: União e Estratégia para o Futuro, representando o prefeito de Teresina, Dr. Silvio Mendes.

Promovido pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Planejamento (Seplan), o evento reúne gestores públicos das esferas municipal, estadual e federal, além de técnicos e representantes de instituições parceiras, com o objetivo de fortalecer a governança, promover a cooperação entre os entes federativos e impulsionar políticas públicas estruturantes nos 224 municípios piauienses.

Durante o evento, o secretário Sávio Normando destacou a importância do diálogo federativo como instrumento essencial para o fortalecimento da gestão pública. Ele reafirmou o compromisso da Prefeitura de Teresina em contribuir ativamente com a construção de soluções inovadoras e eficazes para os desafios da cidade, por meio de parcerias que gerem resultados concretos e duradouros para a população.

Novos servidores da FMS participam de treinamento sobre o sistema Gestor Saúde

Treinamento sobre o sistema Gestor Saúde (Foto: Ascom FMS)

Os novos servidores da Fundação Municipal de Saúde (FMS), que foram empossados neste mês, estão participando de um curso de capacitação voltado para o sistema Gestor Saúde, ferramenta operacional da rede de saúde de Teresina. O sistema é responsável por processos como marcação de atendimentos aos usuários, controle de insumos, regulação de leitos, registro e distribuição de medicamentos, faturamento, entre outras funções fundamentais para a assistência e gestão administrativa.

A capacitação, iniciada nesta segunda -feira (24), segue amanhã (25) e terá sua conclusão no dia 31, com todas as sessões realizadas no auditório da FMS, de 8h às 12h.

“O público-alvo inclui os novos servidores que atuam na rede de saúde de Teresina, abrangendo tanto profissionais de nível médio quanto superior. Estimamos a participação de pelo menos 70% dos convocados, distribuídos entre categorias administrativas e assistenciais. O treinamento abrange todas as instituições de saúde vinculadas à Diretoria de Atenção Especializada da FMS”, explica Viviane Alves, coordenadora de Educação Continuada.

Treinamento sobre o sistema Gestor Saúde (Foto: Ascom FMS)

O sistema Gestor Saúde, implantado em setembro de 2011, passou por diversas atualizações e aprimoramentos ao longo dos anos. O objetivo do treinamento é garantir que os servidores adquiram os conhecimentos necessários para utilizar o sistema de forma ágil e eficiente, promovendo, assim, um atendimento de qualidade para a população.

FMS constata que a água para consumo humano atende legislação vigente em Teresina

A água própria para o consumo humano deve ser sem cor, cheiro ou gosto e, caso esteja contaminada, pode trazer doenças. Por isso, a Fundação Municipal de Saúde (FMS) faz o monitoramento e a inspeção da qualidade da água, por meio da Gerência de Vigilância em Saúde Ambiental e do Trabalhador (GEVISAST). A eficiência no desenvolvimento destas ações para que a população teresinense consuma uma água considerada de ótima qualidade faz com que tenhamos o que comemorar hoje (22), dia mundial da água.

O presidente da FMS, Charles Silveira, ressaltou que a Fundação realiza inúmeras ações para promoção da saúde: “O trabalho do SUS passou por uma evolução gradativa e ampliou suas ações, de forma que hoje toda a população dele se beneficia de diversas formas. Quando alguém abre as torneiras de casa, por exemplo, está fazendo uso do SUS, pois essa inspeção e monitoramento da qualidade da água para consumo humano é uma das atividades desse Sistema complexo”.

Raniere Carvalho, chefe do Núcleo de Vigilância e Qualidade da Água da FMS, explica sobre o trabalho desenvolvido para inspeção da água: “Uma equipe composta por técnicos em saneamento e biólogos fazem inspeção em locais como saída de tratamento de ETA, poços, reservatórios de água, locais onde há grande concentração de pessoas e locais onde há predominância de pessoas doentes ou crianças, como hospitais e escolas. Além de realizar a investigação de surtos que podem ter raiz na contaminação hídrica”.

Nessa inspeção, são averiguados fatores de risco que podem comprometer a qualidade da água. “No próprio local, avaliamos parâmetros como PH, cloro e temperatura da água. Outros parâmetros são coletados para avaliação bacteriológica e físico-química no nosso laboratório. Após isso, é realizado parecer técnico, que é encaminhado ao estabelecimento (local da coleta) e ao Ministério da Saúde. Caso haja algum comprometimento da água, o local é comunicado e, se não resolver, pode ser penalizado”, finaliza Raniere.

De acordo com Raphael Lira, gerente da Gerência de Vigilância em Saúde Ambiental e Saúde do Trabalhador da FMS, as pessoas que tiverem interesse em receber palestras sobre qualidade e economia da água, basta solicitarem formalmente a esta Gerência, que fica na R. Riachuelo, 2969 bairro Matadouro ou por e-mail: gevisastfms@yahoo.com. “Recomendamos à população  que mantenham a limpeza dos reservatórios de água em casa, como lavar a caixa d’água de 6 em 6 meses”, ressalta.

FMS realiza ações estratégicas e aumenta receita na maternidade do Dirceu

 Fundação Municipal de Saúde (FMS) tem implementado diversas ações para otimizar o faturamento dos hospitais e maternidades municipais de Teresina. Esse processo envolve o registro detalhado dos serviços prestados pelas unidades de saúde e a cobrança dessas atividades ao Governo Federal. Como resultado, a Maternidade do CIAMCA, localizada no Dirceu, obteve um aumento de R$ 200 mil em seu faturamento em fevereiro de 2025.

Sob a liderança da enfermeira especialista em faturamento Ericka Soares, uma equipe está realizando visitas presenciais aos setores de faturamento para orientar e supervisionar as atividades, além de sensibilizar diretores e gerentes. Dando continuidade às iniciativas, nesta quinta-feira (20) será realizado um treinamento direcionado aos faturistas das quatro maternidades da FMS: Dirceu, Buenos Aires, Promorar e Satélite.

Ericka destaca que foi realizado um diagnóstico situacional do faturamento das maternidades, com orientações, monitoramento e realocação de pessoal, priorizando servidores efetivos e com perfil adequado para o setor. Como próximo passo, estão sendo reorganizados os núcleos da Diretoria de Assistência Especializada. “A Maternidade do Dirceu, com alto potencial de receita devido aos seus leitos de alto risco, aprimorou o registro de informações, resultando em um aumento expressivo no faturamento. Nosso objetivo é continuar aperfeiçoando esses processos.”

O presidente da FMS, Charles Silveira, ressalta o apoio ao trabalho e reconhece os benefícios do aumento no faturamento. “É gratificante ver essa evolução. Apesar dos desafios, a equipe está empenhada. Com registros mais completos de cada paciente, desde a sua entrada até a alta, o Ministério da Saúde terá uma visão mais clara da realidade local para planejar políticas públicas mais eficazes. Além disso, a maior receita permitirá novos investimentos na saúde de Teresina.”

Semcaspi participa do lançamento da Carteira de Identificação da Pessoa com Fibromialgia

Ascom


A Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Políticas Integradas (Semcaspi) participou, na manhã desta quinta-feira (20), do lançamento da Carteira de Identificação da Pessoa com Fibromialgia (CIPFIBRO). Na ocasião, também foi assinado um termo de compromisso entre a Prefeitura de Teresina e a Secretaria da Assistência Social, Trabalho e Direitos Humanos (SASC), reforçando o compromisso com a garantia de direitos para essa população.

A CIPFIBRO busca oferecer mais reconhecimento e acesso a direitos para pessoas que convivem com a fibromialgia, uma condição crônica que causa dores generalizadas e impacta a qualidade de vida dos pacientes.

Para a secretária da Semcaspi, Eliane Nogueira, a iniciativa representa um avanço na luta por mais inclusão e assistência.

“Após muitos debates sobre como assegurar os direitos das pessoas diagnosticadas com essa doença crônica, hoje firmamos nosso compromisso com essa causa, estando ao lado de quem enfrenta essa condição diariamente”, destacou.

Emissão da Carteira

A CIPFIBRO será emitida tanto na sede da SASC quanto na Semcaspi, em Teresina. Os interessados devem apresentar os seguintes documentos: RG; CPF; Comprovante de residência; Telefone para contato; Foto 3×4; Laudo médico que comprove a condição.

Prefeitura de Teresina divulga relação de documentação exigida aos aprovados da Semec

 

A Prefeitura Municipal de Teresina, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, convoca mais candidatos aprovados no Concurso Público para Pedagogo, Psicopedagogo, Professor de Polivalência, Matemática, Geografia, Língua Portuguesa, Ciências e História, através do Edital de Convocação publicado no Diário Oficial do Município (DOM) nº 3.969, de 18 de março de 2025. A convocação refere-se aos Editais 04/2024/SEMEC, 02/24/SEMEC, 01/24/SEMEC.

Estão sendo convocados candidatos para os cargos na Secretaria Municipal de Educação, conforme a necessidade de preenchimento de vagas.

Os candidatos convocados deverão enviar a documentação exigida dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da publicação da Portaria de Nomeação, até 17 de abril de 2025. A documentação deverá ser enviada em formato PDF para o e-mail: coreg.concurso.sema@gmail.com.

Documentos exigidos:

Ficha de cadastro de pessoal com foto 3×4 colada (modelo em anexo);
Laudo especificando a deficiência (para candidatos PNE);
Formulário de Autodeclaração (para candidatos PPP);
Declaração de cargos, empregos ou atividades de trabalho (caso possua outro vínculo empregatício, com assinatura do responsável no local de trabalho);
Declaração de não acumulação de cargos (modelo em anexo);
Diploma/Certidão/Declaração com histórico escolar;
Registro Geral (RG);
CPF;
CPF da mãe;
CPF do pai;
PIS/PASEP;
Certificado de Reservista;
Título de eleitor;
Certidão de casamento (se aplicável);
Comprovante de residência;
Número da conta do Banco do Brasil (para crédito de vantagens ou vencimentos);
Certidão de quitação com a Justiça Eleitoral (disponível no site TRE-PI);
Certidão negativa de antecedentes (Civil, Execução Civil, Criminal e Auditoria Militar/Poder Judiciário – 1ª Instância) (TJ-PI para candidatos do Piauí);
Certidão de antecedentes criminais da Polícia Federal (DPF);
Certidão de antecedentes criminais da Polícia Estadual dos locais onde tenha residido nos últimos 5 anos (máximo de 3 meses de emissão);
Declaração de bens e valores (modelo em anexo);
Declaração de não penalidade disciplinar (modelo em anexo).

Além disso, os candidatos deverão providenciar os seguintes exames médicos:

Videolaringoscopia (para candidatos ao cargo de Professor, Pedagogo e Psicopedagogo) ou Audiometria (para candidatos aos demais cargos);
Hemograma;
Glicemia de jejum;
Sorologia para hepatite B e C;
ECG;
Raio X do tórax;
Exame Oftalmológico (laudo);
Atestado médico de saúde (assinado pelo médico do trabalho);
Laudo especificando a deficiência (para candidatos PNE).

A Perícia Médica junto ao IPMT deverá ser agendada previamente pelo telefone (86) 99474-1169 ou presencialmente.

Contato para esclarecimentos:

E-mail: coreg.concurso.sema@gmail.com
Telefones: (86) 3198-2036 (das 07h30 às 13h30, de segunda a sexta-feira); (86) 99436-1710 e (86) 99490-5206 (WhatsApp).

Todos os documentos devem ser enviados na ordem descrita acima e dentro do prazo estipulado. Para dúvidas ou mais informações, entre em contato pelos canais acima.

MODELO DE DOCUMENTOS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

EDITAL SEMEC 04/2024

EDITAL SEMEC 01/24

EDITAL SEMEC 02/24

Mercado Velho de Teresina: 171 anos de história, cultura e renovação

No coração do centro histórico de Teresina, o Mercado Central São José, conhecido carinhosamente como Mercado Velho, completa 171 anos de história neste 19 de março. Mais do que um centro comercial, ele é um símbolo da identidade cultural e econômica da cidade, um espaço que carrega memórias de gerações de permissionários e clientes que fazem parte de sua trajetória.

Fundado em 1854, durante a gestão do conselheiro José Antônio Saraiva, o mercado nasceu junto com a nova capital piauiense, sendo por décadas o epicentro do comércio local. Situado na Praça da Bandeira, próximo ao rio Parnaíba – que na época era a principal via de entrada para a cidade –, o Mercado Velho sempre foi ponto de encontro, trocas e tradições.

Um novo tempo para o Mercado Central

Apesar de sua importância histórica, o mercado passou por períodos de esquecimento e dificuldades. Mas hoje, com uma nova administração e um olhar mais atento à sua revitalização, o espaço está sendo transformado para atender melhor tanto os permissionários quanto os visitantes.

Andrezinho, administrador do mercado, destaca os esforços para modernizar a estrutura sem perder a essência tradicional do espaço. “Por muito tempo, o Mercado Central foi esquecido pelo poder público, mas agora estamos vendo sua revitalização e muito em breve, vamos entregar um novo mercado, com setores modernizados para frutas e verduras, restaurantes e outros serviços. Além disso, estamos reformando as ruas ao redor para melhorar o acesso e atrair ainda mais visitantes”, afirma.

E essa renovação não acontece apenas na estrutura física. Pela primeira vez, o mercado ganhou presença ativa nas redes sociais, com um perfil no Instagram e a criação de grupos em redes sociais para facilitar o diálogo entre a administração, permissionários e frequentadores. “Quando assumimos, identificamos que o Mercado Central de Teresina era o único mercado central em todo o Brasil sem uma rede social ativa. Isso dificultava a atração de novos clientes e turistas. Hoje, temos um espaço digital para divulgar nossa cultura e economia”, complementa o administrador.

Permissionários: vidas dedicadas ao mercado

O Mercado Velho não é apenas um local de comércio. Para muitos, ele é uma casa, um legado familiar, um lugar que sustenta sonhos e histórias de vida.

David Pires, permissionário há mais de três décadas, carrega no sangue o amor pelo mercado. “Costumo dizer que o mercado foi minha maternidade. Sou neto de permissionários e cresci nesse ambiente. Essa reforma é um sonho do meu avô, que não teve a oportunidade de ver essa evolução. Hoje, estamos vendo o mercado se transformar e isso traz uma autoestima enorme para todos nós que trabalhamos aqui.”

David Pires, permissionário do Mercado Velho (Foto: SDU Centro)

Dona Nauvinha, há 30 anos no mercado, reforça esse sentimento. “O Mercado Central é pai e mãe de todos nós. Foi aqui que criei meus filhos, que construí minha história. Não é só trabalho, é amor. Quando penso no dia em que não estiver mais aqui, nem sei como vai ser, porque o mercado é minha segunda casa.”

Dona Nauvinha, permissionária do Mercado Velho (Foto: SDU Centro)

Já dona Angelina, uma das permissionárias mais antigas, desde 1969, recorda o tempo em que havia bancas espalhadas por todo o centro de Teresina e destaca as melhorias recentes. “Eu já mudei de ponto algumas vezes, mas agora quero continuar onde estou, pelo menos enquanto Deus me der vida eu sei que vou estar aqui no mercado. A reforma foi muito boa, está deixando o mercado mais organizado e bonito para receber as pessoas.”

Dona Angelina, permissionária do Mercado Velho (Foto: SDU Centro)

Um patrimônio cultural e econômico

Para Eulálio Campelo, superintendente da SDU Centro, a revitalização do Mercado Velho faz parte de um projeto maior de valorização do centro da cidade. “O mercado é um cartão-postal de Teresina e tem uma importância fundamental para a cultura e a economia local. Desde a sua fundação, ele foi ponto de encontro e comércio, e agora está sendo revitalizado para continuar sendo esse polo de atração tanto para os teresinenses quanto para os turistas.”

A expectativa é que, nos próximos anos, o mercado se torne ainda mais estruturado e acessível, fortalecendo seu papel como referência comercial e cultural. Afinal, são 171 anos de histórias, encontros e tradição. E, com as melhorias em andamento, o Mercado Velho segue firme, provando que passado e futuro podem caminhar juntos, garantindo que novas gerações continuem a escrever sua história nesse espaço tão especial para Teresina.

SMPM realiza encontro para discutir os 10 Anos da Lei Contra Feminicídios: Avanços, Desafios e a Rede de Proteção

10 Anos da Lei Contra Feminicídios (Foto: Ascom SMPM)

Nesta segunda-feira (17), a Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres (SMPM), realizou um encontro para discutir os 10 anos da Lei do Feminicídio. A Secretária Rosa Neide, representantes de diversas instituições, mulheres da comunidade e membros do Conselho Municipal de Mulheres debateram os avanços e os desafios persistentes no enfrentamento da violência contra as mulheres.

A mesa de debate contou com a presença de importantes palestrantes, como a Dra. Rossana Marinho (UFPI), Dra. Eugênia Villa (SSP-PI) e Ma. Lara Danuta (CEPRO/SEPLAN e Instituto Ayabás), que trouxeram contribuições valiosas sobre a temática.

Rede de Proteção e Avanços

O debate, apontou a importância da rede de proteção às mulheres vítimas de violência, que tem se fortalecido nos últimos anos, especialmente com a consolidação das políticas públicas. O papel das delegacias especializadas, as casas abrigo e os centros de atendimento às mulheres vítimas de agressões foram destacados como elementos essenciais para garantir a segurança e o acolhimento das vítimas.

Rossana Marinho, abordou a importância do trabalho conjunto entre as instituições de justiça e as organizações da sociedade civil, afirmando que, “embora o sistema de proteção tenha evoluído significativamente, há uma necessidade constante de articulação para garantir que a rede de atendimento seja eficaz, acessível e sensível às diferentes realidades das mulheres”.

10 Anos da Lei Contra Feminicídios (Foto: Ascom SMPM)

Aspectos Conceituais e Raciais dos Feminicídios

A discussão também trouxe à tona a questão racial, um aspecto crucial para entender as especificidades dos feminicídios no Brasil. A Ma. Lara Danuta, do Instituto Ayabás, sublinhou que “as mulheres negras, além de enfrentarem a violência de gênero, estão expostas a uma violência racial exacerbada, o que torna sua experiência de opressão ainda mais complexa”.

As palestrantes enfatizaram que, ao longo desses 10 anos de luta contra os feminicídios, é preciso considerar que, muitas vezes, as vítimas negras recebem menos atenção da mídia, das autoridades e da sociedade em geral. Isso reflete a necessidade de uma análise interseccional, que leve em conta as múltiplas formas de discriminação que as mulheres enfrentam.

10 Anos da Lei Contra Feminicídios (Foto: Ascom SMPM)

Desafios e a luta contínua

Apesar dos avanços significativos nos últimos dez anos, os desafios permanecem. A delegada, Eugênia Villa, diretora de Avaliação de Riscos da Secretaria de Segurança Pública do Piauí, apontou que, embora a lei tenha sido um marco, ainda há muitos obstáculos no sistema de justiça, como a falta de capacitação adequada de profissionais que lidam com casos de feminicídios e a morosidade do processo judicial.

“A conscientização e a educação continuam sendo temas essenciais para a prevenção da violência. A discussão sobre os feminicídios não pode ser apenas uma reação, mas também uma prevenção, o que demanda um trabalho contínuo nas escolas, nas comunidades e dentro da família”, refletiu a delegada.

Os 10 anos da Lei do Feminicídio são um marco na luta pela igualdade de gênero e pela proteção das mulheres, mas os avanços conquistados não podem ser motivo para baixar a guarda. O evento foi uma oportunidade valiosa para refletir sobre os progressos feitos, as questões ainda em aberto e as estratégias necessárias para que as políticas públicas e a sociedade em geral possam garantir, de fato, a proteção das mulheres e o fim da violência de gênero.

A luta continua, e cada discussão, cada ação e cada voz levantada é um passo fundamental rumo a uma sociedade mais justa e igualitária para as mulheres.

ETURB reforça segurança com reparos na iluminação em várias regiões da capital

ETURB reforça segurança com reparos na iluminação (Foto: Ascom Eturb)

A Prefeitura de Teresina, por meio da Empresa Teresinense de Desenvolvimento Urbano (ETURB), segue investindo na melhoria da iluminação pública para garantir mais segurança e qualidade de vida à população. Nesta terça-feira (18), as equipes de manutenção estiveram em diversos pontos da capital, realizando reparos e melhorias na rede elétrica urbana e rural.

Confira os bairros e zonas contemplados no cronograma de 18 de março de 2025:

Zona Sul: Angelim, Brasilar, Bela Vista, São Pedro, Parque Piauí, Três Andares.

Zona Leste: Residencial Jardins do Leste, Morros, Jóquei.

Zona Norte: Mocambinho, Real Copagre, Primavera.

Zona Sudeste: São Raimundo.

Zona Rural: Povoado Santa Luz de Baixo, Povoado Mara Velha, Povoado Amparo.

ETURB reforça segurança com reparos na iluminação (Foto: Ascom Eturb)

A iluminação pública desempenha um papel essencial na segurança e mobilidade da população. Ruas bem iluminadas contribuem para a redução da criminalidade, aumentam a visibilidade para motoristas e pedestres, facilitam a circulação noturna e melhoram a estética das áreas urbanas e rurais, tornando-as mais atraentes para moradores e visitantes. Além disso, uma iluminação eficiente favorece o funcionamento de serviços essenciais, como transporte público e comércio noturno.

As equipes seguem trabalhando para atender às demandas da população de forma ágil e eficiente. A ETURB reforça que os cidadãos podem solicitar serviços e acompanhar manutenções por meio dos canais de atendimento disponíveis:

Central de atendimento 24 h: 0800-280-4712 (ligação)

WhatsApp (08 h às 14 h): (86) 9 9404-8849 (somente mensagens)

A Prefeitura de Teresina reafirma seu compromisso de manter a cidade iluminada e segura, contando com a colaboração da população para identificar pontos que necessitam de reparos.

FMS possibilita permuta entre concursados do mesmo edital

FMS possibilita permuta entre concursados do mesmo edital (Foto: Ascom FMS)

A Fundação Municipal de Saúde (FMS), realizou a definição de lotação dos candidatos aprovados no concurso público, com base nos princípios do interesse público e nas demandas assistenciais da população. A colocação dos profissionais, nas diferentes unidades da FMS, segue o previsto no edital do concurso, no item 14.9, que define que o ato ocorre no estrito interesse da Administração Pública.

Embora seja reconhecido o caráter discricionário da lotação, que significa que a gestão age com base em critérios de conveniência  e oportunidade, dentro dos limites legais, a FMS possibilitará que os concursados interessados em permutar terão a possibilidade de solicitar a troca de lotação. Para isso, devem atender aos seguintes critérios: estarem incluídos no mesmo edital de lotação (003/2025); ocuparem o mesmo cargo e possuírem a mesma carga horária; realizarem a solicitação antes da entrada em exercício.

Não há necessidade de abertura de processo formal. Basta comparecer presencialmente ao Núcleo de Movimentação de Pessoas (NUMOV) da Diretoria de Recursos Humanos da FMS, na Rua Guaporé, bairro Aeroporto, no período de segunda (17) a quarta-feira (19), das 8 h às 13 h.

Nos casos em que um dos concursados resida em outro município e não esteja presente, o servidor presente deve trazer a solicitação formal de permuta assinada e o documento de identificação do permutante ausente.

A FMS anunciou que, na sexta-feira, dia 21, será divulgado o edital de permutas, contendo os nomes dos servidores cujas trocas foram aprovadas.

Para os concursados que optarem por não realizar permuta, a orientação é que se dirijam diretamente ao local de lotação designado. É necessário portar um documento de identificação e o termo de posse, procurando a Diretoria-Geral da unidade hospitalar indicada.