SAAD Sul reúne gerências para alinhar o próximo “Dia D” e futuras inaugurações

A Superintendência das Ações Administrativas Descentralizadas (SAAD) Sul reuniu nesta quarta-feira (05), todas as gerências para o alinhamento dos próximos passos da gestão. Os gerentes, junto ao superintendente, discutiram as inaugurações do mês de agosto e o próximo “Dia D” realizado na Vila Irmã Dulce, no próximo dia 15.

A principal pauta da reunião foi o planejamento do “Dia D” que será realizado no dia 15 de julho. Cerca de 800 homens estarão no bairro realizando um mutirão de capina, varrição e coleta de resíduos, proporcionando um ambiente mais agradável aos moradores.

Além disso, as equipes de todas as gerências estarão no local para atender a demanda da população para aqueles que quiserem abrir protocolo, levar uma demanda, buscar os serviços de assistência social ou de fiscalização.

Durante a reunião, foram abordados tópicos relevantes sobre as obras em andamento, os avanços alcançados e soluções para possíveis problemáticas. O superintendente executivo, Isaac Meneses, explica que a SAAD Sul está buscando dar mais visibilidade ao que está sendo feito à população.

“Estivemos reunidos com todas as equipes, junto ao superintendente Jeová Alencar, para estabelecer planos para os mês de julho e agosto. Discutimos também sobre o mutirão multidisciplinar que será realizado no Dia D, na Vila Irmã Dulce, prestando serviços à população no local”, pontuou.

Além da equipe de limpeza, estarão no local as máquinas de terraplanagem, serviços sociais e a equipe da Gerência de Obras e Serviços para avaliação e projeção de serviços necessários no bairro.

Além disso, Isaac Meneses também levantou a pauta das inaugurações de novas obras no início de agosto. “Daremos início às assinaturas das ordens de serviços dos projetos já licitados para que cumpram o prazo estabelecido em agosto”, finalizou.

Os representantes das gerências ressaltaram a importância de uma comunicação eficiente e coordenada entre todas as áreas envolvidas, visando garantir resultados satisfatórios.

Censo Previdenciário: servidores que moram fora de Teresina poderão fazer o procedimento online

A partir da próxima segunda-feira (10/07) os servidores efetivos (ativos, aposentados e pensionistas) da Prefeitura Municipal de Teresina que residem em outras cidades, estados ou países, poderão realizar o Censo Previdenciário de forma totalmente online.

Essa opção é exclusiva para servidores fora do domicílio de Teresina e pode ser feita no site www.agendacenso.com.br/teresina até o dia 24/07/2023. Todo o processo do Censo Previdenciário passa por uma rigorosa auditoria, não sendo permitido aos servidores residentes na região da Grande Teresina realizarem o Censo online.

Os servidores residentes em municípios pertencentes à Região Administrativa Integrada do Polo Grande Teresina – RIDE, criado pela Lei Complementar nº 112/2001, deverão realizar o Censo normalmente, agendando o atendimento presencial no site. As cidades abrangidas pela Ride são: Teresina, Altos, Beneditinos, Coivaras, Curralinho, Demerval Lobão, José de Freitas, Lagoa Alegre, Lagoa do Piauí, Miguel Leão, Monsenhor Gil e União, no Estado do Piauí, e o Município de Timon, no Estado do Maranhão.

Mais informações: 0800 800 3400 (ligações e WhatsApp), das 08h45 às 19h.

SAAD Sul finaliza reparo de sarjeta no Dagmar Mazza

A Prefeitura Municipal de Teresina, junto à Superintendência das Ações Administrativas Descentralizadas (SAAD) Sul, finalizou nesta quarta-feira (05), o reparo de pavimento e sarjeta, no bairro Dagmar Mazza. A intervenção teve como objetivo principal melhorar a fluidez do local, que vinha causando transtornos significativos ao tráfego.

A equipe de obras finalizou a execução do projeto que prevê a restauração da via. Foi realizada a reposição de calçamento, a confecção de sarjeta e recuperação do sistema de drenagem no local.

A obra foi dividida em diferentes fases, a fim de minimizar os transtornos causados aos moradores e usuários da via. Além disso, foram realizados os devidos procedimentos de calçamento no entorno da sarjeta.

O orçamento para essa iniciativa provém de recursos zonais, incluídos nas ações emergenciais da superintendência para reparo de danos na zona Sul. A Saad Sul segue adotando medidas para garantir o bem-estar da população e priorizar a melhoria da mobilidade na zona Sul de Teresina.

Prefeitura de Teresina inicia obras na rotatória do Nova Teresina para redução de conflitos no trânsito

A Prefeitura de Teresina, por meio da Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito (Strans), atendendo a uma solicitação da comunidade do Nova Teresina, iniciou, nesta quarta-feira (05), as obras e serviços na rotatória na entrada do Nova Teresina, com o objetivo de reduzir os conflitos existentes neste trecho e melhorar a segurança viária e a sinalização de trânsito para os condutores, motociclistas, ciclistas e pedestres que transitam na região.

O superintendente da Strans, Bruno Pessoa, informa que em atendimento às reivindicações da população do Nova Teresina, dos moradores, e em especial ao irmão Gilvan, liderança da região, realizou os estudos de viabilidade para melhorias na rotatória no cruzamento da avenida Dr. Josué de Moura Santos com a avenida Jango, na entrada do bairro Nova Teresina.

“A Prefeitura de Teresina, por meio da engenharia da Strans, já iniciou essa obra e os serviços já estão sendo executados, a obra está sendo coordenada pela equipe técnica da Engenharia de Tráfego da Strans e segue a todo vapor durante toda a semana, é a gestão do prefeito Dr. Pessoa, uma gestão em movimento e integrada com o povo da região do Nova Teresina”, informou o superintendente da Strans, Bruno Pessoa.

FMS estimula a comunicação efetiva com implementação de segunda meta de segurança do paciente

 

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) está iniciando nos hospitais de Teresina o protocolo de comunicação efetiva nos hospitais, que é a segunda meta internacional de segurança do paciente. Na manhã de hoje (05), foram reunidos gestores hospitalares e membros dos núcleos de segurança do paciente dos serviços de saúde para discutir a implementação do protocolo de comunicação efetiva do padrão da FMS.

Todas as unidades hospitalares já possuíam protocolo que trata da comunicação efetiva entre os profissionais de saúde mas agora será um padrão para a rede hospitalar, considerando que todos os serviços trabalham de maneira interligada. Este protocolo é monitorado pelo Núcleo de Segurança do Paciente dentro do serviço, com o apoio da alta liderança.

“Iniciamos o processo pelo Hospital Oséas Sampaio, que está em processo de reorganização interna para efetivar o protocolo, e hoje (05) nos reunimos com representantes dos hospitais da Criança, Mariano Castelo Branco e Primavera, que estão iniciando suas atividades internas para implementar o novo fluxo. Em breve vamos nos reunir com outros serviços até atingirmos toda a rede”, comenta Jaianna Farias, responsável pela Segurança do Paciente da FMS. “É um desafio para os gestores, pois requer fluxos bem definidos, uma cultura de segurança positiva dos profissionais de saúde, bem como da participação dos pacientes no processo de cuidar”, diz.

Jaianna Farias explica que o protocolo determina, inclusive, a comunicação rápida e precisa dos resultados considerados críticos/graves de exames, em tempo hábil de se realizar o manejo preciso para salvar a vida de pacientes que necessitam de uma intervenção urgente. “Por isso, contamos também com a presença da diretora geral do laboratório Raul Bacellar e da Área Técnica de Segurança do Paciente da FMS, para estabelecer o diálogo”, afirma.

A Organização Mundial de Saúde estabeleceu seis metas internacionais de Segurança do Paciente. Meta 1: Identificar corretamente o paciente. Meta 2: Melhorar a comunicação. Meta 3: Melhorar a Segurança do Paciente na prescrição, no uso e na administração de medicamentos. Meta 4: Cirurgia Segura. Meta 5: Higienizar as mãos para evitar infecções. Meta 6: Reduzir o risco de quedas e lesões por pressão. “Estamos convictos que com a implementação do protocolo da segunda etapa estamos dando um passo importante na saúde municipal”, finaliza Jaianna Farias.

    

Fundação Wall Ferraz anuncia mil vagas para workshops de orientação profissional

 

A Prefeitura de Teresina, por meio da Fundação Wall Ferraz (FWF), vai ofertar 1.000 (mil) vagas para workshops de orientação profissional, em todas as zonas de Teresina. As inscrições iniciam na próxima segunda-feira, dia 10 de julho.

O prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, como entusiasta da qualificação profissional, orienta que cursos e workshops oferecidos pela Fundação Wall Ferraz, sejam ampliados e descentralizados.

“Visando agregar mais conhecimento para toda a população de Teresina, que tem interesse em incrementar o seu currículo profissional, estamos disponibilizando essas mil vagas nas mais variadas áreas, com objetivo de guiar para o mercado de trabalho, pessoas que já são qualificadas”, declarou Maykon Silva, presidente da FWF.

“É o nosso papel, oferecer qualificação profissional para os teresinenses, de uma forma que contemple toda a população e vamos continuar desenvolvendo essas atividades que tanto beneficiam a população”, completou Maykon.

Para acompanhar quais workshops estarão disponíveis e a quantidade de vagas por oficina, acompanhe a partir do dia 10 de julho no site https://antigo-fwf.pmt.pi.gov.br/ ou pelo instagram @fundwallferraz.

Todos os cursos e workshops oferecidos pela FWF, tem como objetivo, levar qualificação e orientação profissional gratuita para a população de Teresina. Com material didático gratuito e acompanhamento de instrutores. Com o término das oficinas, os alunos estarão aptos a ingressarem no mercado de trabalho, com mais segurança e autoconfiança.

 

Prefeito Dr. Pessoa atende reivindicações de alunos de escolinhas de futebol

Prefeito Dr. Pessoa se reúne com alunos das escolinhas de futebol Fotos: Dantércio Cardoso / SEMCOM

Na manhã desta quarta-feira (5), o prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, recebeu, no Palácio da Cidade, alunos de escolinhas de futebol da região do bairro Renascença II, zona Sudeste da cidade, em mais uma edição do “Café com o Prefeito”. Na ocasião, o chefe do executivo municipal se comprometeu em fortalecer o apoio aos projetos sociais que visam o desenvolvimento das crianças e adolescentes da zona Sudeste da capital.

A reunião, que aconteceu no Salão Nobre do Palácio da Cidade, foi acompanhada pelo secretário de Esporte e Lazer, Renato Berger, e pelo secretário de Desenvolvimento Urbano e Habitação, James Guerra.

“Triste daquela cidade em que o prefeito não olha para as crianças, para a juventude. As crianças e os jovens devem ser tratados com bastante carinho, isso inclui o incentivo ao conhecimento, com a qualidade das escolas, e também o incentivo ao esporte e lazer. Com muita alegria recebi hoje os alunos dessas escolinhas de futebol e me comprometi em prestar todo o apoio possível, para que eles sigam nesse caminho”, declarou o prefeito de Teresina.

Os coordenadores dos projetos sociais solicitaram que a prefeitura, por meio da Secretaria de Esporte e Lazer (Semel), permita que as escolinhas de futebol utilizem por mais tempo o campo do Renascença, de modo a não comprometer as atividades esportivas das crianças e dos adolescentes.

O secretário Renato Berger, da Semel, ressaltou que a demanda do campo de futebol será resolvida brevemente. “O prefeito pediu que eu possa resolver isso para ajudar a garotada. O nosso interesse é ajudar e não prejudicar, nesse sentido, estaremos em uma reunião para poder resolver essa questão”, afirmou.

Para o educador Eduardo Sousa, coordenador da escolinha de futebol União Brasil, a reunião foi positiva. “Apresentamos algumas situações que vêm acontecendo e o prefeito, com um bom gesto, falou que vai resolver todas essas questões e garantiu que vai apoiar nosso projeto, que agrega setenta crianças”, pontuou.

Café com o Prefeito

Idealizado pelo prefeito de Teresina, o “Café com o Prefeito” é um projeto no qual o chefe do executivo municipal se reúne, semanalmente, com a população, a fim de ouvir as reivindicações e fortalecer o diálogo com as comunidades.

Prefeito Dr. Pessoa anuncia concurso histórico para a Secretaria Municipal de Educação

Dr. Pessoa anuncia concurso para a Educação com mais de 800 vagas Fotos: Dantércio Cardoso / SEMCOM

O prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, anunciou, nesta quarta-feira (5), no Salão Nobre do Palácio da Cidade, o maior concurso público já realizado para a Educação do Município. Pela primeira vez, serão ofertadas vagas para o cargo efetivo de psicopedagogo.

O projeto de lei que viabiliza a realização do concurso foi protocolado na Câmara Municipal de Teresina, nessa terça-feira (4), e deve ser votado em breve pelos vereadores.

“Estamos buscando oferecer ainda mais profissionais para a melhor educação pública do Brasil. A nossa gestão, desde o seu primeiro dia, valoriza a educação e esse concurso é uma prova disso. Em breve, novos profissionais estarão trabalhando nas nossas escolas municipais”, destacou o prefeito Dr. Pessoa.

Com a aprovação do Projeto de Lei que cria novos cargos, a Secretaria Municipal de Educação de Teresina contará com um quadro de 4.744 vagas para servidores efetivos. Dessa forma, a perspectiva é que o próximo concurso oferte entre 800 e mil vagas, para preenchimento desse novo quadro de efetivos.

“A partir desse acréscimo, totalizarão mais de quatro mil vagas no quadro de efetivos. Obviamente que parte dessas vagas já estão ocupadas por servidores efetivos e outras estão ociosas. Essas vagas serão preenchidas no próximo concurso, mas também ainda haverá reservas de vagas para serem ocupadas no futuro, quando a rede necessitar do processo de expansão”, explicou o secretário de Educação, Nouga Cardoso.

Novos cargos

Serão ofertadas vagas para professor do primeiro ciclo, professor do segundo ciclo, pedagogo, psicopedagogo, arquiteto, engenheiro, engenheiro agrimensor, estatístico e auxiliares operacionais, com carga horária de 20h ou 40h semanais, a depender da função exercida.

“A Prefeitura de Teresina encaminhou à Câmara uma mensagem criando cargos e vagas na estrutura desses novos cargos, como psicopedagogo, auxiliar operacional, estatístico educacional, engenheiro, agrimensor, uma série de profissionais que ajudarão a Semec a fazer uma boa gestão, conduzindo a educação de maneira cada vez melhor”, concluiu o secretário Nouga Cardoso.

Sítios de Teresina são uma alternativa para curtir as férias de julho 

O período de férias chegou e o turismo rural é uma alternativa para quem vai ficar ou vem a Teresina. Essa é uma modalidade que permite aos visitantes diferentes experiências, como o contato com a natureza, com os animais, saborear o melhor da culinária regional, além de diversas opções de lazer.

Pensando nisso, a Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (SEMDEC), lançou, ainda em 2022, o programa da Rota Turística dos Sítios de Teresina, distribuindo a zona Rural em quatro rotas e 16 empreendimentos, sendo eles: Rota do Gavião (Sítio Alegria, Titara Park, Cantinho do Sonhador, Fazenda Vale do Leite, Araxá Bike Park, Sítio do Didi e Espaço Haras Ninizo); Rota dos Ipês (Kitanda Petit, Trapos & Fiapos, Fazendinha Bernad’s, Jockey Club do Piauí, Kingo Park Ecoeducativo e Fazenda Novo Rancho); Rota do Lago (Restaurante Sítio Mirante do Lago) e Rota da União (Paradise Cable Park e Casa do Beiju).

“Esses empreendimentos oferecem diversas opções de lazer para a população, como gastronomia típica, atividades infantis em fazendinhas, brinquedos variados, passeios a cavalo, parque aquático, ciclismo, artesanato, pedalinhos, trilhas, pesque e solte e muitas outras atividades ideais para as férias”, explicou o secretário da SEMDEC, Iran Felinto.

E para quem deseja prolongar um pouco mais o passeio pela zona Rural de Teresina, a Kitanda Petit e a Fazendinha Bernard’s disponibilizam aos visitantes chalés para hospedagem. “Quem desejar prolongar um pouco mais desse momento pela zona Rural, garanto que será uma experiência autêntica e acolhedora em ambientes confortáveis e aconchegantes, além disso, são ambientes que proporcionam o melhor da culinária regional, o contato com a natureza e com animais”, destacou o secretário.

Respaldada em dados coletados pela coordenação Especial de Turismo, por meio de pesquisas no Aeroporto de Teresina, a SEMDEC demonstra os impactos econômicos da atividade turística na economia da capital.

“No ano de 2022, os turistas que chegaram pelo Aeroporto de Teresina injetaram na economia local o equivalente a R$ 153 milhões, enquanto os teresinenses que viajaram para fora da capital retiraram de circulação R$ 254 milhões, saindo pelo aeroporto. Esse déficit significa que o teresinense adquiriu uma confiança para viajar mais rápido do que os visitantes, gastando mais lá fora do que o turista aqui dentro”, explicou o coordenador de Turismo da SEMDEC, Eneas Barros.

Mais informações sobre os empreendimentos da Rota Turística dos Sítios de Teresina podem ser obtidas no Instagram da SEMDEC: @semdec ou no link para o Guia Turístico de Teresina.

Guia Turístico

Equipe do HUT comemora resultados de projeto do Proadi-SUS

Equipe do HUT comemora resultados de projeto do Proadi-SUS. Foto (Ascom/HUT).

O Hospital de Urgência de Teresina (HUT) encerrou o ciclo do projeto de Reabilitação da Síndrome Pós-Cuidados Intensivos (Reab), desenvolvido durante todo o primeiro semestre de 2023 sob a supervisão do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, como parte do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (Proadi-SUS).

O Programa foi aplicado no HUT, na Unidade de Tratamento Intensivo Adulto 04, na clínica médica (pacientes com comorbidades de longa internação) e a participação integrada da Equipe Multiprofissional de Atenção Domiciliar (EMAD).

Os resultados obtidos com a implementação do Programa foram apresentados aos consultores do Oswaldo Cruz, no encontro realizado ontem (04 de Julho) no auditório da unidade.

“O percentual de alcance das metas para as ações implantadas foi à redução de 30% no tempo médio das internações na UTI e de 52% menos tempo internado para a Clínica Médica, ou seja, antes o paciente permanecia conosco por 23 dias, após o Reab essa média caiu para 11 dias, o que reafirma o comprometimento das equipes envolvidas com a melhoria dos processos e do resultado da atenção à saúde”, destaca a coordenadora de enfermagem, Silvia Alcântara.

As oportunidades de melhorias foram executadas a partir da aplicação das ferramentas de gestão da qualidade como: 5S, Gemba, 5W2H e diagrama de Ishikawa para análise de causa raiz. Todos os processos foram monitorados a partir de indicadores fornecendo dados para ações que possibilitaram o aumento do giro de leitos no hospital e receber mais pacientes que aguardavam uma vaga de UTI.

Com o desenvolvimento do projeto, o HUT teve a oportunidade ainda de apresentar o case  “Melhor em Casa” do EMAD. Na iniciativa, uma equipe de saúde da instituição visita 60 pacientes e familiares em seu domicílio, após alta hospitalar contribuindo ainda mais com a missão de prestar assistência à saúde integral, humanizada e a reinserção do paciente na sociedade.

A finalização do projeto Reab deixa um legado: “Foi possível ampliar as ações de qualificação em direção à maior eficiência na gestão, otimizando a reabilitação e melhorando a utilização dos leitos”, finaliza Anderson Dantas, diretor geral.