Portal de Oportunidades de Teresina chega à fase final e promete transformar vidas por meio do trabalho

Reunião do Portal de Oportunidades de Teresina (Foto: Ascom Secti)

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti), da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Semdec) e da Secretaria da Mulher (SMPM), segue avançando na implantação do Portal de Oportunidades de Teresina. A plataforma digital está em sua fase final de ajustes e deve ser lançada oficialmente em dezembro deste ano.

Nesta quarta-feira (6), representantes da Secti e da Semdec se reuniram para tratar dos últimos alinhamentos técnicos do sistema. O encontro marcou um passo decisivo no processo de homologação do portal, que será a etapa final antes de ser disponibilizado à população.

O programador da Secti, Hudson Moura, explicou que o sistema já está em fase de revisão final. “Estamos realizando a apresentação final para a homologação do Portal de Oportunidades por parte da Semdec. Alinhamos as últimas demandas e expectativas e agora iniciaremos o processo de homologação para disponibilizar o portal à população. A previsão é que esteja disponível em dezembro”, destacou.

Reunião do Portal de Oportunidades de Teresina (Foto: Ascom Secti)

A coordenadora de Trabalho e Emprego da Semdec, Letícia Muniz, reforçou o foco da iniciativa na geração de renda e inclusão social. “O Portal de Oportunidades da Prefeitura de Teresina está sendo desenvolvido com total foco na empregabilidade e geração de renda. Além de promover um ambiente de encontro entre quem oferta e quem busca oportunidades, o sistema também vai oferecer capacitação para quem ainda não está apto ao mercado de trabalho. Com certeza, será uma grande entrega aos cidadãos teresinenses”, afirmou.

O Portal de Oportunidades de Teresina foi idealizado para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, com atenção especial às mulheres em situação de vulnerabilidade e vítimas de violência doméstica. A iniciativa tem como base a nova lei municipal que estabelece que 10% das vagas de empresas terceirizadas que prestam serviços ao poder público sejam destinadas a essas mulheres.

A ação integra o esforço conjunto da Secti, Semdec e SMPM para promover inclusão, gerar oportunidades e fortalecer políticas públicas de enfrentamento à violência de gênero, aliando tecnologia e responsabilidade social.

Strans realiza treinamento de aperfeiçoamento para agentes de trânsito em alusão ao Dia do Agente

Strans realiza treinamento para agentes de trânsito (Foto: Ascom Strans)

A Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito (Strans) promoveu, nesta semana, um treinamento voltado ao aperfeiçoamento dos agentes de trânsito no preenchimento do Boletim de Ocorrência de Acidente de Trânsito (BOAT).

A iniciativa integra as ações em alusão ao Dia do Agente de Trânsito, celebrado em 23 de setembro, e reforça o compromisso da Strans em capacitar continuamente seus profissionais para garantir maior eficiência, precisão e agilidade no atendimento às ocorrências registradas na capital.

Durante o treinamento, os agentes receberam orientações técnicas e práticas para o correto preenchimento do BOAT, instrumento essencial para a análise de acidentes, produção de estatísticas e planejamento de políticas públicas voltadas à segurança viária. O objetivo principal é dar maior celeridade aos processos relacionados aos sinistros de trânsito, capacitando mais profissionais a fim de diminuir o tempo de espera do cidadão.

De acordo com a superintendência, o investimento em capacitação fortalece a atuação dos agentes, que estão diariamente nas ruas desempenhando um trabalho indispensável para a organização do tráfego, a prevenção de acidentes e a preservação de vidas.

“Esse aperfeiçoamento é fundamental para que possamos oferecer um serviço cada vez mais qualificado à população, com mais agilidade nos registros e maior rapidez nos processos de sinistros de trânsito, reduzindo o tempo de espera do cidadão”, destacou superintendente Carlos Daniel.

A Strans reafirma seu compromisso com a valorização e o reconhecimento dos agentes de trânsito, profissionais que exercem papel essencial na construção de um trânsito mais seguro e humano em Teresina.

Fundação Wall Ferraz leva cursos de qualificação ao Caneleiros A para preparar moradores para novas vagas na zona Sul

Fundação Wall Ferraz leva cursos de qualificação ao Caneleiros A (Foto: Ascom FWF)

Nesta terça-feira (23), a Prefeitura de Teresina, por meio da Fundação Wall Ferraz, realizou a abertura dos cursos de Assistente de Recursos Humanos e Operador de Microcomputadores. O lançamento aconteceu na Escola Municipal Júlio Lopes Lima, no bairro Caneleiros A, e contou com a presença da equipe do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), instituição parceira da iniciativa, além de lideranças comunitárias.

A ação tem como objetivo ampliar as oportunidades de capacitação profissional para moradores da região, fortalecendo a empregabilidade e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico local.

Fundação Wall Ferraz leva cursos de qualificação ao Caneleiros A (Foto: Ascom FWF)

Durante a solenidade, o presidente da Fundação Wall Ferraz, Kleber Montezuma, destacou a importância estratégica da qualificação para os moradores do Caneleiros A, diante das perspectivas de crescimento da zona Sul. “Estamos trazendo cursos que dialogam diretamente com as necessidades do mercado. A zona Sul de Teresina é uma das áreas que mais atrai novos empreendimentos, e a expectativa é que, nos próximos anos, empresas se instalem nesta região. Queremos preparar a comunidade para essas oportunidades, garantindo que a mão de obra local esteja pronta para ocupar essas vagas”, afirmou.

Os cursos gratuitos representam mais uma etapa do compromisso da Prefeitura de Teresina em promover a formação de mão de obra qualificada, possibilitando que os participantes adquiram novas habilidades e conquistem melhores chances de inserção no mercado.

FMS capacita equipes para aprimorar processos de compras e contratações públicas

FMS capacita equipes para processos de compras e contratações públicas (Foto: Ascom FMS)

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina está promovendo a qualificação estratégica de seu corpo técnico por meio de uma capacitação voltada ao Planejamento das Contratações Públicas. O treinamento acontece nesta quinta (4) e sexta-feira (5), na sede do Tribunal de Contas do Estado do Piauí (TCE-PI), e é conduzido por uma especialista da própria Corte de Contas.

O curso tem como objetivo aperfeiçoar a elaboração dos documentos que fundamentam os processos de compras e contratações, como o Documento de Formalização da Demanda (DFD), o Estudo Técnico Preliminar (ETP), o Mapa de Riscos e o Termo de Referência (TR). Esses instrumentos são essenciais para assegurar que as aquisições da FMS estejam alinhadas às reais necessidades da rede municipal de saúde.

De acordo com a diretora de compras públicas da FMS, Izaura Ferreira, a iniciativa fortalece a cultura de planejamento dentro da instituição e contribui para a otimização dos processos licitatórios. “Com servidores mais capacitados, a FMS busca garantir contratações mais eficientes, econômicas e transparentes, resultando em um fornecimento de insumos e serviços de maior qualidade para os hospitais, Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e Unidades Básicas de Saúde (UBSs) da capital”, destaca.