Fundação Wall Ferraz promove oficinas de elaboração de ovos de Páscoa em parceria com o SENAI

A Fundação Wall Ferraz realizou, na última sexta-feira (27), oficinas de elaboração de ovos de Páscoa em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). As atividades aconteceram na Escola Municipal Ambiental 15 de Outubro e no Escolão do Parque Itararé, levando qualificação profissional e incentivo ao empreendedorismo para a comunidade.

A iniciativa teve como objetivo capacitar os participantes para a produção de produtos sazonais, ampliando as oportunidades de geração de renda, especialmente durante o período da Páscoa, quando há maior procura por esse tipo de produto.

A instrutora Maria Silvia destacou a importância da ação, principalmente para o público feminino que busca uma fonte de renda. “É uma oportunidade muito boa para as mulheres que querem aprender. Essa parceria da Fundação Wall Ferraz com o SENAI fortalece ainda mais esse projeto, que vem para ajudar a população, especialmente quem deseja uma renda extra”, afirmou.

Entre os participantes, a aluna Maria Luiza ressaltou o aprendizado adquirido durante a oficina e as possibilidades no mercado. “Está sendo muito proveitoso. Estamos adquirindo mais conhecimento, inclusive para entrar no mercado de trabalho. Vender ovos nesse período da Páscoa é muito bom, tanto para a família e amigos quanto para conquistar clientes”, disse.

Já a aluna Yeslane Kariny destacou a qualidade da capacitação oferecida. “Estou gostando bastante da oficina. A professora é excelente e eu saio daqui capacitada e qualificada para colocar em prática tudo o que aprendi”, comentou.

A ação reforça o compromisso da Fundação Wall Ferraz em promover inclusão produtiva e qualificação profissional, oferecendo oportunidades reais para que mais pessoas possam empreender, conquistar autonomia financeira e transformar suas realidades por meio do trabalho.

FMS promove ação contra assédio e estereótipos de masculinidade no trabalho

Foto: Ascom FMS

Nesta sexta-feira (20), a Fundação Municipal de Saúde (FMS) promoveu, em sua sede, uma atividade voltada para o combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho e para a desconstrução de estereótipos ligados à masculinidade. O encontro teve como objetivo discutir como modelos tradicionais e rígidos de comportamento masculino, como a ideia de que o homem deve ser agressivo, emocionalmente fechado e dominante, podem impactar negativamente as relações profissionais.

A psicóloga da FMS, Elizandra Pires, responsável pela atividade, destacou que essas concepções podem gerar desigualdades, dificultar a colaboração e perpetuar práticas nocivas, como a desvalorização de mulheres em cargos de liderança ou a naturalização de atitudes autoritárias. “A nossa intenção é substituir a agressividade por assertividade, o silêncio emocional pelo autoconhecimento e o domínio pela colaboração. É preciso que os homens reconheçam suas emoções e entendam que a vulnerabilidade também faz parte da humanidade”.

Segundo a gerente de saúde mental da FMS, Luanna Bueno, essa iniciativa busca criar ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e respeitosos, nos quais a colaboração e o reconhecimento da diversidade sejam pilares fundamentais.

Outro ponto debatido foi a importância do autocuidado. “O homem precisa se cuidar. Na FMS, ele pode recorrer às unidades básicas de saúde para consultas, exames e vacinas; às academias da saúde para a prática de atividade física; e à rede de saúde mental, que inclui os CAPS para transtornos graves e os ambulatórios. Temos ainda o Essencialmente, ambulatório exclusivamente voltado para os trabalhadores da FMS e que oferece consultas psicológicas”, finalizou Luanna.

Portal de Oportunidades de Teresina chega à fase final e promete transformar vidas por meio do trabalho

Reunião do Portal de Oportunidades de Teresina (Foto: Ascom Secti)

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti), da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Semdec) e da Secretaria da Mulher (SMPM), segue avançando na implantação do Portal de Oportunidades de Teresina. A plataforma digital está em sua fase final de ajustes e deve ser lançada oficialmente em dezembro deste ano.

Nesta quarta-feira (6), representantes da Secti e da Semdec se reuniram para tratar dos últimos alinhamentos técnicos do sistema. O encontro marcou um passo decisivo no processo de homologação do portal, que será a etapa final antes de ser disponibilizado à população.

O programador da Secti, Hudson Moura, explicou que o sistema já está em fase de revisão final. “Estamos realizando a apresentação final para a homologação do Portal de Oportunidades por parte da Semdec. Alinhamos as últimas demandas e expectativas e agora iniciaremos o processo de homologação para disponibilizar o portal à população. A previsão é que esteja disponível em dezembro”, destacou.

Reunião do Portal de Oportunidades de Teresina (Foto: Ascom Secti)

A coordenadora de Trabalho e Emprego da Semdec, Letícia Muniz, reforçou o foco da iniciativa na geração de renda e inclusão social. “O Portal de Oportunidades da Prefeitura de Teresina está sendo desenvolvido com total foco na empregabilidade e geração de renda. Além de promover um ambiente de encontro entre quem oferta e quem busca oportunidades, o sistema também vai oferecer capacitação para quem ainda não está apto ao mercado de trabalho. Com certeza, será uma grande entrega aos cidadãos teresinenses”, afirmou.

O Portal de Oportunidades de Teresina foi idealizado para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, com atenção especial às mulheres em situação de vulnerabilidade e vítimas de violência doméstica. A iniciativa tem como base a nova lei municipal que estabelece que 10% das vagas de empresas terceirizadas que prestam serviços ao poder público sejam destinadas a essas mulheres.

A ação integra o esforço conjunto da Secti, Semdec e SMPM para promover inclusão, gerar oportunidades e fortalecer políticas públicas de enfrentamento à violência de gênero, aliando tecnologia e responsabilidade social.

SDU Leste fecha semestre com 34 mil toneladas de lixo recolhidas e foco em obras estruturantes

SDU Leste fecha semestre com 34 mil toneladas de lixo recolhidas (Foto: Ascom SDU Leste)

A Superintendência de Desenvolvimento Urbano (SDU) Leste, apresenta o balanço das ações realizadas no primeiro semestre de 2025, com resultados expressivos nas áreas de limpeza urbana, retomada de obras, regularização de processos e atendimento às demandas das comunidades.

Entre janeiro e junho, foram recolhidas 34.151,02 toneladas de lixo em toda a região. A limpeza urbana foi uma das principais prioridades da nova gestão, que coordenou mutirões de varrição, capina e remoção de entulhos, além da recuperação de todas as praças e galerias da zona Leste.

Na área de infraestrutura, a SDU concluiu obras importantes como a rotatória da UFPI e a pavimentação da avenida Themístocles Sampaio. Também foram realizados calçamentos, reparos e manutenção viária em diversos bairros, com foco em mobilidade e segurança para a população.

Mais de 300 processos habitacionais que estavam parados foram solucionados, e o contrato de limpeza de fossas foi reativado, beneficiando diretamente mais de 100 famílias em situação de vulnerabilidade, com ganhos em saúde e dignidade.

SDU Leste fecha semestre com 34 mil toneladas de lixo recolhidas (Foto: Ascom SDU Leste)

A coordenação especial de controle e fiscalização passou por um processo de reestruturação que envolveu a modernização do organograma, padronização dos fluxos de trabalho e qualificação da atuação junto a ambulantes, terrenos baldios, obstruções de calçadas e comércio irregular.

Dois canais de WhatsApp foram implementados para facilitar o atendimento nos setores de licenciamento de obras e de eventos, aproximando ainda mais a população dos serviços públicos. Além disso, a SDU passou a atuar na emissão de alvarás via LCR autodeclaratório, na plataforma Construa Fácil, garantindo mais agilidade nos processos – com alvarás emitidos em até 24 horas.

Com apoio da Coordenação Especial de Urbanismo, o número de licenciamentos de eventos mais que dobrou em comparação aos anos anteriores, resultado da orientação direta aos requerentes e da promoção de segurança e legalidade para os eventos na região.

SDU Leste fecha semestre com 34 mil toneladas de lixo recolhidas (Foto: Ascom SDU Leste)

“Assumimos com um plano de metas construído na transição e aprovado pelo prefeito Silvio Mendes. A cidade estava em situação crítica de limpeza, com muitos resíduos acumulados. Fizemos muito, mesmo com dificuldades. E a população tem reconhecido nosso esforço”, afirma o superintendente, João Pádua.

Além dos avanços já entregues, a superintendência projeta intervenções urbanas de grande impacto até 2028. Entre as principais metas estão:

* Continuidade da avenida Zequinha Freire (projeto pronto e orçamento em atualização);
* Execução de obras do Orçamento Popular (priorizando demandas da participação social);
* Pavimentações asfálticas e poliédricas (atendendo aos bairros com maior necessidade);
* Requalificação completa de praças (com meta de recuperação total dos espaços públicos);
* Ligação da Av. Raul Lopes até a Pedra Mole (projeto estruturante pela margem do Rio Poti).

A SDU Leste segue comprometida com uma gestão eficiente, transparente e voltada para os resultados, com foco na qualidade de vida da população da zona Leste de Teresina.

Dr. Pessoa entrega reforma do Mercado da Vermelha

O prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, participou, nesta quarta-feira (07), da solenidade de entrega da reforma do Mercado Laurindo Veloso, popularmente conhecido como Mercado da Vermelha. A obra foi executada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Habitação (SEMDUH).

Dr. Pessoa entrega reforma do Mercado da Vermelha. Foto: Dantércio Cardoso

O Mercado, que estava aproximadamente 10 anos sem ganhar nenhuma melhoria, passou por revitalização dos quatro pavilhões: carnes, hortifrúti, alimentação e produtos variados. Para o prefeito Dr. Pessoa foi de grande importância a reforma para os permissionários e para o público.

“No mercado da Vermelha, que passa mais quase trezentas pessoas diariamente, não tinha estacionamento, o esgoto ali em céu aberto, os banheiros e as bancas precárias, não tinha um olhar público, há mais de dez anos. E daremos um olhar, não só neste mercado, mas os vinte e um (21) mercados, até o fim de maio todos estarão prontos, reformados e o povo satisfeito. Nós trabalhamos para todos, mas principalmente para os mais vulneráveis”, afirmou o chefe do executivo.

De acordo com o secretário da SEMDUH, James Guerra, o projeto foi iniciado com o olhar e preocupação na segurança, pois o mercado era totalmente aberto. “Nós fechamos o mercado com portões de segurança pra quem está aqui dentro, poder trabalhar em paz. Fizemos a reforma, tudo que diz respeito à questão de saneamento básico, de reforma dos banheiros, reforma da iluminação, pintura, acessibilidade, melhoria dos bancos com a identificação do mercado. Então, assim, é um mercado que praticamente foi refeito, no sentido de que ele passa a ter agora todos os serviços que deveriam funcionar normalmente, e essa é a lógica de trabalho da gestão do Dr. Pessoa, onde todos os mercados da capital serão reformados. Logo agora, após o Carnaval, ele já dá a ordem de serviço do mercado da Piçarra, e nós temos já cinco mercados em andamento. O fato é que, até o mês de dezembro, os 21 mercados da capital estarão reformados com a mesma qualidade do mercado aqui da Vermelha, o que faz com que os permissionários possam trabalhar e aqueles que usam o mercado tenham orgulho, se sintam bem estando aqui dentro dos mercados da nossa cidade”.

Ainda segundo o secretário James Guerra, foi aplicado um valor de R$ 600 mil. A reforma também inclui a reforma do piso, das instalações hidrossanitárias, além de manutenção e ampliação das instalações elétricas, pintura interna e externa, teto, instalação de sistema de combate a incêndio, melhoria na rede de esgoto, podas de árvores, reforma na casa de lixo, cercamento e adequação de acessibilidade.

Joseane Soares, que trabalha há 25 anos na praça da alimentação, falou que a reforma ficou ótima. “Eu quero falar que o banheiro ficou impecável, o Dr. Pessoa com toda a organização, sua equipe do mercado fez um bom trabalho, ficou uma maravilha”, destacou.

De acordo com o coordenador de gestão dos Mercados, Luiz Costa, o processo da reforma foi organizar dentro do cronograma projetado. “Seguimos o projeto mediante ao que o prefeito pediu, era para deixar tudo de maneira que os permissionários ficassem satisfeitos. E isso a gente observa hoje em torno de 90 a 95% que estão satisfeitos com o mercado reformado”, concluiu o coordenador.

Além do Mercado Laurindo Veloso, a Prefeitura de Teresina tem investido em obras de manutenção e revitalização de diversos mercados municipais, visando melhorar a infraestrutura e oferecer melhores condições de trabalho e atendimento aos comerciantes e clientes. Essas obras contribuem para a valorização dos espaços comerciais, promovendo o desenvolvimento econômico local e o bem-estar da população.

Viver+Teresina inicia quatro novas obras de adaptação e justiça climática neste primeiro semestre de 2024

O Viver+Teresina, grupo vinculado à Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação para o enfrentamento dos efeitos da mudança climática, lança quatro novas obras neste primeiro semestre do ano. Algumas já estão em fase de licitação.

“São obras nas áreas de drenagem e parques, para preparar essas regiões para que elas possam receber as águas da chuva sem prejudicar os imóveis e também ampliar a cobertura vegetal como forma de combater o calor excessivo nos meses mais quentes. Além disso, temos duas obras que vão proporcionar a formação de mão de obra qualificada para mulheres em situação de vulnerabilidade, maiores vítimas dos eventos climáticos. Então, estamos trabalhando também com justiça climática”, afirma Apoena Amorim, diretor de Coordenação do Viver+Teresina.

São Joaquim

Uma obra que vai mudar a realidade dos moradores do entorno da lagoa localizada no bairro São Joaquim, zona norte da cidade, deverá ser iniciada em breve. Orçada em R$ 8,5 milhões, a proposta do Viver+Teresina é transformar a área em um grande parque linear, instalação de equipamentos públicos para a prática esportiva, cultural, intensificação da arborização e espaços para as crianças praticarem os mais diversos tipos de atividades.

No projeto estão contemplados playground, espaços de interação com a natureza, anfiteatro, quadras, pistas com pisos especiais, mobiliário para socialização da comunidade e a preservação da lagoa, que tem a função de captar a água da chuva e proteger a região de possíveis alagamentos. Essa lagoa vem sendo degradada ao longo do tempo, servindo como depósito de lixo e esgoto irregular, o que compromete sua fauna e flora.

Drenagem

Orçada em R$ 970 mil, está em fase de licitação a obra que vai resolver os problemas de alagamentos na região da rua Glauber Rocha, no Parque Alvorada, zona norte. O local, nos períodos de chuva, sofre com o problema e a ideia é construir um sistema que possa proteger a população e os imóveis do acúmulo das águas pluviais.

O projeto do Viver+Teresina contempla a construção de duas galerias, sistema elevatório com conjunto motor-bomba para drenar as águas pluviais diretamente no canal já existente e coletar essa água no início da rua, conduzindo-a até a lagoa do Mazerine, localizada no bairro Nova Brasília. Além disso, o sistema terá bocas de lobo, meio-fio, sarjetas e caixas coletoras.

Centros de capacitação

Um aspecto a que o Viver+Teresina tem se dedicado é promover obras e ações que possam garantir mais oportunidades àquela parcela da população mais impactada pelas mudanças climáticas, que são as mulheres e crianças em situação de vulnerabilidade social e econômica. Muitas dessas mulheres moram em regiões mais quentes e trabalham sob o sol.

O Viver+Teresina, então, elaborou dois projetos de construção de centros de capacitação voltados especialmente para elas. Um deles vai proporcionar que elas aprendam mecânica de motos e o outro será voltado para a gastronomia.

A obra de reforma do prédio que abrigará o centro de mecânica de motos deve começar em breve, logo após a assinatura da ordem de serviço pelo prefeito Doutor Pessoa. Já a do centro de gastronomia vai para licitação ainda este mês.

ETURB ministra curso sobre Segurança e Saúde a funcionários do setor de asfalto

ETURB ministra curso sobre Segurança e Saúde a funcionários do setor de asfalto. Foto: Ascom/Eturb

A Prefeitura de Teresina, por meio da Empresa Teresinense de Desenvolvimento Urbano (ETURB), ministrou ontem (23) um curso sobre segurança e saúde dos funcionários no ambiente de trabalho. O evento aconteceu na sede da ETURB e foi voltado aos supervisores, coordenadores e fiscais de campo que trabalham com pavimentação asfáltica.

O curso foi promovido pelo técnico em Segurança no Trabalho, Robert Beleense, que abordou pontos sobre medicina do trabalho e legislação de segurança. Na ocasião, também foi apresentado o aplicativo utilizado pela Coordenação Especial de Asfaltamento (CEASF) para acompanhar, em tempo real, as equipes da operação tapa-buraco.

“O engenheiro explicou sobre as responsabilidades dos supervisores, encarregados, coordenadores e fiscais de campo, frisando as determinações do Ministério do Trabalho. Nosso objetivo é garantir que nossos colaboradores trabalhem com dignidade e segurança”, pontua o presidente da ETURB, João Duarte.

No início deste mês, a ETURB entregou novos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) aos funcionários da Usina de Asfalto “João da Costa Moura” e também ministrou palestra sobre segurança no trabalho.

Iniciativa inovadora amplia oportunidades de trabalho para jovens em Teresina

Iniciativa inovadora amplia oportunidades de trabalho para jovens em Teresina. Fotos (Ascom/SEMDEC).

Uma parceria transformadora entre a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (SEMDEC), por meio do Espaço Thech, o Instituto Ubíqua e a Brücke Le Pont da Suíça está redefinindo as perspectivas de emprego para jovens de baixa renda em Teresina.

Os três cursos oferecidos gratuitamente, abrangendo as áreas de Analista de Mídia Social Digital e Desenvolvimento de Aplicativos com tecnologia no-code, representam um marco na educação profissionalizante da cidade. A inclusão do Instituto Federal do Piauí (IFPI) na parceria destaca o compromisso com a excelência e a inovação na educação.

Mais de 500 candidatos se inscreveram nos cursos, dos quais 120 foram meticulosamente selecionados. Desses, 107 concluíram com sucesso o programa e 83 jovens talentosos foram inseridos no mercado de trabalho local, seja por meio de empregos formais ou empreendimentos próprios originados dos cursos.

A metodologia Educar Nestante, desenvolvida pelo Instituto Ubíqua e reconhecida com o prestigioso prêmio LED 2023 da Rede Globo e Fundação Roberto Marinho. Para Jessé Barbosa, presidente do Instituto Ubíqua, o Educar Nestante foi essencial para essa transformação, porque é focada em fomentar negócios sociais e empreendimentos coletivos. “Os cursos deste ano, deram ênfase à preservação ambiental em Teresina, refletindo um compromisso com a sustentabilidade e o desenvolvimento consciente”, pontuou Jessé.

O sucesso do programa não se limita à sala de aula. Após a conclusão dos cursos, os alunos recebem apoio contínuo para a obtenção de financiamento e assistência técnica, garantindo que seus planos de negócios, preparados durante o curso, tenham o suporte necessário para avançar.

A confirmação da renovação da parceria entre a SEMDEC e o Instituto Ubíqua para 2024 é um testemunho do impacto positivo e transformador dessa iniciativa. A ampliação do número de vagas e do impacto na geração de renda para os jovens da periferia e da zona rural de Teresina é um passo audacioso em direção a um futuro mais inclusivo.

“Essa parceria entre SEMDEC e Instituto Ubíqua, é muito importante para o desenvolvimento e qualificação de profissionais voltados a esse mundo tecnológico, os benefícios que essa parceria trouxe para população é de imenso orgulho e prestígio, e com as perspectivas de renovação e de novos projetos que temos em vista iremos beneficiar mais e mais jovens e consequentemente o desenvolvimento econômico na capital”, concluiu o secretário da SEMDEC, Alessandro Dantas.

Teresina apresenta saldo positivo de empregos nos dois primeiros meses de 2022

Os números de empregos formais em Teresina são positivos nos primeiros dois meses do ano de 2022. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), janeiro e fevereiro deste ano somaram 1.049 novos postos de trabalho. Nos últimos 12 meses o saldo acumulado foi de 13.013 novas vagas.

O setor de serviços liderou no mês de janeiro com a criação 544 postos de trabalho, seguido da Construção Civil com 161. No referido mês, a cidade tinha o total de 187,034 pessoas empregadas no setor formal.

No mês de fevereiro o setor de serviços continuou liderando com a geração de 520 empregos formais. Em seguida vem a construção civil com a criação de 244 postos de trabalho, e o comércio que no período gerou 80 vagas. No referido mês, a cidade tinha o total de 187,946 pessoas empregadas no setor formal.

“Teresina, depois de anos de pandemia tem apresentado uma boa evolução no quesito mercado de trabalho e o setor de serviços da cidade tem se mostrado bastante resiliente. O teresinense também tem se mostrado bastante empreendedor, algo já confirmado pelo índice Endeavor de ambiente de negócios e o número de abertura de novas empresas apontados pela JUCEPI em 2021”, pontua o Gerente de Planejamento e Orçamento da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (SEMDEC).

Os setores de comércio e serviços representam 82% das pessoas empregadas na cidade, com 50.927 no Comércio e 102.816 nos Serviços, respectivamente. “Os dados demonstram a importância desses segmentos, e a Prefeitura de Teresina tem direcionado suas políticas de qualificação voltada para o setor de serviços, com foco na profissionalização de pessoas e inserção no mercado de trabalho”, finaliza o gerente.

Musicoterapia faz a alegria de pacientes e servidores do HUT

O Hospital de Urgência de Teresina (HUT) disponibilizou uma novidade para auxiliar na recuperação dos pacientes: a musicoterapia, com a proposta de oferecer um atendimento cada vez mais humanizado para pacientes, familiares, cuidadores e colaboradores, levando o canto e música instrumental para os internados nos postos, enfermarias e para os servidores e acompanhantes em áreas de convivência da unidade.

A frente da ação está o Grupo de Trabalho em Humanização (GTH) que nessa edição contou com músicos e instrumentistas voluntários do projeto Música em Movimento. “O principal benefício é trazer momentos de reflexão, melhora do humor e de relaxamento no restabelecimento de funções físicas, mentais e sociais no atendimento ao usuário SUS”, resume à assistente social e coordenadora, Osfrany Martins.

Os pacientes se emocionaram bastante com a edição dessa quarta (22). “Muito bonita a homenagem, gostei muito do projeto. Me trouxe um sentimento bom ouvir essas músicas e saber que tem pessoas cantando para gente”, disse Noemi dos Santos, de 22 anos, paciente da clínica ortopédica.

Para o diretor geral do HUT, Fábio Marcos, “A música desperta emoções e estimula o bem-estar, sendo muito importante no processo de recuperação do paciente e uma boa forma de mudar o clima dentro da unidade, trocando a apreensão e a tristeza causadas pela doença por um sentimento de esperança e alegria e tranquilidade”, conclui.

Estudos apontam que o ato de se expressar por meio da música ajuda a melhorar a frequência cardíaca e respiratória e se mostra muito eficaz contra os sintomas de ansiedade e depressão.
A técnica é uma combinação entre arte e saúde e serve para promover comunicação, expressão e aprendizado, favorecendo o relacionamento entre profissionais e pacientes.

No HUT Grupo de Trabalho em Humanização (GTH) proporcionou atividade musical. Foto: Ascom HUT

Musicoterapia no HUT. Foto: Ascom HUT