O reajuste salarial é acima do estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC) (Foto: Jailson Soares/Semcom)
O prefeito de Teresina, Silvio Mendes, anunciou um reajuste salarial de 6% aos professores da rede pública municipal, índice acima do estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC), com efeito retroativo a janeiro de 2026. Os demais servidores municipais também terão aumento salarial de 5,35%.
O chefe do Executivo municipal destacou o esforço da gestão para garantir o reajuste e anunciou, ainda, a convocação de novos servidores.
“Eu gostaria de conceder um reajuste ainda maior, até por ser merecido, mas o que é possível neste momento é um aumento de 6% para os professores da área da educação. Serão chamados mais de 608 novos servidores para a SEMEC até o início de julho. Isso eleva a folha em cerca de R$ 39 milhões. No caso dos demais servidores, o aumento será igual ao do Governo do Estado e do Governo Federal com 5,35% a partir da data-base de 1º de maio. Também devemos convocar aprovados da saúde até o final do ano”, afirmou.
O prefeito explicou ainda o impacto financeiro da medida para os cofres municipais.
“O impacto na folha de pagamento da Prefeitura é de aproximadamente R$ 150 milhões. É preciso garantir que não haverá atrasos e que teremos recursos para pagar o servidor, que serve à cidade”, finalizou.
O secretário municipal de Educação de Teresina, Ismael Silva, comemorou o reajuste acima do percentual definido pelo governo federal.
“É um reajuste concedido acima do estabelecido pelo governo federal, que fixou 5,4%. Em Teresina, após diálogo com o prefeito, iniciamos as conversas ainda antes do Carnaval. Foram projetados diversos cenários até chegarmos ao percentual de 6%, superior ao definido para 2026”, destacou.
Ismael Silva ressaltou que os valores foram definidos após análises detalhadas da situação financeira do município.
“Temos a obrigação legal de convocar até junho os aprovados do concurso da área administrativa, o que também impacta o orçamento, especialmente em relação à receita do Fundeb. Houve uma atualização de 2025 para 2026 na ordem de 0,37%, o que gera cautela por parte de estados e municípios. Enquanto o reajuste do piso ficou em 5,4% para os profissionais, o cálculo para os entes foi de 0,37%. A Frente Nacional dos Prefeitos ainda discute a necessidade de maior investimento. Além disso, temos outras áreas a convocar, o que exige planejamento e responsabilidade”, concluiu.
O reajuste concedido reforça o compromisso da gestão municipal com a valorização dos professores e servidores públicos, reconhecendo a importância desses profissionais para o funcionamento da cidade e para a qualidade dos serviços oferecidos à população. A medida representa não apenas a recomposição salarial, mas também o reconhecimento do papel fundamental que a educação e o serviço público desempenham no desenvolvimento de Teresina.
