Capacitação

Colaboradores do HUT fazem treinamento para melhoria do atendimento

Consultores do Projeto Lean iniciaram hoje (30), no Hospital de Urgência de Teresina (HUT), treinamento de capacitação dos profissionais da unidade de saúde com o objetivo de otimizar recursos e espaços dentro da urgência e emergência. O HUT é o primeiro hospital do Piauí selecionado para a Fase II do Projeto Lean nos Hospitais, metodologia de avaliação e qualificação dos serviços de saúde desenvolvida através do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (Proadi-SUS) e executada em parceria com o hospital Sírio-Libanês.

O Treinamento segue até amanhã (31) e nesta fase serão trabalhados a otimização dos fluxos e processos do pronto atendimento e centro cirúrgico. O objetivo é construir uma cultura de resultados, eliminar desperdícios e melhorar o bem estar do paciente do SUS. A fase II do projeto vai até 2026.

“A nossa expectativa com o Projeto Lean é que as mudanças implantadas gerem impacto na redução do tempo de espera, na qualidade do atendimento, no giro de leitos, ao mesmo tempo em que preserva a permanência média dos pacientes. Assim vamos poder atender mais e melhor, reforça Rogério Medeiros, diretor clínico do HUT. Trabalharemos todos os setores do hospital, sensibilizando e motivando todos os colaboradores que que o resultado seja satisfatório para todos os usuários do SUS, diz Medeiros.

“A Metodologia Lean é uma filosofia de melhoria contínua baseada em tempo e valor, formatada para garantir fluxos contínuos e eliminar atividades de baixo valor agregado. Essa abordagem tem como principal objetivo assegurar que todos os processos hospitalares sejam eficientes e focados em oferecer o melhor cuidado possível ao paciente. A participação do HUT na prática de atividades baseadas no Lean reafirma o compromisso do hospital com a excelência na gestão hospitalar sempre buscando aperfeiçoar o cuidado ao paciente”, diz Aranucha Brito, diretora geral do HUT.

30 de janeiro de 2025 em Ação, Capacitação, HUT, PMT, Saúde

Colaboradores do HUT passarão por treinamento para aprimorar a qualidade no atendimento


Os colaboradores do Hospital de Urgência de Teresina (HUT) participarão de um treinamento e avaliação sobre qualidade e agilidade no atendimento. O HUT é o primeiro hospital do Piauí selecionado para a Fase II do Projeto Lean nos Hospitais, uma metodologia de avaliação e qualificação dos serviços de saúde desenvolvida por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (Proadi-SUS) e executada em parceria com o Hospital Sírio-Libanês.

Nesta quinta-feira (30) e sexta-feira (31), profissionais do Hospital Sírio-Libanês estarão em Teresina para uma reunião com diretores e colaboradores do HUT, na qual serão trabalhadas a otimização dos fluxos e dos processos do pronto atendimento e do centro cirúrgico. O objetivo é construir uma cultura de resultados, eliminar desperdícios e melhorar o bem-estar dos pacientes do SUS. A Fase II do projeto se estenderá até 2026.

A expectativa é que essas mudanças impactem o tempo de espera e a qualidade do atendimento, aumentando a agilidade das atividades assistenciais e o giro de leitos, ao mesmo tempo em que se preserva a permanência média dos pacientes. Essas transformações também visam proporcionar uma experiência mais satisfatória para os usuários e maior motivação para os colaboradores.

A metodologia Lean é uma filosofia de melhoria contínua baseada em tempo e valor, estruturada para garantir fluxos contínuos e eliminar atividades de baixo valor agregado. Essa abordagem tem como principal objetivo assegurar que todos os processos hospitalares sejam eficientes e focados em oferecer o melhor cuidado possível ao paciente.

“A participação do HUT na prática de atividades baseadas no Lean reafirma o compromisso do hospital com a excelência na gestão hospitalar, sempre buscando aperfeiçoar o cuidado ao paciente”, afirmou Aranucha Brito, diretora-geral do HUT.

29 de janeiro de 2025 em Ação, Administração, Capacitação, Gestão, HUT, PMT

Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres realiza reunião de qualificação da equipe

Reunião de qualificação da SMPM (Foto: Ascom SMPM)

Nesta terça-feira (21), a secretária Rosa Neide Lopes, conjuntamente com as técnicas e colaboradoras da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres (SMPM), realizou uma reunião estratégica para a qualificação da equipe. O encontro teve como objetivo principal fortalecer os conhecimentos e alinhamentos sobre equidade de gênero, além de abordar aspectos fundamentais para o aprimoramento dos serviços oferecidos às mulheres de Teresina.

Reunião de qualificação da SMPM (Foto: Ascom SMPM)

Durante a reunião, foram discutidos temas relevantes como o funcionamento interno da secretaria, a ampliação dos serviços disponíveis, e propostas de melhorias e ajustes para aprimorar os projetos voltados para a população feminina da cidade. A secretária Rosa Neide Lopes destacou a importância de encontros como esse para garantir que a SMPM continue sendo uma referência no acolhimento, na promoção de direitos e na construção de políticas que atendam às especificidades das mulheres teresinenses.

“A Secretaria é mais que um trabalho, é uma missão para cuidar das mulheres”, enfatizou a secretária. A gestora firma o compromisso de construir uma gestão exitosa, proporcionando segurança, proteção e qualificação profissional que empoderem as mulheres teresinenses. Essas iniciativas são fundamentais para que possam oferecer um atendimento cada vez mais qualificado e humanizado, trabalhando para que a equidade de gênero não seja apenas um dever, mas uma missão de transformar realidades e garantir um futuro mais igualitário.

Reunião de qualificação da SMPM (Foto: Ascom SMPM)

A SMPM segue empenhada em fortalecer suas ações e projetos, sempre buscando estreitar os laços com a população e garantir que todas as mulheres de Teresina tenham acesso a políticas públicas de qualidade. A secretaria convida todas as cidades para acompanhar as iniciativas e participar dos serviços e programas oferecidos.

22 de janeiro de 2025 em Ação, Capacitação, Mulher, SMPM

FMS realiza campanha de conscientização para diagnóstico precoce da Hanseníase

 

Janeiro Roxo, campanha mundial de incentivo ao diagnóstico e tratamento precoce da hanseníase

Uma mancha na pele que não doi, não coça, não arde, não incomoda pode ser perigosa e sinal de hanseníase. A informação é divulgada pela Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina, durante o Janeiro Roxo, campanha mundial que busca incentivo ao diagnóstico e ao tratamento precoce dessa doença infectocontagiosa e que também pretende combater o preconceito. Ações educativas estão sendo realizadas, além de busca ativa em Hanseníase, durante todo o mês.

Dia 20, a FMS realiza workshop de formação para Agentes Comunitários de Saúde, na Coordenadoria Regional Leste/CMEI Jorge Amado, manhã e tarde. De 20 a 31 de janeiro serão realizadas avaliações de contatos domiciliares de Hanseníase e busca ativa nos seguintes locais: Coordenadoria de Saúde Sul: UBS Irmã Dulce, UBS Nossa Senhora da Paz, UBS São Pedro/Francisco Soares Filho, UBS Santa Clara/Virginia Castelo Branco, Coordenadoria de Saúde Leste: UBS Santa Bárbara/Onesima Nascimento, UBS Planalto Ininga, Coordenadoria de Saúde Norte e Coordenadoria de Saúde Sudeste.

“A hanseníase afeta os nervos e se manifesta por meio de lesões na pele. Entre as complicações da doença, uma pessoa pode ter, por exemplo, problemas de visão e apresentar lesões físicas”, explica Svetlana Coelho, membro do Núcleo de Doenças Negligenciadas da FMS.

Ela explica ainda que a transmissão pode acontecer por gotículas que o paciente, sem tratamento, elimina quando respira, fala, tosse ou espirra. “Os familiares por terem um contato prolongado e íntimo com uma pessoa doente não protegida tem o maior risco de adoecer. É por isso que a FMS realiza periodicamente a vigilância dos contatos, o que significa avaliar as pessoas que convivem com quem tem a doença”, finaliza.

A FMS intensifica as ações de combate à doença em janeiro, mas o trabalho de vigilância acontece durante todo o ano. Em caso de suspeita de mancha, a recomendação é de que a pessoa se dirija à uma das 92 Unidades Básicas de Saúde de Teresina, para ser avaliada e receber o tratamento médico adequado.

17 de janeiro de 2025 em Assistência, Capacitação, FMS, Saúde

Escola Municipal Esther Couto promove Feira do Empreendedorismo

 

Com o objetivo de complementar o conhecimento de uma forma lúdica, divertida, estimulando o trabalho em equipe, a Escola Municipal Esther Couto, localizada na zona Sul de Teresina, realizou a Terceira Ação Coletiva do Projeto Conviver para Aprender.

Como destaque, o repertório cultural do estado do Piauí e a consciência social. A equipe gestora, representada pela diretora, professora Ivanildes da Conceição Silva, contou com apoio da comunidade escolar e a rede de parceiros, como o SEBRAE-PI, o CRASS III, a Equatorial e a participação do Projeto “Escola de Pais”.

A comunidade interagiu com os trabalhos, conhecendo de perto o potencial dos estudantes e apoiando iniciativas que valorizam a educação, a cultura e o empreendedorismo. Foram realizadas oficinas, palestras, atendimentos, apresentações artísticas dos alunos das turmas do 1° e 3° ano, bem como atividades e produções dos alunos que estudaram os costumes, curiosidades, mitos e lendas, aspectos geográficos e regionais, o folclore, com seus mitos e lendas.

“A instituição sente-se honrada com a aceitação da feira pela comunidade e pais dos alunos, tendo como foco o empreendedorismo, de acordo com a vocação econômica da comunidade e o repertório cultural como pilares, presentes nas atividades mostradas e produzidas nas aulas e visando a socialização de mais uma ação coletiva do projeto Conviver para Aprender”, disse a diretora.

29 de outubro de 2024 em Ação, Assistência, Capacitação, Educação, PMT, SEMEC

Semec recebe equipe técnica da Secretaria Municipal de Joinville (SC)

O secretário municipal de Educação, professor Reinaldo Ximenes, acompanhado da equipe técnica da Secretaria Municipal de Educação (Semec), recebeu na manhã desta terça-feira (22), no Centro de formação Professor Odilon Nunes, zona Norte de Teresina, a equipe técnica da Secretaria Municipal de Educação de Joinville.

Na oportunidade foi apresentada à equipe técnica de Joinville como funciona a operacionalização da Semec, com destaque para a Metodologia OPEE – Orientação Profissional, Empregabilidade e Empreendedorismo, que foi criada com o intuito de propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento e dos projetos de vida da criança e do adolescente, por meio de sondagem das suas afinidades e aptidões na Rede Municipal de Ensino de Teresina.

Para o secretário Reinaldo Ximenes, um momento como este propicia uma troca de experiências entre as secretarias. “A vinda da equipe de Joinville para Teresina foi motivada pelos números alcançados pela Semec, que nos coloca como a melhor educação municipal no Brasil. Então, a equipe conheceu os projetos e ações realizadas aqui para implantação na rede municipal de Ensino de Joinville”.

Silvana Ravache, gerente de Ensino da Secretaria Municipal de Educação de Joinville, afirmou que a expectativa é aprender e realizar troca de experiência. “Teresina tem uma rede municipal de Educação que tem nos inspirado não é de agora e os resultados exitosos nos despertam para levar essas experiências para Joinville”, enfatizou.

22 de outubro de 2024 em Ação, Capacitação, Educação, PMT, SEMEC

Agentes Comunitários de Saúde são capacitados em doença pulmonar e tabagismo

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) está promovendo nos dias 22, 23 e 24 de outubro, a Capacitação sobre Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica (DPOC) e Tabagismo. De acordo com a Organização Mundial de Saúde, 210 milhões de pessoas no mundo tem DPOC e a estimativa é de que a doença se torne a terceira principal causa de morte no mundo.

“A capacitação em DPOC tem como público alvo os Agentes Comunitários de Saúde das Unidades Básicas de Saúde da capital e é ministrada por Lucianna Ricchetti, consultora científica da Linha Respiratória na Boehringer Ingelheim”, explica Walnia Martins, do núcleo de cursos da FMS.

A DPOC é uma doença pulmonar que obstrui as vias aéreas, tornando a respiração difícil. Os principais sintomas da DPOC são: falta de ar aos esforços, que pode progredir até para atividades corriqueiras como trocar de roupas ou tomar banho; pigarro, tosse crônica, tosse com secreção e que piora pela manhã são sintomas comuns.

O tabagismo é o principal fator de risco para DPOC e sua origem é fortemente ligada ao efeito da fumaça de cigarro nos pulmões, havendo relação da quantidade e do tempo de tabagismo com a gravidade da doença. Normalmente seu início é lento, mas pode evoluir de modo mais rápido levando a incapacidade por insuficiência respiratória e óbito. Outros tipos de fumo como o cachimbo, narguilé, maconha e a exposição passiva também contribuem para causar e piorar a doença. A poluição ambiental, a queima de biomassa como as queimadas de lavouras e uso de lenha para cozinhar, como o fogão a lenha, entram também neste grupo.

22 de outubro de 2024 em Ação, Capacitação, FMS, PMT, Saúde

IPMT alcança o nível III da Certificação Pró-Gestão

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina (IPMT) alcançou o Nível III da Certificação Pró-Gestão, que é um Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

A auditoria de certificação aconteceu nos dias 17 e 18 de outubro, com recomendações positivas do auditor externo do Instituto Totum de Desenvolvimento e Gestão Empresarial Ltda, conforme Portaria SRPC/MPS nº 736, de 13 de novembro de 2023.

“A conquista do certificado Pró-Gestão nível III representa uma externalização das melhorias alcançadas pelo IPMT nos últimos quatro anos. Precisamos reconhecer o apoio do nosso Prefeito Dr. Pessoa em dar todas as condições possíveis para fortalecer nosso instituto, desde a formação da equipe extremamente qualificada até a conclusão de projetos de suma importância para o IPMT, como o primeiro concurso público, o sistema previdenciário customizado, o censo previdenciário, a modernização administrativa do IPMT, dentre outros. O Pró-Gestão nível III será um instrumento também para que o IPMT seja auditado anualmente, para que as conquistas alcançadas durante esses anos sejam continuadas”, afirmou Kennedy Glauber, presidente do IPMT.

Esta certificação é um processo de reconhecimento da excelência e da adoção das melhores práticas de gestão previdenciária, atestando a qualidade e a funcionalidade de produtos, serviços, atendimentos e outros. Suas principais vantagens são:
– Melhoria na organização das atividades e processos;
– Otimização de processos, incremento da produtividade e redução de custos e retrabalho;
– Aumento da motivação por parte dos colaboradores;
– Transparência ativa e facilidade de acesso à informação;
– Incremento do controle social;
– Perpetuação das boas práticas, pela padronização;
– Reconhecimento perante o Ministério da Previdência e as demais instituições previdenciárias;

A certificação acontece em três dimensões: Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária.

CONTROLES INTERNOS
– Mapeamento das Atividades das Áreas de Atuação do RPPS;
– Manualização das Atividades das Áreas de Atuação do RPPS;
– Certificação dos Dirigentes, Membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, do Responsável pela Gestão dos Recursos e Membros do Comitê de Investimentos;
– Estrutura de Controle Interno;
– Política de Segurança da Informação;
– Gestão e Controle da Base de Dados Cadastrais dos Servidores Públicos, Aposentados e Pensionistas;

GOVERNANÇA CORPORATIVA
– Relatório de Governança Corporativa;
– Planejamento;
– Relatório de Gestão Atuarial;
– Código de Ética;
– Políticas Previdenciárias de Saúde e Segurança do Servidor e Revisão de Aposentadoria por Incapacidade;
– Política de Investimentos;
– Comitê de Investimentos;
– Transparência;
– Definição de Limites de Alçadas;
– Segregação das Atividades;
– Ouvidoria;
– Diretoria Executiva;
– Conselho Fiscal;
– Conselho Deliberativo;
– Mandato, Representação e Recondução;
– Gestão de Pessoas.

EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
– Plano de Ação de Capacitação;
– Ações de Diálogo com os Segurados e a Sociedade.

Das 24 ações acima listadas, o IPMT atingiu 22, ou seja, mais de 90%, sendo que, para o Nível III, é necessário o cumprimento de pelo menos 21 itens. Com a obtenção da certificação no Nível III, o Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina passa a ser o 35º instituto de previdência e a 5ª capital do Brasil com esse reconhecimento, sendo o único Instituto de Previdência no Piauí com o selo Pró-Gestão.

Para que todo o processo fosse realizado, foi criada a Comissão Especial do Pró-Gestão RPPS- CEPG, com atividades voltadas para a obtenção da certificação, através da Portaria nº 21/2022, de 14 de outubro de 2022, bem como a Comissão de Gestão da Qualidade, por meio das Portarias n° 12/2024, de 19 de janeiro de 2024, e 76/2024, de 19 de agosto de 2024.

21 de outubro de 2024 em Ação, Administração, Capacitação, IPMT, PMT, Principal

Semec participa do VI Encontro Estadual ANPAE – Piauí

A Secretaria Municipal de Educação (Semec) esteve representada no VI Encontro Estadual ANPAE – Piauí, realizado na Universidade Federal do Piauí – Campus Senador Helvídio Nunes de Barros, em Picos (PI), que teve como tema “Políticas Educacionais e Direito à Educação: Tensionamentos Contemporâneos”.

O coordenador da Educação de Jovens e Adultos (EJA) do município de Teresina, professor Francisco Rodrigues, que também é coordenador do Fórum Municipal de Educação (FME/THE), foi um dos palestrantes do evento.

Pesquisadores, gestores, professores, estudantes e outros profissionais da área da educação participaram do Encontro, realizado sob a responsabilidade do Núcleo de Estudos, Pesquisas e Extensão em Políticas e Gestão da Educação (NUPPEGE) da UFPI e da ANPAE/Regional Piauí, com o apoio de secretarias municipais de educação da macrorregião de Picos, movimentos sociais, sindicatos e associações de educação de âmbito local e estadual, além do Comitê Piauí da Campanha Nacional pelo Direito à Educação.

“Durante o encontro foram discutidas questões centrais para o fortalecimento dos núcleos de pesquisa das universidades envolvidas, além da atuação da Regional da ANPAE e dos movimentos sociais que atuam em defesa da educação. Também foram abordadas as experiências de gestão educacional democrática nos sistemas de ensino, com destaque para as discussões sobre a relação entre a crise do capital, as políticas neoliberais e a necessária defesa da educação pública”, explica Francisco Rodrigues.

Na ocasião, foi realizado o lançamento do livro “EJA (Educação de Jovens e Adultos): Atividades de Alfabetização”, de autoria de Francisco Rodrigues, Adriela Jorge e Geysa Dielle Vieira.

“A obra, da disciplina de língua portuguesa, é composta por uma série de atividades voltadas para o processo de alfabetização e explora o reconhecimento e a apropriação de grafemas, fonemas, sílabas, palavras e gêneros textuais que fazem parte da vida cotidiana. O livro também aborda o alfabeto, leitura de imagens, escrita visual, substantivos, pontuação, frases e sinônimos e antônimos”, conclui Francisco Rodrigues.

17 de outubro de 2024 em Ação, Capacitação, Educação, PMT, SEMEC

Representantes da Secretaria de Turismo de Teresina participam da 4ª edição da Expo Turismo Goiás

A Expo Turismo Goiás iniciou na manhã desta quinta-feira (4), com a presença de operadores de turismo, agentes de viagem, meios de comunicação especializados e fornecedores de serviços, como hotéis, companhias aéreas, locadoras de veículos e influenciadores digitais. A organização espera mais de quatro mil expositores e visitantes e 160 stands montados no Centro de Convenções de Goiânia.

A cidade de Teresina está presente no evento,  por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (SEMDEC), representada pelo secretário Marcelo Magalhães e os técnicos Enéas Barros e Mércia Brito.

“O grupo de Teresina também está acompanhado do presidente da Associação Brasileira de Agências de Viagens (ABAV-PI), Jorge Leite, que representa quase 30 agentes de viagens piauienses. Os contatos durante a feira permitirão dar maior visibilidade a Teresina, através da distribuição de material promocional, exibição de vídeos e contatos pessoais”, explicou o secretário, Marcelo Magalhães.

O evento que iniciou nesta quinta-feira (04), segue até sexta-feira (05) de julho e promete gerar oportunidades para o fechamento de negócios entre os profissionais presentes.

4 de julho de 2024 em Ação, Capacitação, Evento, Gestão, PMT, Principal, SEMDEC