Professores do Atendimento Educacional Especializado participam de formação para uso de plataforma

A Divisão de Educação Inclusiva da Secretaria Municipal de Educação (Semec) está passando por um processo de informatização, onde os dados dos alunos com deficiência estarão disponíveis com mais facilidade. Os professores do Atendimento Educacional Especializado (AEE) estão passando por uma capacitação nesta semana para o uso da plataforma MobiEduca.me

“Estamos mostrando aos professores todo o fluxo da plataforma que estamos criando para atender a educação inclusiva, integrando todas as informações, facilitando o trabalho e aproximando ainda mais a escola com a família dos alunos”, conta David Lennon, coordenador do MobiEduca.me.

A formadora da Educação Inclusiva da Semec, Euna Nayara, complementa. “O trabalho passa a ser bem mais dinâmico, com os professores de AEE inserindo o plano de trabalho no sistema e os pedagogos e gestores tendo acesso, em tempo real, ao trabalho desenvolvido nas salas de recursos”.

Professores podem tomar a vacina contra a gripe a partir de segunda (15)

Professores do ensino básico e superior, trabalhadores do transporte coletivo rodoviário para passageiros urbanos e de longo curso e trabalhadores portuários são os novos grupos que terão direito à vacina contra a gripe a partir de segunda-feira. Com isso, a Fundação Municipal de Saúde (FMS) passa a contemplar todos os grupos prioritários definidos pelo Ministério da Saúde.

A partir de agora, todos os grupos podem tomar o imunizante tanto nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) como nos postos drive thru que ficam no Teresina Shopping (edifício garagem estacionamento G1) e nos terminais Parque Piauí e Buenos Aires. “A exceção são crianças de 6 meses a menores de 6 anos ou até 12 anos que se enquadrem em outros grupos prioritários, que tomam a vacina exclusivamente nas UBS”, informa Emanuelle Dias, coordenadora da campanha da FMS. O horário de funcionamento das UBS é das 8h às 12h e 13h às 17h, e os postos drive thru funcionam das 9h às 17h.

No momento da vacinação é necessário apresentar um documento de identificação com foto que comprove a idade, CPF ou cartão do SUS e cartão de vacina. Pessoas com comorbidades devem apresentar ainda um documento que comprove a sua condição de saúde; trabalhadores da saúde, professores, caminhoneiros, trabalhadores rodoviários e portuários devem apresentar um comprovante de sua atividade profissional; e gestantes e puérperas devem apresentar seu cartão da gestante ou certidão de nascimento da criança.

A influenza, mais conhecida como gripe, é uma infecção viral aguda que afeta o sistema respiratório, tem elevada transmissibilidade e com tendência a se disseminar facilmente, podendo ocasionar quadros leves a graves. Em situações onde ocorre agravamento dos casos, há necessidade de hospitalização.

Emanuelle Dias, reforça que, na oportunidade, a população que também têm direito à vacina bivalente contra a covid-19 pode tomar os dois imunizantes. “É comprovadamente seguro tomar as vacinas da gripe e covid na mesma oportunidade, por isso estamos aplicando ambas nos mesmos locais”, diz.

Vacinação contra a gripe

– Exclusivamente nas UBS

Horário de funcionamento: Segunda a sexta, 8h às 12h e 13h às 17h

Público: Crianças de 6 meses a menores de 6 anos (5 anos, 11 meses e 29 dias); crianças de até 12 anos que se enquadram em outros grupos prioritários

– UBS e drives Teresina Shopping G1, Terminal do Buenos Aires, Terminal do Parque Piauí

Horário de funcionamento: Segunda a sexta, 8h às 12h e 13h às 17h (UBS), 9h às 17h (postos drive thru)

Público: Trabalhadores da saúde; gestantes e puérperas; pessoas com deficiência permanente; idosos com 60 anos e mais; pessoas com doenças crônicas não transmissíveis e outras condições clínicas especiais independentemente da idade; caminhoneiros; Professores do ensino básico e superior – rede pública e privada; trabalhadores do transporte coletivo rodoviário para passageiros urbanos e de longo curso; trabalhadores portuários.

Professores de AEE do município terão encontro formativo em abril

Com a formação de professores em uma perspectiva inclusiva como destaque nos últimos dois anos, a Secretaria Municipal de Educação (Semec) está realizando uma série de ações para impulsionar a educação inclusiva na Rede Municipal de Teresina. No dia 03 de abril, será realizado o 1º Encontro Geral dos Professores de Atendimento Educacional Especializado (AEE), a partir das 7h30, no Centro de Formação Odilon Nunes.

No AEE, os professores são responsáveis por desenvolverem atividades complementares para alunos com deficiência e transtornos de aprendizagem, como um serviço de apoio à sala de aula regular. No Encontro, o grupo vai atualizar seus conhecimentos na área e trocar experiências sobre a prática nas escolas, recebendo orientações sobre o trabalho.

A programação inclui apresentações como a exposição dos quadros produzidos por Maria Eduarda, aluna com deficiência múltipla; e relato de uma professora do AEE. “Teremos um momento rico de aprendizado e muitas contribuições para o melhor desempenho dos nossos professores, um passo importante para nossa educação”, anuncia a coordenadora de Formação Inclusiva da Semec, Cássia Dias.

Professores da Escola Municipal Jornalista João Emílio Falcão participam de palestras

Professores participam de palestras . Foto (Ascom/Semec)

Visando proporcionar uma atividade diferente para seus professores e apoiar a prática pedagógica dos docentes, motivando-os no exercício diário da profissão, a Escola Municipal Jornalista João Emílio Falcão realizou uma série de palestras motivadoras.

Na oportunidade, fizeram uma avaliação de todo o ano letivo, com pautas pedagógicas, e ao final palestras com temas variados, como: linguagem assertiva e saúde emocional do professor.

O momento foi importante para cuidar do emocional dos professores e apresentar linguagens que facilitem a afetividade entre eles, os alunos e as família, além de contribuir para essa aproximação.

O grupo conversou sobre a necessidade de compreensão de cada indivíduo em suas particularidades, enfatizando a necessidade de cada membro da comunidade escolar se conhecer melhor e exercitar a empatia com o outro.

“Muito importante a realização de atividades como esta, pois contribuem para o processo de avaliação e auto avaliação dos nossos colegas profissionais. Só enriquece a práxis”, disse Silvana Sampaio, coordenadora pedagógica da escola e ministrante das palestras.

Prefeitura de Teresina paga prêmio de Valorização do Mérito para professores e pedagogos

Após a alteração das leis nº 4.668/2014 e nº 4.499 de 2013, o prefeito de Teresina, Dr. Pessoa autorizou o pagamento da premiação do Programa Valorização do Mérito na Educação Infantil e Fundamental aos professores e pedagogos em efetivo exercício do Magistério da Educação na rede municipal de ensino. Desta forma, receberão o retroativo dos meses de outubro, novembro e dezembro.

Ao profissional com jornada de trabalho de 40 horas semanais fará jus ao prêmio no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais) e com jornada de trabalho de 20 horas semanais no valor de R$ 300,00 (trezentos reais).

Conforme a Lei, o Tempo Integral Provisório-TIP não será computado para formação de jornada de 40 horas. § 4º Os profissionais beneficiários em gozo de redução de jornada ou afastamento parcial de até 50%(cinquenta por cento) da jornada para fins de premiação fará jus ao prêmio no valor de R$ 300,00 (trezentos reais), considerando-os como jornada de trabalho de 20 horas semanais.

Considera-se professores e pedagogos em efetivo exercício do Magistério da Educação na rede municipal de ensino todos os profissionais lotados na função de apoio pedagógico ou administrativo lotados nas unidades administrativas e de ensino.

“Mais uma conquista dos professores que contam com apoio de nosso prefeito Dr. Pessoa. O reconhecimento é justo, considerando a dedicação de nossos educadores que trabalham para garantir à Teresina, o título de Melhor Educação entre as capitais do país. Nosso objetivo é melhorar a educação cada vez mais e assim, garantir um país, um estado, uma cidade melhor para as atuais e futuras gerações”, ressalta o Secretário de Educação de Teresina, professor Nouga Cardoso.

Professores da Rede Municipal de Teresina terão seminário para discutir ciências humanas e BNCC

A formação continuada dos professores da Rede Municipal de Teresina é apontada como uma das ferramentas de potencialização dos bons resultados da educação municipal. Assim, a Secretaria Municipal de Educação vai promover mais uma atividade de preparação dos docentes alinhada à Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Será nos dias 29/11, 30/11 e 05/12 o I Seminário de Formação Continuada em Ciências Humanas.

O evento acontecerá no Centro de Formação Odilon Nunes e deve suscitar o debate sobre desafios e perspectivas das capacitações nessa área. A programação inclui palestras de professores mestres nas universidades Estadual do Piauí, Federal do Piauí e Estadual do Maranhão.

“O convite é direcionado para professores da Rede Municipal que atuam com as disciplinas de história e geografia em turmas do 4º ano, além de turmas do anos finais, 6º ao 9º. As atividades no final de novembro marcam o encerramento do nosso produtivo ciclo de formações continuadas em 2022. O seminário em si trará novas ideias para os trabalhos no próximo ano”, explica o professor José de Jesus, da Coordenação de Formação da Semec.

Novos gestores da Rede Municipal participam de curso de formação para o cargo

Os novos diretores das unidades de ensino da Rede Municipal começaram, nesta segunda-feira (08), a primeira etapa do Curso de Formação de Gestores Escolares 2022. A capacitação é organizada pela Secretaria Municipal de Educação (Semec) e acontece no Centro de Formação Professor Odilon Nunes.

Todos os gestores eleitos e empossados em julho deste ano passarão pelo curso, que possui 72h/a, com aprendizados sobre aspectos que envolvem a função. A formadora Cleuma Magalhães, mestra em Gestão Escolar, foi quem deu início aos trabalhos, destacando os principais conceitos de gestão, suas peculiaridades e aplicações.

O secretário municipal de Educação, professor Nouga Cardoso, esteve na abertura do curso, deu boas-vindas ao grupo e incentivou a participação na formação. “Muito importante para o bom desempenho da função, uma forma de orientar e apoiar nossos gestores nessa nova etapa”, disse Nouga.

Foto: Divulgação (Semec)

Professores da Rede Municipal farão imersão com os venezuelanos antes do processo educacional

Para atender os venezuelanos que estão abrigados em Teresina em suas demandas educacionais, a Secretaria Municipal de Educação (Semec) está nos ajustes finais do Projeto Alfabetização Sem Fronteiras. O objetivo é iniciar por uma imersão dos educadores na rotina dos imigrantes. Nesta sexta-feira (05), técnicos da Secretaria estiveram reunidos com representantes dos venezuelanos Warao, Cáritas, Seduc, Uespi e Defensoria Pública da União para os encaminhamentos da ação.

O projeto traz propostas de inserção das crianças em idade regular nas escolas municipais mais próximas dos abrigos, mas também inclui uma espécie de educação trilíngue para jovens e adultos. Com apoio dos educadores pertencentes ao próprio povo Warao, os professores da Rede Municipal levarão ensinamentos nas línguas portuguesa, espanhola e indígena.

De acordo com o secretário executivo de Ensino da Semec, Kleytton dos Santos, os professores direcionados para esse projeto passarão por um período de vivência nos abrigos, junto aos indígenas. “Para que estejam conectados e os professores possam desenvolver um trabalho com base nas raízes culturais dos Warao, primeiro terão essa imersão, um diálogo mais próximo, conhecendo na prática suas rotinas. Durante a reunião também acertamos uma mobilização entre eles, para que incentivem a participação de todos”, explica.

No próximo dia 12, o grupo fará uma visita técnica aos abrigos, depois a Semec estará dedicada ao planejamento pedagógico exclusivo para os venezuelanos e, no final do mês de agosto, os educadores começam a participar das atividades rotineiras dos venezuelanos, em uma troca de experiências. As três unidades de ensino que receberão esse público serão: E.M. Antônio Dilson Fernandes, E.M. Professor Nelson do Amaral Sobreira e E.M. Dona Izabel Pereira.

SEMEC divulga o Resultado Preliminar da Análise Curricular para seletivo de professores substitutos

A comissão especial do processo seletivo para professores substitutos da Rede Municipal de Educação de Teresina já anunciou o resultado preliminar da análise curricular dos candidatos.

Dando continuidade ao processo seletivo, a comissão que integra a equipe da Secretaria Municipal de Educação (SEMEC), convocou na última segunda-feira (01), 493 classificados para fazer o processo de heteroidentificação dos mesmos que se declararam negros ou pardos. A SEMEC reforça a importância do envio dos documentos para autodeclaração, tendo como prazo final hoje (2).

O seletivo classificou quase 4 mil inscritos por meio de análise curricular, também para formação de cadastro de reserva. Entre as vagas anunciadas, 20% é destinada para negros e pardos.

Acesse aqui o link de envio para o procedimento de heteroidentificação dos candidatos:

https://antigo-semec.pmt.pi.gov.br/wp-content/uploads/sites/46/2022/08/Procedimento_Heteroidentifica%C3%A7%C3%A3o.pdf

 

Semec confirma publicação do edital de seleção dos professores no primeiro semestre de 2022

A Secretaria Municipal de Educação (Semec) deve divulgar ainda no primeiro semestre do ano o edital do processo seletivo simplificado para contratação de professores substitutos. Em reunião de elaboração do documento, nesta quarta-feira (18), a comissão anunciou que já discute os encaminhamentos finais e cronograma para lançamento do edital.

A seleção será para contratação de professores de primeiro ciclo, que atenderão turmas da Educação Infantil e do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental; também do segundo ciclo, contemplando as turmas de 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental; além de Cadastro de Reserva.

O processo seletivo será constituído de duas etapas: a primeira com aferição objetiva de pontuação, onde serão analisados títulos, experiência profissional e cursos de formação continuada. A segunda etapa será análise de currículo.

De acordo com a presidente da comissão especial de elaboração do edital, Geane Alves, os professores somarão à Rede Municipal para atender às necessidades das unidades de ensino, mas há outro processo para a contratação de professores efetivos a partir do concurso público já anunciado pelo prefeito Dr. Pessoa. “É importante enfatizar que a articulação do concurso público para provimento de cargos efetivos segue em andamento concomitante. São dois processos necessários para esse momento de expansão do ensino”, pontua Geane.