professores

Educação Inclusiva Municipal promove palestra para professores

Com o objetivo de socializar as novas práticas de trabalho da Educação Inclusiva, aconteceu nesta segunda-feira (19), no Centro de Formação Odilon Nunes, a primeira formação do ano para professores do Atendimento Educacional Especializado (AEE), da Secretaria Municipal de Educação (Semec).

Na abertura do evento foi realizada uma palestra com o tema “Saúde, doença e deficiência: preconceito e paradigma”. A palestra foi ministrada pelo Prof. Dr. Fábio Passos, da Universidade Federal do Piauí (UFPI). A organização e o funcionamento do AEE em 2024 foi um dos temas abordados durante o encontro.

A coordenadora da Divisão de Educação Inclusiva da Semec, Amanda Kárdia, explica que o encontro serviu para acrescentar tanto na prática dos nossos professores do atendimento educacional especializado como também iniciar o ano letivo de 2024 com esse novo olhar sob o entendimento de inclusão. Compreendemos que a palestra do professor Fábio Passos é de extrema relevância. Ele traz uma reflexão, uma nova abordagem sobre a inclusão, falando sobre a questão da acessibilidade e entender a inclusão como estilo de vida”.

De acordo com o Prof. Dr. Fábio Passos, é muito importante essa abertura de um espaço onde uma pessoa com deficiência possa falar para os professores que trabalham diretamente com o público PcD.

“A iniciativa é absolutamente necessária para que os profissionais que lidam com a questão da educação com pessoas com deficiência possam entender melhor esse universo que não é algo tão diferente ou que traga algum receio às suas práticas”, enfatiza o professor Fábio Passos.

No encontro houve ainda a apresentação da Formação Inclusiva 2024, Agenda do professor AEE 2024 e a Plataforma MobiEduca.me.

20 de fevereiro de 2024 em Ação, Administração, SEMEC

Dr. Pessoa concede reajuste acima do piso aos professores da Rede municipal de Teresina

O prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, concedeu reajuste salarial de 5% aos professores da rede pública municipal, índice acima do estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC), que publicou, no dia 31 de janeiro, a Portaria n. 61/2024, que define o novo piso salarial dos professores da educação básica com aumento previsto de 3,62%. O Governo do Estado do Piauí vai conceder um aumento de 4,6%.

O valor mínimo definido pelo Governo Federal para 2024 foi de R$ 4.580,57. Esse salário é válido para a rede pública de todo o país, com jornada de ao menos 40 horas semanais. Atualmente, a remuneração bruta inicial do profissional de educação básica da rede municipal é de R$ 5.693,41 no regime de 40h e R$ 2.882,70 para os que atuam com carga horária semanal de 20h. Com o reajuste concedido pela Prefeitura de Teresina o valor passa a ser de R$ 5.978,06 (vencimento + gratificação) a partir de fevereiro, com retroativo a janeiro de 2024.

“Uma grande vitória para a educação municipal de Teresina. Já levei ao prefeito Dr. Pessoa o impacto financeiro deste aumento, a minuta da lei do reajuste será enviada para a Câmara e os professores receberão o novo valor com efeitos a partir de janeiro de 2024”, afirma o secretário municipal interino de Educação, professor Reinaldo Ximenes.

O reajuste anunciado pelo Município está em consonância com a Lei Federal Nº 11.738/2008 (Piso Salarial Profissional Nacional para os Profissionais do magistério Público da Educação Básica), e com a Lei Municipal Nº 2.972/2001 (Estatuto e o Plano de Cargos e Salários do Magistério Público da Rede de Ensino do Município de Teresina).

6 de fevereiro de 2024 em Ação, Administração, Assistência, Educação, Gestão, Manchete Principal, PMT, SEMEC, Serviço

Prefeitura de Teresina define bancas do Concurso Público para a educação municipal

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semec), definiu as bancas que vão realizar o concurso público destinado ao provimento de cargos para o magistério e área administrativa do órgão. A data de lançamento do edital do certame será definida em reunião nesta semana entre as organizadoras e equipe técnica da Semec e da Prefeitura.

O Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (Nucepe), da Universidade Estadual do Piauí (Uespi), fará a elaboração e aplicação da prova para professores, pedagogos e psicopedagos efetivos, enquanto o Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN) será a banca responsável pelo exame dos candidatos da área técnica administrativa.

“Seguimos todos os critérios para analisar as propostas das proponentes à realização do concurso e a comissão do certame está cuidando de todos os trâmites para lançarmos o quanto antes o edital. O prefeito Dr. Pessoa, preocupado em melhorar continuamente a Educação oferecida pelo município, está pessoalmente envolvido no processo do concurso”, afirma o secretário municipal de Educação, professor Nouga Cardoso.

Por meio da Lei Municipal N° 5.981, a Prefeitura de Teresina e a Câmara Municipal estabeleceram a abertura das vagas referentes ao concurso. Serão 611 vagas para professores: 262 (duzentos e sessenta e duas) vagas para o cargo de professor de Primeiro Ciclo; 349 (trezentos e quarenta e nove) vagas para professor de Segundo Ciclo; 80 (oitenta) vagas para pedagogos; 25 (vinte e cinco) vagas para psicopedagogos.

Com relação aos cargos técnicos administrativos de nível superior e médio o quadro ficou assim estabelecido: 160 (cento e sessenta) vagas para o cargo de Auxiliar Educacional, Técnico administrativo de Nível Médio; E 121 (cento e vinte um) vagas para Cargos Técnicos Administrativo de Nível Superior. No total o concurso terá 997 vagas para cargos efetivos da Rede Municipal de Educação de Teresina.

12 de dezembro de 2023 em Ação, Administração, SEMEC

Prefeitura de Teresina convoca 108 professores substitutos

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), publicou no Diário Oficial do Município (DOM N° 3.648 de 29 de novembro de 2023) a 6ª convocação do Processo Seletivo de Professores Substitutos do Edital N° 004/2022. Estão sendo convocados 108 candidatos aprovados/classificados.

A lista inclui 60 professores de polivalência que vão atuar na Rede Municipal de Ensino em turmas da Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental; e 48 professores das seguintes áreas: ciências (20); educação física (2); geografia (2); história (10); língua portuguesa (4); artes (2) e matemática (8), destinados aos Anos Finais do Ensino Fundamental.

Segundo o Edital de Convocação os candidatos convocados deverão enviar a documentação necessária, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da publicação do edital, para o seguinte e-mail: concurso.coreg.sema@gmail.com. Telefone de contato para esclarecimentos – (86) 3229-0037, 99436-1710, e 99490-5206 (WhatsApp) das 07:30h às 13:30h, de segunda a sexta feira.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO: https://antigo-semec.pmt.pi.gov.br/wp-content/uploads/sites/46/2023/12/edital_professor_substituto_novembro.pdf

 

ORIENTAÇÕES:https://antigo.pmt.pi.gov.br/wp-content/uploads/sites/34/2023/10/ORIENTA%C3%87%C3%95ES.pdf

MODELO DE DECLARAÇÕES: https://antigo.pmt.pi.gov.br/wp-content/uploads/sites/34/2023/10/MODELO-DE-DECLARA%C3%87%C3%95ES.pdf

5 de dezembro de 2023 em Ação, Administração, Educação, Gestão, Manchete Principal, PMT, Principal, SEMEC

Semec atualiza progressões e promoções para professores da Rede Municipal de Ensino

A Prefeitura Municipal de Teresina divulgou a Portaria 1.343, publicada no Diário Oficial, a qual estabelece as diretrizes para as progressões e promoções dos professores e pedagogos que integram a Rede Municipal de Ensino. A Secretaria Municipal de Educação (Semec), desde o início desta gestão, tem mantido esforços para aprimorar o processo de avaliação de progressões e promoções, visando reduzir o tempo gasto nesse trâmite.

De acordo com as normas estabelecidas, todos os professores e pedagogos efetivos da rede municipal têm o direito de progredir de nível a cada dois anos. O assessor jurídico da Semec, advogado Antônio Meneses, esclarece que o procedimento correto é que o professor inicie o processo de progressão apresentando sua documentação completa diretamente à Secretaria ou por meio do sistema (SEI), através de seu órgão de origem, sem a necessidade de contatar diretamente a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

Antônio Meneses enfatiza, ainda, que muitos professores inadvertidamente procuram a Sema em vez de seguir o caminho correto, o que acaba atrasando o processo. Ele destaca que os professores devem apresentar sua solicitação diretamente à sua origem, a Semec, que mensalmente consolida a lista de progressões e promoções, enviando-a em seguida para a Sema e, posteriormente, para a Secretaria Municipal de Governo (Semgov) para publicação.

É importante destacar que os professores e pedagogos devem acompanhar o andamento de seus próprios processos através do sistema, que está disponível para todos. O processo de progressão é uma responsabilidade compartilhada entre o professor solicitante e a Semec.

A Secretaria Municipal de Educação tem concedido todas as promoções e progressões solicitadas nos anos de 2021 e 2022 dentro do prazo estabelecido para cada um desses processos. Até o momento, já foram concedidas mais de 900 promoções e progressões, incluindo revisões e mudanças de nível.
31 de outubro de 2023 em Ação, Administração, Educação, FMS, Gestão, PMT, SEMEC

Professores de Ciências da Rede Municipal de Ensino participam de formação na UFPI

Foi realizada na manhã desta sexta-feira (06), no laboratório de Experimentos de Física, da Universidade Federal do Piauí (UFPI), a formação dos professores da disciplina de Ciências do 9° e 7° anos da Rede Municipal de Ensino de Teresina. A visita ao laboratório de Física foi planejada pelas formadoras do Centro de Formação Odilon Nunes da Secretaria Municipal de Educação.

A ação que teve como objetivo possibilitar aos professores vislumbrarem estratégias metodológicas possíveis de serem aplicadas em suas salas de aula, favorecendo a sedimentação dos conceitos expostos nas aulas teóricas, uma vez que a prática é ferramenta primordial para tornar o processo de ensino e aprendizagem significativo.

A formação do professor de ciências, assim como de outras áreas da educação, é uma política pública realizada pela Secretaria Municipal de Educação, tornando-se uma preocupação constante da gestão municipal. A consolidação da formação continuada contribui para condições de aprimoramento de aprendizagem dos docentes da rede municipal de Ensino.

“A ação foi um sucesso pois contribuiu sobremaneira para a motivação dos professores quanto ao fomento de suas atividades de sala de aula, tornando-as mais inovadoras, e para isso agradecemos por poder contar com parcerias como esta realizada com a UFPI, que vem para auxiliar na melhoria da qualidade do ensino ofertado nas escolas municipais de Teresina”, disse a professora Ivanilde Castro- Coordenadora do Centro de Formação Odilon Nunes.

6 de outubro de 2023 em Ação, Administração, Assistência, Educação, Gestão, PMT, SEMEC, Serviço

Educação Inclusiva promove Oficina de Libras com professores

Trabalhar as estratégias voltadas para o bom desenvolvimento das ações voltadas para as Línguas de Sinais tem sido um dos objetivos da Secretaria Municipal de Educação (Semec) que realizou hoje (18) a “Oficina de Estratégias Bilíngues de Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e Português”, no auditório do Centro de Formação Professor Odilon Nunes (Cefor). O evento foi articulado por meio da Divisão de Educação Inclusiva (DEI), com participação de professores formadores da Rede Municipal, dentre eles Thayane Freitas, Rafael Alves e outros.

Segundo Cássia Dias, coordenadora de Educação Inclusiva da Semec, assim como a formação em Libras ofertada pela Secretaria, que abre novas turmas todo semestre, o evento de hoje é de crucial importância para a garantia da inclusão social do surdo a partir das turmas de Atendimento Educacional Especializado (AEE). “É importante que o aluno surdo compreenda a língua de sinais e a língua portuguesa também, justamente por isso pensamos essa oficina, para que o professor esteja apto a ensiná-lo de forma bilíngue e ter alta eficiência no processo de aprendizagem da criança”, pontua.

A oficina faz parte da programação quinzenal da Semec de formações com professores da Rede Municipal de Educação, com abertura de turmas semestralmente. “Nós traçamos estratégias para amenizar a situação de exclusão educacional do surdo. Dar essa orientação a vocês, para que deem início ao processo de alfabetização bilíngue nas escolas”, ressalta a professora Thayane.

Dia 23 de Setembro é comemorado o Dia Mundial do Surdo, em alusão ao combate ao preconceito e à exclusão social que a comunidade sofre, além de celebrar as conquistas de direitos alcançados até aqui, como a obrigatoriedade de oferta de intérpretes em órgãos públicos e à implementação da educação bilíngue nas instituições de ensino. Além de uma parte introdutória, com um seminário sobre os perfis de pessoas surda, os tipos de surdez, os níveis de aprendizado que um aluno surdo irá demonstrar, o evento finalizou com uma dinâmica em grupos a partir da leitura e interpretação da sinalização em Libras.

18 de setembro de 2023 em Ação, Administração, Assistência, Educação, Gestão, PMT, SEMEC

Professores da Semec participam da 4ª edição do BRITE Brazilian Innovating on the Teaching of English

A Associação de Servidores da Educação Básica do Estado do Piauí (ASSEBEPI), em parceria com a Secretaria Municipal de Educação (Semec), beneficiará 18 professores de inglês da Rede Municipal de Ensino com vagas para a 4ª edição do programa BRITE Brazilian Innovating on the Teaching of English.

O programa é uma iniciativa da Embaixada Norte-Americana no Brasil e tem como intuito aprimorar o ensino de inglês nas escolas públicas, ofertando aos educadores contemplados um curso online com carga horária de 50 horas/aula por módulo, ministrado em língua inglesa, totalmente gratuito e com material necessário para as aulas. As aulas têm início neste mês de setembro.

Entre os dias 10 de agosto a 2 de setembro, os professores inscritos participaram da seleção que foi composta por duas etapas: teste de nivelamento e entrevistas. Os professores selecionados atuam em diferentes escolas da capital do Piauí, no ensino do 6º ao 9º ano.

A primeira turma de professores do Piauí foi formada em 2022, com a participação de 10 professores da Rede Municipal de Educação de Teresina. Neste ano o quantitativo foi ampliado, com 18 professores selecionados, de um total de 60 no estado. “No final do período, os três melhores de cada unidade da federação se reúnem em Brasília. São escolhidos aqueles que estão inovando com práticas exitosas em sala de aula”, conta o coordenador da BRITE no Piauí, professor Raimundo Silva.

Raimundo conclui dizendo que “o curso proporciona novas ferramentas, estratégias e metodologias, aumentando a capacidade do professor em atender o aluno que precisa de uma diversidade de maneiras de aprendizado, contribuindo para aumentar a qualidade na educação”.

Confira a lista dos aprovados:

Alane Borges Rego Mota
Ana Tais Oliveira Monte
André Ronconi de Almeida Araújo
Camila Tajra Eustachio
Elpídio dos Santos Teles de Menezes
Helenilson Ferreira de Sousa
Rejane Maria de Moura Fé
Rosiana de Cássia Magalhães
Valdinete Vieira dos Santos
Adriano de Aquino Barbosa
Fernando Santos Magalhães
Francis Gioconda Sousa Panta
Gilmara Freire Lima
Hilquias Soares de Araujo Lima
Lina Francisca Correia Lima
Marina Carvalho Alves Mousinho
Valdinete Vieira dos Santos
Vanessa Reis da Costa

6 de setembro de 2023 em Ação, Administração, Assistência, Educação, Gestão, PMT, SEMEC, Serviço

Professores são capacitados para atuarem em turmas de berçário

Dois Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), Santa Teresinha e Cecília Meireles, passam a ofertar a partir da próxima segunda-feira (26) salas de berçário. Professores, auxiliares de turma e equipe escolar das unidades de ensino participaram hoje (23) de uma capacitação, no Centro de Formação Odilon Nunes, na zona Norte de Teresina.

O CMEI Cecília Meireles, localizado na zona Sul de Teresina, vai disponibilizar uma sala de berçário. Já o CMEI Santa Teresinha, que fica na zona rural Leste, terá duas salas. Cada turma pode receber até dez crianças.

A coordenadora de Educação Infantil da Secretaria Municipal de Educação (Semec) Jaqueline França, explica que “este é o pontapé inicial para novas formações de turmas de berçário, que são de crianças de 6 meses a 2 anos e 9 meses. As participantes vão entender como funciona o berçário, qual deve ser a organização e a rotina, além de aprender também como estimular os bebês para eles poderem adquirir as habilidades necessárias para as próximas etapas de ensino, que são Maternal, I e II Período da Educação Infantil, ensinando a serem crianças ativas, protagonistas do seu ensino”.

A equipe escolar conheceu a parte teórica, tendo como premissa o que preconiza a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e o Currículo da Educação Infantil de Teresina com relação às turmas de berçário. Houve também um momento prático, no CMEI Thereza Christina, onde conheceram a estrutura e toda a organização de um berçário.

“A gente já vem se preparando para estas turmas há bastante tempo e agora temos mais esta formação. No berçário é tudo diferente das outras turmas da Educação Infantil: a alimentação, a recreação, o tratamento, por se tratar de crianças bem pequenas que requer um cuidado especial. Estamos prontas para receber as crianças”, conta a diretora do CMEI Santa Teresinha, Amanda Nunes.

23 de junho de 2023 em Ação, Administração, Assistência, Educação, Gestão, PMT, SEMEC, Serviço

Prefeito Dr. Pessoa concede progressão a mais de 1.766 professores da rede municipal

A última progressão e promoção dos professores da rede municipal havia sido implementada em 2016 Fotos(Ascom/Semec)

O prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, assinou decreto, nesta segunda-feira (19), que garante a progressão e promoção aos professores da rede municipal de ensino. Serão beneficiados mais de 1.766 profissionais da educação.

Segundo o secretário Municipal de Educação, Nouga Cardoso, a última progressão e promoção dos professores da rede municipal havia sido implementada em 2016. “Hoje o prefeito concede esse benefício a mais de 1.766 professores, com impacto mensal de mais de um milhão e 300 mil reais, o que traz mais dignidade e reconhecimento àqueles que fazem a melhor educação das capitais do Brasil. É importante dizer que na gestão do Dr. Pessoa todo o seu quadro de servidores efetivos que exercem docência na Semec receberam promoção ou progressão funcional. Essas atividades estavam suspensas, o que se tinha notícia é que a última promoção e progressão tinha acontecido em 2016. Nós atualizamos esse quadro, reconhecendo a importância desses servidores que fazem a educação de Teresina”, declarou.

O prefeito Dr. Pessoa ressaltou que o decreto de progressão e promoção é um reconhecimento merecido aos professores. “Há muitos anos os professores não eram beneficiados com progressão e promoção, e agora estamos assinando esse decreto, respeitando aqueles que levam conhecimento para nossas crianças. Os professores da nossa capital estão sendo respeitados na prática, estamos colocando em dia o que esses profissionais merecem, para assim continuarmos em primeiro lugar na educação entre todas as capitais”, concluiu o chefe do executivo.

Reajuste

Em março, o prefeito de Teresina sancionou a Lei Complementar Nº 5.862/2023, concedendo reajuste salarial de 15% aos professores da rede pública municipal, acima do estabelecido pelo Ministério da Educação e com efeitos a partir de janeiro de 2023. O aumento concedido contemplou tanto o piso salarial, como as gratificações.

 

19 de junho de 2023 em Ação, Administração, Gestão, Manchete Principal, PMT, Principal, REUNIÃO, SEMEC