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Prefeitura de Teresina capacita novos agentes de portaria por meio da Fundação Wall Ferraz

As aulas foram realizadas no CMEI Tom Jobim, localizado na zona Leste da capital (Foto: Ascom FWF)

A Prefeitura de Teresina, por meio da Fundação Wall Ferraz, concluiu o curso de formação para agentes de portaria, qualificando e capacitando alunos que já estão aptos a ingressar no mercado de trabalho. As aulas foram realizadas no CMEI Tom Jobim, localizado na zona Leste da capital.

O instrutor Luciano Chaves comemorou a conclusão da turma e destacou que os participantes estão preparados para exercer a função. “Agradeço bastante à turma que chegou até o final do curso e que pode sair daqui qualificada para esse mercado de trabalho, já devidamente capacitada”, afirmou.

Um dos alunos, Klleyrton Klléo, ressaltou a importância da experiência vivenciada durante a formação. “Sou morador do Residencial Sigefredo Pacheco III e concluí com êxito o curso de agente de portaria. As aulas foram fundamentais para o meu aprendizado, pois o conteúdo apresentado pelo professor em sala de aula se encaixa com tudo o que faço na gestão condominial. Agradeço à Fundação Wall Ferraz por proporcionar essa oportunidade”, finalizou.

O instrutor Eduardo Pereira também compartilhou sua experiência ao acompanhar a turma desde o início do curso. “Estive com eles desde o começo da formação e só tenho a agradecer ao IFPI e à Fundação Wall Ferraz por ofertarem essa capacitação aos moradores do residencial. Agora, o mercado conta com mais uma equipe de profissionais formados na área de agente de portaria”, completou.

O curso foi realizado em parceria com a Fundação de Amparo à Pesquisa, Inovação, Ensino e Extensão do Instituto Federal do Piauí (FAIFPI).

A iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura de Teresina e da Fundação Wall Ferraz com a promoção da qualificação profissional e a geração de oportunidades de emprego para a população. Por meio da oferta de cursos gratuitos e voltados às demandas do mercado, as instituições contribuem diretamente para a inclusão social, o fortalecimento da economia local e a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos teresinenses.

9 de fevereiro de 2026 em Ação, Assistência, Capacitação, Fundação Wall Ferraz, PMT

Portal de Oportunidades de Teresina chega à fase final e promete transformar vidas por meio do trabalho

Reunião do Portal de Oportunidades de Teresina (Foto: Ascom Secti)

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti), da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Semdec) e da Secretaria da Mulher (SMPM), segue avançando na implantação do Portal de Oportunidades de Teresina. A plataforma digital está em sua fase final de ajustes e deve ser lançada oficialmente em dezembro deste ano.

Nesta quarta-feira (6), representantes da Secti e da Semdec se reuniram para tratar dos últimos alinhamentos técnicos do sistema. O encontro marcou um passo decisivo no processo de homologação do portal, que será a etapa final antes de ser disponibilizado à população.

O programador da Secti, Hudson Moura, explicou que o sistema já está em fase de revisão final. “Estamos realizando a apresentação final para a homologação do Portal de Oportunidades por parte da Semdec. Alinhamos as últimas demandas e expectativas e agora iniciaremos o processo de homologação para disponibilizar o portal à população. A previsão é que esteja disponível em dezembro”, destacou.

Reunião do Portal de Oportunidades de Teresina (Foto: Ascom Secti)

A coordenadora de Trabalho e Emprego da Semdec, Letícia Muniz, reforçou o foco da iniciativa na geração de renda e inclusão social. “O Portal de Oportunidades da Prefeitura de Teresina está sendo desenvolvido com total foco na empregabilidade e geração de renda. Além de promover um ambiente de encontro entre quem oferta e quem busca oportunidades, o sistema também vai oferecer capacitação para quem ainda não está apto ao mercado de trabalho. Com certeza, será uma grande entrega aos cidadãos teresinenses”, afirmou.

O Portal de Oportunidades de Teresina foi idealizado para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, com atenção especial às mulheres em situação de vulnerabilidade e vítimas de violência doméstica. A iniciativa tem como base a nova lei municipal que estabelece que 10% das vagas de empresas terceirizadas que prestam serviços ao poder público sejam destinadas a essas mulheres.

A ação integra o esforço conjunto da Secti, Semdec e SMPM para promover inclusão, gerar oportunidades e fortalecer políticas públicas de enfrentamento à violência de gênero, aliando tecnologia e responsabilidade social.

5 de novembro de 2025 em Gestão, Parceria, Qualificação, SECTI, SEMDEF, Serviço, SMPM

Secretaria da Juventude encaminha mais de 100 jovens para seletiva de emprego e treinamento nas empresas

Foto: ASCOM/SEMJUV

A Secretaria Municipal da Juventude de Teresina encaminhou nesta semana mais de 100 jovens para participarem de uma seletiva de emprego com foco em treinamento diretamente dentro das empresas. A ação faz parte do programa “Meu Primero Emprego, Meu Primeiro Negócio”, que tem como objetivo principal inserir a juventude no mercado de trabalho e estimular a geração de renda.

O projeto atua por meio da busca ativa de vagas nas empresas locais, identificando demandas por mão de obra qualificada e promovendo a preparação dos jovens para atender a essas necessidades. A proposta é criar uma ponte direta entre os jovens da capital e as oportunidades oferecidas pelo setor produtivo.

O secretário da Juventude, Geraldo Jarques – Geraldin, destacou a importância da ação: “Nosso compromisso é transformar a Secretaria da Juventude em um verdadeiro órgão de oportunidades e soluções para os jovens teresinenses. Esse trabalho é uma determinação do prefeito Silvio Mendes: queremos ser um gerador real de oportunidades para nossa juventude”, afirmou.

Com tal iniciativa, a secretaria reforça seu papel estratégico na promoção da inclusão produtiva da juventude, ampliando horizontes e garantindo dignidade por meio do acesso ao trabalho.

Foto: ASCOM/SEMJUV

7 de julho de 2025 em Ação, Capacitação, Juventude, SEMJUV

Secretaria da Juventude firma parceria com gráficas para capacitação e emprego de jovens em Teresina

A proposta visa selecionar jovens sem experiência profissional para participarem de um processo de formação (foto: Ascom Semjuv)

O secretário municipal da Juventude de Teresina, Geraldo Jarques, anunciou que será firmado um termo de parceria com empresas do ramo de gráficas na capital. A iniciativa faz parte do programa “Meu Emprego, Meu Negócio”, desenvolvido pela Secretaria Municipal da Juventude (SEMJUV), com o objetivo de oferecer vagas de emprego e treinamento em parceria com o setor privado.

A proposta visa selecionar jovens sem experiência profissional para participarem de um processo de formação diretamente no ambiente das empresas parceiras. Ao final do período de capacitação, os participantes que apresentarem melhor desempenho terão garantia de contratação formal.

Segundo Jarques, a ação representa uma resposta prática à realidade enfrentada por muitos jovens que buscam a primeira oportunidade no mercado de trabalho. “Vamos unir capacitação prática com a possibilidade real de emprego, e isso é fundamental para mudar a realidade de muitos jovens em nossa cidade”, afirmou o secretário.

O empresário Maurílio Brito, parceiro da iniciativa, ressaltou a importância do projeto tanto para o desenvolvimento da juventude quanto para o fortalecimento do setor produtivo. “Estamos enfrentando um grande gargalo na qualificação da mão de obra. Com essa parceria, vamos contribuir para a formação de profissionais e ajudar a preencher essa lacuna nas empresas”, destacou.

O secretário reforçou ainda que essa ação cumpre determinação do prefeito Silvio Mendes, que tem orientado sua gestão a garantir oportunidades concretas para a juventude teresinense, por meio de políticas públicas efetivas de inclusão produtiva.

As primeiras turmas do programa nas gráficas estão previstas para começar ainda neste segundo semestre de 2025. A expectativa é que outras áreas também sejam contempladas nas próximas etapas do “Meu Emprego, Meu Negócio”.

As inscrições devem ser feitas através do link: https://forms.gle/HinPg1wS3rSS5iLS7. Para mais informações a SEMJUV disponibiliza o whatsApp (86) 99418-2164.

30 de junho de 2025 em Ação, Capacitação, PMT, SEMJUV

Mais de mil jovens participam do programa “Meu Emprego, Meu Negócio” em Teresina

Jovens participam do programa “Meu Emprego, Meu Negócio” (Foto: Ascom SEMJUV)

Mais de mil jovens de diversas comunidades estão participando do programa Meu Emprego, Meu Negócio, espalhado em 25 polos por toda a cidade de Teresina. A iniciativa oferece orientação vocacional para o emprego e o empreendedorismo, ajudando a juventude a construir um caminho sólido para o futuro.

O secretário municipal da Juventude, Geraldin, acompanha de perto as ações do programa e destacou a importância desse trabalho. “Esse projeto é fundamental para levar aos nossos jovens a orientação e a formação necessárias para que possam traçar seus futuros com segurança e esperança”.

Jovens participam do programa “Meu Emprego, Meu Negócio” (Foto: Ascom SEMJUV)

Geraldin, ainda ressaltou que a determinação do prefeito, Silvio Mendes, é fazer da Secretaria um verdadeiro espaço de oportunidades. “Estamos trabalhando todos os dias para que a Secretaria seja reconhecida como o lugar onde os sonhos dos nossos jovens começam a se tornar realidade.”

O programa é mais um passo no compromisso da gestão municipal de investir na juventude, promovendo capacitação, geração de renda e inclusão social.

28 de abril de 2025 em Ação, Administração, Capacitação, SEMJUV

Dr. Pessoa participa da abertura do 1° Festival Junino “Viva São João em Teresina”

O Prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, participou da abertura do 1° Festival Junino “Viva São João em Teresina”, na noite desta terça-feira (02), no Complexo da Ponte Estaiada.

O evento tem como objetivo celebrar as tradições nordestinas com atrações musicais regionais e nacionais, quadrilhas juninas e barracas de comidas típicas.

“O principal objetivo dessa festa é trazer alegria para o povo. Estamos no período junino, e nada melhor que aproveitar esse momento de alegria característica do Nordeste para realizar o primeiro arraiá da Prefeitura Municipal de Teresina. Esse evento, que vai até sexta, proporciona lazer para a população e também renda para os micro e pequenos empreendedores. Aqui não se paga nada para vender seus produtos”, destaca Dr. Pessoa.

“Nós estamos realizando o primeiro festival junino com várias quadrilhas, atrações locais e nacionais. Estamos também movimentando o comércio de Teresina. Nossa capital, a partir dessa semana, entra para o circuito das melhores festas juninas do Nordeste”, comenta Stanley Freire, presidente da Fundação Municipal de Cultura (FMC).

“Esse evento é o grande arraiá da capital. Essa festa está gerando emprego e renda para toda a sociedade. Teresina, o comércio e os barraqueiros ganham. Dr. Pessoa está nos ajudando a trabalhar”, comemora Ana Cláudia, uma das barraqueiras do festival.

Na primeira noite do festival, se apresentaram na Arena Junina as quadrilhas Fole da Sanfona, Asa Branca do Agreste, Chapadão do Corisco, Luar do São João e Coração Nordestino. O primeiro dia do evento contou ainda com as apresentações musicais da Banda Líbanos, principal atração da noite, além do cantor Fill Cabriola, Mel Tenório e Manu Cantora.

O Festival Junino Viva São João Teresina continua nesta quarta-feira (03), o evento irá contar com a Banda Noda de Caju e o cantor João Gomes.

 

3 de julho de 2024 em Ação, Administração, Assistência, Evento, FMC, Manchete Principal, PMT

Prefeitura gera mais de 300 empregos com a execução de 5 importantes obras na capital

A Prefeitura de Teresina, por meio da Empresa Teresinense de Desenvolvimento Urbano (ETURB), está gerando mais de 300 empregos diretos e indiretos com a execução de importantes obras de mobilidade urbana.

O levantamento foi feito considerando apenas as obras das avenidas Camilo Filho, Dom Hélder Câmara e Poty, que já estão em execução, e a previsão de empregos a serem gerados com o início dos serviços nas avenidas Aluísio Sampaio e Nicanor Barreto, cuja Ordem de Serviço foi assinada pelo prefeito Dr. Pessoa, no final deste mês de fevereiro.

“Esse número é bem maior quando pensamos em todas as obras menores que estamos executando, como as de microdrenagem, que são realizadas em todas as zonas da cidade”, avalia o presidente da ETURB, João Duarte.

Sobre a Avenida Camilo Filho, o presidente reforça que a via está em fase final e deverá ser entregue, no máximo, em abril. “Nesse momento, estamos expandindo o canal de drenagem, que é fundamental para a região, já que a avenida está localizada em uma importante bacia hidrográfica”, acrescenta.

Já diretor de Asfalto da ETURB, Edmilson Ferreira, reforça que a Avenida Dom Hélder Câmara – outra grande obra da Prefeitura – está a pleno vapor. “Em breve, o Piauí terá sua primeira via de pavimento rígido. Essa tecnologia é utilizada em estradas, aeroportos e outras áreas onde se requer uma superfície de alta resistência e durabilidade. É um pavimento composto por uma camada de concreto armado, que é projetada para suportar cargas pesadas e resistir ao desgaste causado pelo tráfego intenso. O concreto armado tem uma elevada resistência à compressão, o que o torna capaz de suportar o peso de veículos pesados sem sofrer deformações significativas”, explica Edmilson Ferreira.

Já a Avenida Poty, mais conhecida como Estrada da Boa Hora, está ainda mais avançada. “Já finalizamos o asfalto e iniciamos os serviços de iluminação pública. Vamos entregar uma via completamente nova para a população”, comemora João Duarte.

As avenidas Aluísio Sampaio e Nicanor Barreto, mais conhecidas como Estrada da Cacimba Velha e da Santa Teresa, devem ser iniciada já em março.

“As obras citadas beneficiarão diretamente mais de 30 bairros da capital, além de melhorar a qualidade de vida da população de mais 20 povoados da zona rural”, completa o presidente da ETURB.

28 de fevereiro de 2024 em Ação, Administração, ETURB

Semcaspi e CIEE firmam parceria com mais de 100 vagas de emprego para pessoas com deficiência

A Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Políticas Integradas (Semcaspi), por meio do Programa Abrace Nós, e o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) estão disponibilizando mais de 100 vagas para seleção de emprego voltadas para pessoas com deficiência. A mobilização aconteceu nesta terça-feira, (11), no auditório, reunindo os assistidos do Programa Abrace Nós.

Segundo Allan Cavalcante, secretário da Semcaspi, a parceria representa mais oportunidades de inclusão para pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

“É uma parceria significativa entre a Semcaspi e o CIEE! Esta união é para poder juntar forças a fim de ofertar vagas de emprego para pessoas com deficiência. O Programa Abrace Nós tem superado nossas expectativas, cada dia mais avançando com projetos e ações e chegando a mais pessoas, especialmente, ao nosso público-alvo, que são pessoas com deficiência”, pontuou.

Janete Caminha, coordenadora do Programa Abrace Nós, reforça que será uma ação que vai durar até encerrar o número de vagas disponibilizadas na ação.

“Essa parceria do Abrace Nós e CIEE é muito importante! Nós estamos ofertando vagas de emprego para todas as pessoas com deficiência que têm laudo do CEREST, o laudo do especialista. Você que é PCD, que não pode estar no auditório da Semcaspi, pode nos procurar durante a semana, que iremos encaminhar ao mercado de trabalho. Esta é a proposta do Programa Abrace Nós, incluir, capacitar todos PCDs, promovendo qualidade de vida”, ressaltou.

Samila Lopes, supervisora do CIEE fala sobre a importância da inclusão e da capacitação para pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

“Essa iniciativa de fazer parceria com a Semcaspi e outras associações é para realizar a inclusão das pessoa com deficiência, incluindo na sociedade e no mundo do trabalho capacitando. Essa seleção é para aprendiz, então os selecionados serão aprendizes nas empresas, remunerados, celetistas com carteira assinada. A proposta do CIEE em colocar 120 pessoas até julho do próximo ano, tem o objetivo de mostrar para sociedade, que é possível as empresas colaborarem com essa inclusão no Piauí”, conclui.

11 de outubro de 2022 em Ação, Administração, SEMCASPI

Geração de empregos formais continuam crescendo em Teresina

Teresina registrou a abertura de 892 vagas de emprego com carteira assinada somente no mês julho (44% do total do estado), segundo dados divulgados pelo Ministério da Economia, por meio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). No acumulado do ano de 2022, durante os sete primeiros meses foram 6.774 postos criados. O resultado representa um incremento de 2.351 superior em relação ao mesmo período do ano passado.

O crescimento positivo do número de empregos foi puxado pelo consumo das famílias que têm melhorado nos últimos meses, onde o retrato local tem refletido o que foi divulgado pelo IBGE, que divulgou o PIB do segundo trimestre, com variação positiva de 1,2 %.

“Este aumento do número de vagas é o resultado da retomada mais consistente no setor de comércio e serviços da cidade, onde o empresariado local tem tido melhoras em suas vendas, e num cenário onde a economia nacional tem retornado ao nível pré-pandemia. Além disso, Teresina tem atraído novas empresas, sobretudo para os Polos Empresariais Municipais, em virtude das ações promovidas pelo Prefeito Dr. Pessoa, uma gestão integrada voltada para a criação de um ambiente de negócios atrativo e seguro”, destaca o secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Marcelo Eulálio.

O saldo positivo referente ao mês de julho foi influenciado principalmente pelo setor de serviços, que abriu 541 vagas, fruto do bom desempenho da economia, impulsionada pela melhoria dos indicadores, como o IBC-br – Banco Central e crescimento do PIB em 1,2% no 2º trimestre de 2022, segundo IBGE.

Tiveram destaques também os segmentos de administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais (com saldo de 307 postos de trabalho); Serviços de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas (com saldo de 118 postos de trabalho) e Serviços de transporte, armazenagem e correio com (com saldo de 116 postos de trabalho).

“A abertura de vagas continua numa sequência de resultados positivos no mercado de trabalho formal teresinense ao longo do ano, onde a queda no índice de inflação mensal oficial, materializada na queda dos preços administrados (Energia e Combustíveis), acaba por impactar no poder de compra dos consumidores, e a abertura de novos empreendimentos, especialmente ligados à cadeia logística, que acaba por impulsionar o mercado varejista e atacadista”, finaliza o secretário da SEMDEC.

 

2 de setembro de 2022 em Ação, Administração, Gestão, Manchete Principal, PMT, SEMDEC

Teresina registra o total de 5.433 novos empregos de carteira assinada no primeiro semestre de 2022

Teresina registra o total de 5.433 novos empregos de carteira assinada no primeiro semestre de 2022. Foto (Ascom/Semdec)

De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), Teresina criou o total de 5.433 novos empregos de carteira assinada no período acumulado de janeiro a junho de 2022. Comparando esses números ao mesmo período do ano anterior, a cidade apresentou um saldo adicional de 2.380 trabalhos formais.

Somente no mês de Junho, a capital contou com um saldo positivo de 1.617 postos de trabalho. O destaque é para o setor de Serviços com (1.161); seguido do Comércio (226) e Indústria (125).

Das vagas criadas neste período foi constatado que os jovens de 18 a 24 anos foram os que mais se empregaram com 3.133; seguido da faixa etária de 25 a 39 anos com 810; e a faixa de 30 a 39 anos com 661 vagas ocupadas. A maior parte dos postos de trabalho, mais de 3 mil, foram ocupadas por trabalhadores com ensino médio e o total de 1.124 com ensino superior.

“Teresina, tem mantido o nível de emprego, apesar dos efeitos negativos da pandemia sobre o cenário local e regional, hoje a capital, possui um estoque de pessoas empregadas de 192.330, dentro deste contexto, a cidade tem se destacado na atratividade de investimentos, a exemplo da vinda da empresa de call center Algar, com previsão de 1.000 pessoas empregadas até final do ano. Além disso, a prefeitura tem a previsão de instalação de novos empreendimentos industriais e logísticos no Polo Empresarial Sul”, afirma o gerente de Planejamento e Orçamento, Fábio Camelo.

Primeiro semestre no Piauí

No mesmo período, o Piauí abriu um total de 12.683 postos de trabalho e foram fechados 8.606 empregos. Dessa forma, o estado tem um saldo positivo de 4.077 empregos.

29 de julho de 2022 em Ação, Administração, Gestão, SEMDEC