Prefeito Silvio Mendes participa do lançamento da campanha “Mulheres que fazem Teresina brilhar”

Lançamento da campanha “Mulheres que fazem Teresina brilhar” (Foto: Jailson Soares/Semcom)

O Dia da Mulher é comemorado neste sábado (8) e a Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres, lançou a campanha “Mulheres que fazem Teresina brilhar” destacando a importância das teresinenses na sociedade.

A solenidade, realizada na Casa da Mulher Brasileira, nesta sexta-feira (7), teve a participação do prefeito de Teresina, Silvio Mendes que na companhia da secretária da Mulher, Rosa Neide Lopes destacou a relevância do momento e de se contribuir com a qualificação profissional e independência financeira das mulheres.

“Por todos os motivos é um momento que merece comemoração. As mulheres que brilham, as que se destacam que todas tenham oportunidade, a estabilidade da comunidade, da família. É preciso que elas sejam protagonistas pela sensibilidade, se veja a participação crescente da mulher na sociedade. E que aqui, na Casa da Mulher Brasileira, seja um ponto de qualificação profissional, na defesa dos seus direitos, de atendimento às mulheres nas suas necessidades, seja ela qual for. Seja uma luta presente e permanente contra os preconceitos e ampliar, naturalmente, o acesso delas ao mercado de trabalho”, declarou o prefeito.

 

Lançamento da campanha “Mulheres que fazem Teresina brilhar” (Foto: Jailson Soares/Semcom)

A secretária de políticas públicas para mulheres, Rosa Neide Lopes, revela que a campanha exalta a força e a resiliência da mulher e que está articulando durante o mês de março, ações na prevenção à violência doméstica e familiar contra mulher.

“Nós sabemos que as mulheres vivem em um contexto de violência, em um mundo de desigualdade de gênero, e no mês da mulher damos ênfase a essa campanha, as ações voltadas para o combate à violência e nós vamos ter ações de hoje até o final do mês. Estamos comemorando um ano de Casa da Mulher Brasileira, uma conquista para todas nós mulheres.

Lançamento da campanha “Mulheres que fazem Teresina brilhar” (Foto: Jailson Soares/Semcom)

A Casa da Mulher Brasileira é mais uma ação de fortalecimento e valorização dos direitos das mulheres, conforme destacou, também, a secretaria Rosa Neide.

“A Casa ela atende as mulheres vítimas de violência e ela tem uma gama de serviços que essa mulher recebe, desde as DEAMS até o acesso as autonomias financeiras. Nós temos um saldo positivo desses 60 dias de gestão. Estamos com o desafio da gestão de organização, reestruturando os serviços, montando e capacitando as equipes, iniciando os projetos temos para as mulheres em termos de qualificação profissional e trabalhar também os homens porque nós sabemos que a figura masculina é o principal agente dessa violência”, concluiu.

IPMT capacita servidores do Instituto com foco na prestação de contas junto ao TCE-PI

O Núcleo de Educação Previdenciária (NEP) do Instituto de Previdência do Município de Teresina (IPMT) promoveu, na manhã desta quinta-feira (27), uma capacitação voltada para os servidores do Instituto com o tema “Prestação de Contas ao Tribunal de Contas do Estado do Piauí (TCE – PI)”. O evento, que aconteceu no hall do primeiro andar do edifício Saraiva Center, teve como objetivo aprimorar o conhecimento dos colaboradores sobre as diretrizes e procedimentos necessários para uma gestão transparente e eficiente.

A capacitação foi ministrada por três analistas do próprio Instituto: Ana Carolina Coelho Fontes, Tauana Oliveira Costa e Wanderson José da Silva Rodrigues. Com vasta experiência na área, os palestrantes compartilharam informações valiosas sobre a importância da prestação de contas, os principais desafios enfrentados e as melhores práticas a serem adotadas.

Ascom IPMT

 Durante a apresentação, os analistas destacaram a relevância da transparência na gestão pública e como a correta prestação de contas é fundamental para garantir a confiança da sociedade nas instituições. Além disso, foram abordados tópicos como a legislação vigente, os prazos para entrega de documentos e a importância da organização e documentação adequadas das informações.

Os servidores tiveram a oportunidade de participar de discussões interativas, esclarecer dúvidas e compartilhar experiências, o que enriqueceu ainda mais o aprendizado. A capacitação foi bem recebida, com feedback positivo dos participantes, que ressaltaram a importância de eventos como esse para o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua dos serviços prestados pelo IPMT.

 

O presidente do IPMT, José João, reforçou o compromisso da instituição com a capacitação de seus servidores e a busca pela excelência na gestão pública. “Investir na formação dos nossos colaboradores é essencial para garantir que possamos atender cada vez melhor à população de Teresina. Uma correta prestação de contas é necessária para atestar que estamos utilizando, de forma correta, os recursos públicos e sempre atentos aos prazos, e estamos aqui para garantir que todos estejam preparados para essa responsabilidade”, enfatizou o presidente.

SEMEC realiza I Encontro de Planejamento Estratégico de 2025 

SEMEC realiza Encontro de Planejamento Estratégico (Foto: Ascom SEMEC)

A Secretaria Municipal de Educação (SEMEC), promoveu, o I Encontro de Planejamento Estratégico de 2025, realizado no Centro de Formação Professor Odilon Nunes (CEFOR). O evento reuniu representantes dos núcleos, unidades e gerências da rede municipal de ensino, com o objetivo de alinhar estratégias e reforçar o compromisso com a educação pública de qualidade, focada na equidade e no desenvolvimento integral dos estudantes.

A recepção foi marcada por momentos de integração para todos os participantes, com música, criando um ambiente descontraído e colaborativo antes do início das discussões.

A secretária executiva de Gestão da SEMEC, Kátia Dantas, ressaltou a importância do encontro como um momento de reflexão e ação coletiva. “Que possamos ter muitos encaminhamentos daqui, entendendo o tamanho da nossa missão, o quanto cada um é responsável e capaz de fazer e fazer bem-feito”, refletiu.

O secretário municipal de Educação, Ismael Silva, também fez questão de reforçar a importância de transformar o planejamento em ações concretas. “Mais importante do que planejar, é fazer com que esse planejamento seja cumprido, porque se tivermos esse planejamento como nossa meta diária, certamente os resultados serão alcançados e Teresina voltará a ser referência na educação”, enfatizou.

SEMEC realiza I Encontro de Planejamento Estratégico (Foto: Ascom SEMEC)

No encontro, foram definidos objetivos fundamentais para os próximos quatro anos, destacando-se a elevação do desempenho dos estudantes, especialmente no ciclo de alfabetização, com foco no aprimoramento das habilidades de leitura e escrita. Outro ponto central foi a melhoria no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB), com o objetivo de aumentar as notas nos anos iniciais do ensino fundamental de 6,4 para 7,4 e nos anos finais de 5,8 para 6,3, promovendo a melhoria contínua da qualidade da educação. A SEMEC também se comprometeu a investir na formação continuada e inclusiva para todos os profissionais da Rede, a fim de fortalecer suas competências e habilidades, garantindo excelência no desempenho de suas funções.

O momento foi enriquecido ainda por dinâmicas interativas, que incentivaram a integração entre os participantes e promoveram reflexões sobre os desafios e soluções para a educação municipal. Com planejamento estratégico, empenho e dedicação, a SEMEC segue firme no compromisso de construir um futuro educacional promissor para os estudantes de Teresina com foco na qualidade e transformação do ensino.

Teatro João Paulo II promove oficina de canto e teatro e celebra momento de retomada cultural

Teatro João Paulo II promove oficina de canto e teatro (Foto: Ascom FMC)

O Teatro João Paulo II foi palco de uma manhã de aprendizagem nesta sexta-feira (21), com a realização de uma oficina especial voltada para canto coral e teatro. O evento, gratuito e aberto a todas as idades, reforça o compromisso do espaço com a formação artística e a democratização do acesso à cultura.

A oficina contou com a presença do maestro Aurélio Melo que conduziu o módulo de canto coral. Já no teatro, Francisco de Castro trouxe sua expertise para trabalhar interpretação, expressão corporal e técnicas de atuação.

O diretor do Teatro João Paulo II destacou a importância da iniciativa e a alegria em ver o espaço ganhando vida com momentos como esse. “A gente fica feliz em ver o teatro se movimentando, eu estou feliz demais com esses eventos, estamos fazendo tudo o que podemos”, afirmou.

O Teatro João Paulo II segue como um espaço essencial para a valorização das artes na capital piauiense, reafirmando seu papel na construção de uma cidade mais culturalmente ativa e acessível.

FMS promove palestra sobre dengue e covid-19 para empresa Teresina Luz

Palestra sobre dengue e covid-19 (Foto: Ascom FMS)

Em uma iniciativa para incentivar a prevenção de doenças, a Fundação Municipal de Saúde (FMS) está em campo realizando palestras sobre a dengue e Covid-19. Nesta quarta-feira (19), a equipe esteve na empresa Teresina Luz (concessionária da iluminação pública municipal), conversando com funcionários e gestores sobre estes males.

A gerente de Epidemiologia da FMS, Amparo Salmito, ressalta que ações como esta são intensificadas no início do ano – período de chuvas em Teresina – por ser o mais propício para aumento nos casos de dengue. “Nesta época, temos que estar mais atentos ao acúmulo de água e a formação de focos do mosquito. Aproveitamos a oportunidade para falar sobre a Covid-19, pois estamos observando um leve aumento de casos em Teresina”, explica.

Palestra sobre dengue e covid-19 (Foto: Ascom FMS)

A palestra foi ministrada pelos enfermeiros Adriana Brandim e Johansen Pitta, da Diretoria de Vigilância em Saúde da FMS, que compartilharam informações sobre as complicações de ambas as doenças e os mecanismos para evitá-las, não apenas no ambiente de trabalho como também nas residências de cada um. “A prevenção da dengue, como todos já sabem, é evitar a presença do mosquito, ou seja, acabar com o foco dos mosquitos. Já a da Covid-19 é manter sua vacinação em dia”, lembra Amparo Salmito.

IPMT promove palestra sobre felicidade e Inteligência emocional no trabalho

IPMT promove palestra sobre felicidade e inteligência emocional no trabalho

Equilibrar emoções, gerenciar desafios, cultivar relações saudáveis e aperfeiçoar o atendimento ao público, são com esses objetivos que o Instituto de Previdência do Município de Teresina, oferecerá na próxima sexta-feira (21) uma oficina para colaboradores do Instituto que trabalham com atendimento ao público.

Com o tema “Felicidade e Inteligência Emocional no Trabalho”, a palestrante e especialista no assunto, Elizete Alves, com seu método humanizado, abordará temas como a melhoria no ambiente de trabalho, maior produtividade, redução do stress, autoconhecimento, autocontrole, empatia e motivação.

O presidente do IPMT, José João, afirmou que esse tema foi escolhido para esse segundo mês de gestão, pois a saúde emocional é o assunto do momento e que vêm preocupando muito os profissionais da saúde. “Pessoas emocionalmente preparadas conseguem manter o controle em situações de estresse, tomam decisões mais acertadas, e possuem um melhor relacionamento interpessoal, fatores que contribuem diretamente para a felicidade no trabalho”, enfatizou o presidente.

A oficina acontecerá no hall do primeiro andar no prédio do IPMT, Ed, Saraiva Center, Rua Firmino Pires, 379, no horário das 11h30 às 13h30.

Classificação de risco é tema de treinamento no HUT

Profissionais do HUT realizam treinamento (Foto: Ascom HUT)

Enfermeiros do Hospital de Urgência de Teresina (HUT), participaram nesta segunda-feira (17), de um treinamento de atualização sobre classificação de risco nas urgências e emergências. De acordo com a Política Nacional de Atenção Hospitalar, a finalidade da classificação é dar agilidade ao atendimento tendo como base o grau de necessidade do usuário, ou seja, terá prioridade no atendido quem estiver mais grave e não quem chegou primeiro na unidade de saúde.

No Brasil, a classificação de risco (Protocolo de Manchester) foi implantada em 2007 e é realizada por enfermeiros. O paciente é avaliado e recebe identificação conforme o estado de saúde, que pode ser vermelho (emergência), laranja (muito urgente), amarelo (urgente), verde (pouco urgente) e azul (não urgente). A partir da triagem, o paciente é direcionado para o atendimento médico conforme a necessidade.

Profissionais do HUT realizam treinamento (Foto: Ascom HUT)

A gerente de enfermagem da UTI 4 do HUT, Silvia Alcântara Vasconcelos, que ministrou o curso, alerta que o paciente classificado como vermelho tem prioridade zero. Ou seja, ele deve ter atendimento imediato na sala vermelha ou sala de trauma e o médico responsável pela sala de emergência deve ser comunicado. Nesses casos, não se deve perder tempo com procedimento adicional da classificação por conta do risco de morte, ressalta Sílvia. Entre os casos considerados de prioridade zero estão parada cardiorrespiratória, infarto, politrauma, choque hipovolêmico, etc.
Entre os principais objetivos da classificação de risco, destacam-se a redução da superlotação, humanização do atendimento e atender de imediato o paciente que corre risco de vida.

Prefeitura de Teresina e Embrapa promovem o cultivo do feijão Caupi no Assentamento Bom Sossego

A Prefeitura de Teresina, por meio da Superintendência de Desenvolvimento Rural (SDR), está atenta à zona rural da capital. Recentemente, a pasta visitou o Campo Agrícola do Assentamento Bom Sossego, localizado na comunidade Tapuia.

O campo faz parte de uma parceria com a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) para o cultivo do feijão Caupi. O superintendente executivo da SDR, Francisco Duarte, destacou que o gradeamento já foi realizado e que os agricultores iniciaram o plantio da leguminosa na área.

“Atualmente, o campo está inserido em um programa da EMBRAPA em parceria com a Prefeitura de Teresina. Vamos plantar em uma área de 500 metros quadrados com o objetivo de coletar sementes do feijão Caupi. Posteriormente, o projeto poderá ser expandido para outros campos agrícolas, não só no Assentamento Bom Sossego, mas também em locais como o Assentamento Alegria e a Serra do Gavião, que também fazem parte deste projeto”, afirmou.

O superintendente comentou ainda sobre o crescimento da comunidade.

“O Bom Sossego está localizado na zona rural leste da cidade, na comunidade Tapuia, e é um assentamento que existe há quase 20 anos. Inicialmente, 25 famílias foram assentadas, mas hoje o número aumentou para 35, já que os filhos dos agricultores permanecem na terra, casam e constituem suas famílias ali. Isso é um sinal claro de fixação do homem no campo. O assentamento conta com três hectares destinados ao cultivo de leguminosas, como milho e feijão”, finalizou.

A Prefeitura de Teresina está comprometida com o desenvolvimento da zona rural, mantendo uma atenção constante às necessidades e demandas das comunidades agrícolas. A gestão busca fomentar a agricultura local com o objetivo de garantir a produção de alimentos saudáveis e de qualidade, além de promover a economia local, gerando empregos, renda e desenvolvimento para as famílias que dependem do campo.

Gestores do HUT são qualificados pela FMS sobre aplicação do Fundo Rotativo

Gestores do HUT são qualificados pela FMS

O controlador da Fundação Municipal de Saúde (FMS), Hilário Rocha, realizou nesta quinta-feira (6), treinamento para os gestores do Hospital de Urgência de Teresina (HUT) sobre Fundo Rotativo.

A qualificação tratou sobre como solicitar o recurso, fazer a aplicação e a prestação de contas.

O HUT foi escolhido, pela FMS, para ser o primeiro hospital da rede a receber a qualificação porque é a maior unidade de saúde do município de Teresina. Outras 14 unidades de saúde também receberão o treinamento sobre Fundo Rotativo realizado pela Controladoria da FMS.

O controlador da FMS, Hilário Rocha, explica que o treinamento foi uma determinação do prefeito de Teresina, Sílvio Mendes, e do presidente da FMS, Charles Silveira, para que os recursos da saúde sejam melhores aplicados. “A importância deste treinamento é levar suporte técnico e legal aos gestores, sobre a aplicação do Fundo Rotativo que é uma forma de descentralizar a execução do orçamento da saúde delegando poderes e cobrando responsabilidades”, reforça Hilário.

“A qualificação sobre o Fundo Rotativo, realizada hoje pela FMS, foi muito importante para nós gestores porque nos permite trabalhar com mais segurança na aplicação dos recursos recebidos”, reforça Fernando Correia, diretor administrativo do HUT.

O Fundo Rotativo da Prefeitura de Teresina foi criado em março de 1997 e pode ser usado para despesas de baixo valor, de itens necessários para desenvolvimento das atividades, desde que  não existam em estoque na unidade.

Profissionais da FMS são treinados sobre Toxoplasmose Gestacional e Congênita

A Diretoria de Vigilância em Saúde (DVS), da Fundação Municipal de Saúde (FMS), em parceria com a Secretaria de Estado da Saúde do Piauí (SESAPI), está treinando todas as equipes da atenção básica e da atenção hospitalar especializada de Teresina. O treinamento está acontecendo hoje, 5, nos turnos manhã e tarde, no Auditório do Tribunal de Contas do Estado do Piauí.

“O treinamento foi organizado primordialmente pelo núcleo de IST’s da DVS FMS. O objetivo é o alinhamento quanto ao manejo correto dos casos, preenchimento de notificações e repasse de informações em tempo hábil”, explica Walfrido Salmito, diretor da vigilância em saúde da FMS.O treinamento está sendo realizado por médicos infectologistas da FMS e da Sesapi, além de também ter a participação da enfermeira Héryca Martins, que é a responsável pelo monitoramento da toxoplasmose na capital.

A toxoplasmose gestacional e congênita é uma infecção parasitária causada pelo Toxoplasma gondii, um parasita presente em alimentos contaminados. A transmissão ocorre por via transplacentária, e o risco de contaminação aumenta com o avanço da gestação.

A toxoplasmose gestacional pode causar abortamento ou o nascimento de um bebê com problemas de saúde. A toxoplasmose congênita pode causar sequelas graves, como retardo mental, anormalidades motoras, surdez e problemas de visão.