Membros da Guarda Civil de Teresina são escolhidos pela Comissão Norte-Nordeste de Guardas Municipais e reforçam o protagonismo da cidade no cenário regional

Foto: ASCOM/SEMUSP

A Secretaria Municipal de Segurança Pública de Teresina (SEMUSP), em conjunto com a Guarda Civil Municipal, celebra uma conquista que ultrapassa o reconhecimento individual e se consolida como um avanço estratégico para a segurança pública do município e da região. Dois de seus representantes passam a integrar a Comissão Norte-Nordeste de Guardas Municipais (CONNEGUAM), assumindo funções de destaque em uma instância que articula, fortalece e direciona políticas públicas no cenário regional.

A inserção de Teresina nesse espaço amplia significativamente sua capacidade de diálogo institucional, garantindo presença ativa em debates de alcance nacional, acesso a boas práticas e contribuição direta na construção de diretrizes que impactam o cotidiano das guardas municipais. Trata-se de um movimento que posiciona a capital piauiense como referência em gestão, inovação e compromisso com a segurança pública.

O GCM Subinspetor André Viana assume a Diretoria de Mobilização Institucional, função estratégica que exige articulação qualificada, visão sistêmica e a capacidade de integrar diferentes forças em prol de objetivos comuns. Já a GCM Subinspetora Moura passa a exercer o cargo de Conselheira Fiscal, contribuindo com rigor técnico, responsabilidade e integridade na condução dos processos. Ambos, legitimados pelo voto, tornam-se agentes ativos na consolidação e no fortalecimento das guardas municipais do Norte e Nordeste.

Mais do que uma nomeação, a conquista representa a inserção de Teresina em um ambiente de construção coletiva e estratégica, onde experiências se conectam, práticas se aperfeiçoam e políticas ganham consistência. A CONNEGUAM se firma como um eixo de integração inteligente, promovendo alinhamento institucional, intercâmbio qualificado e defesa estruturada das pautas que impactam diretamente a atuação das corporações.

A posse ocorreu durante a 9ª edição do Encontro Norte-Nordeste de Guardas Municipais, realizada em Camaragibe-PE, simbolizando não apenas um ato formal, mas a consolidação de uma agenda pautada na cooperação, inovação e protagonismo regional. Com mandato até 2029, os representantes de Teresina assumem o compromisso de contribuir ativamente para o fortalecimento de um modelo de segurança pública mais coeso, técnico e colaborativo.

Mais que ocupar espaços, Teresina passa a influenciar direções, conectar realidades e construir, de forma coletiva, uma segurança pública mais inteligente, humana e resolutiva — reafirmando que grandes avanços nascem da união entre propósito, preparo e compromisso com a vida.

Semplan analisa propostas para o Minha Casa, Minha Vida com expectativa de 2 mil novas unidades habitacionais

Semplan analisa propostas para o Minha Casa, Minha Vida (Foto: Ascom Semplan)

A Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (Semplan), reuniu a Comissão Especial de Habitação de Interesse Social (Cehis) para analisar propostas de empreendimentos destinados ao programa Minha Casa, Minha Vida. A expectativa é a construção de 2 mil novas unidades habitacionais em Teresina.

Marco Antônio Ayres, secretário da Semplan, destaca que as propostas apresentadas pelas construtoras, que deram entrada nos processos de licenciamento, fazem parte da retomada acelerada do programa federal, na gestão do prefeito Silvio Mendes, e priorizam famílias de baixa renda. “Estamos em construção de 1.008 unidades habitacionais, do tipo apartamento, e para o próximo ano temos a expectativa de mais 2 mil moradias”, reitera Ayres.

O licenciamento desses empreendimentos tem caráter diferenciado. Por serem do Minha Casa, Minha Vida, contam com isenção de tributos e taxas municipais, o que garante mais agilidade no trâmite burocrático e viabiliza o acesso mais rápido à moradia digna.

“Toda obra precisa ser licenciada, mas os empreendimentos do Minha Casa, Minha Vida têm prioridade. É um licenciamento diferenciado, justamente para acelerar o processo de aquisição da moradia para quem mais precisa”, destacou Maryanne Evangelista, presidente da Cehis.

A comissão, que antes era vinculada a uma secretaria extinta, agora está sob a responsabilidade da Semplan. A reunião contou com a presença de representantes das Superintendências de Desenvolvimento Urbano (SDUs), da Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semam) e da Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito (Strans), reforçando o caráter técnico e intersetorial da análise.

Nova composição da Comissão de Ética Médica do HUT toma posse

Foto: ASCOM HUT

A nova composição da Comissão de Ética Médica do Hospital de Urgência de Teresina (HUT) tomou posse hoje (05) para a gestão de 2025/2027. Ela é composta por seis profissionais, sendo três titulares e três suplentes.

Os novos membros do Comissão de Ética Médica do HUT foram empossados pela representante da Comissão de Ética do Conselho Regional de Medicina (CRM), Joselda Soares, e na presença dos diretores do hospital. Para participar da comissão é exigência ser servidor efetivo, ter registro no CRM e não estar exercendo cargo de gerência.

A Comissão de Ética Médica tem a função de fiscalização das práticas éticas no ambiente hospitalar. Sua missão é zelar pelo cumprimento dos preceitos éticos e legais da profissão garantindo que os pacientes recebam cuidados seguros e adequados.

A eleição para a comissão foi realizada no período de nove de março a quatro de abril de 2025. O resultado foi divulgado no dia 16 de abril. Toda unidade de saúde que possui mais de 31 médicos deve ter uma comissão de ética, segundo os princípios do CRM.

Para o diretor clínico do HUT, Rogério Medeiros, a comissão é guardiã do médico e de como ele conduz o exercício da profissão. “Estamos felizes com a posse dos novos membros e desejamos bom trabalho dentro do HUT”, disse Medeiros.

Fazem parte da Comissão de Ética do HUT como titulares os médicos: Simone Maria Machado Cipriano, Carlos Henrique Ferreira, Francisco José e Araújo Sousa. Os suplentes são: Erbert Portela Martins Filho, Artur Clímaco da Silva Filho, Herbert Galeno Prado Mendes.

HUT anuncia Eleições para Comissão de Ética de Enfermagem

O Hospital de Urgência de Teresina (HUT) lança edital eleitoral para a formação da Comissão de Ética de Enfermagem (CEE) do hospital. As inscrições para participação no processo eleitoral estarão abertas a partir do dia 1º de março e se estenderão até o dia 29 do mesmo mês.

A participação na CEE é uma oportunidade significativa para os profissionais de enfermagem do HUT contribuírem ativamente para a manutenção dos mais altos padrões éticos e profissionais no ambiente hospitalar. Entre os critérios para integrar a Comissão, está a exigência de pelo menos um ano de experiência profissional, regularidade junto ao Conselho Regional de Enfermagem (Coren-PI) em todas as categorias em que o profissional esteja inscrito, ausência de condenações transitadas em julgado em processos administrativos e/ou éticos nos últimos 5 anos, além de manter vínculo empregatício com a instituição de saúde.

A eleição para a composição da CEE ocorrerá no dia 29 de abril, na recepção do HUT. Para votar, os eleitores deverão apresentar um documento oficial do Coren-PI e escolher sete candidatos dentre os inscritos. A apuração dos votos será realizada no mesmo dia, logo após o encerramento das votações. Os candidatos ou seus representantes poderão estar presentes durante a apuração. O resultado oficial será publicado no dia seguinte, 30 de abril, a partir das 13h.

O HUT incentiva todos os enfermeiros e técnicos de enfermagem elegíveis a participarem desse importante processo democrático que visa fortalecer os valores éticos e profissionais no ambiente hospitalar, contribuindo para a excelência na prestação de serviços de saúde à comunidade.

Para mais informações sobre o processo eleitoral e os requisitos para participação na Comissão de Ética de Enfermagem, basta acessar aqui o edital:

https://drive.google.com/file/d/1xJT2_gmI0Od8siofUueUz9TvcsFBSNmO/view

Para realizar a inscrição, é necessário preencher o seguinte formulário:

https://drive.google.com/file/d/1-vBZecKNzoNTMeRhQqmnRv2LOiZNCVNR/view

FMS cria Programa Governança 360

FMS cria Programa Governança 360. Foto: Ascom/FMS

A Fundação Municipal de Saúde criou o Programa Governança 360 que tem como objetivo dar transparência aos atos e realizações da Fundação, contribuindo para uma gestão mais transparente. Para coordenar o programa foi criada uma comissão que fará uma tomada de contas especial, analisar os contratos, compras e processos de pagamentos. A comissão tem como coordenadora a assessora da FMS Bruna Lima.

A comissão terá como foco, e também como princípios norteadores, a transparência, monitoramento, controle e melhoria de estoques, treinamento, aperfeiçoamento e motivação dos colaboradores. Para o presidente da FMS, Ari Ricardo, a comissão vem para ajudar a gestão dando mais transparência e contribuindo com os órgãos de controle.

A comissão não tem caráter punitivo e nem de fiscalização, mas sim de gestão integrada entre os públicos internos (diversos setores da FMS) e externo (controle institucional e social, usuários e entidades de classes). Queremos uma gestão focada na transparência e com maior eficiência e agilidade nos processos diários de trabalho, reforça Ari Ricardo. Confira a portaria!

Criada a comissão para contratação da banca para concurso da FMS

A Prefeitura Municipal de Teresina publicou no Diário Oficial do Município (DOM), a comissão que vai selecionar a banca examinadora do concurso público da Fundação Municipal de Saúde- FMS. A banca selecionada será responsável pela realização de provas e análise de títulos para provimento de cargos efetivos do quadro de pessoal da FMS.

A comissão será composta pelos seguintes membros: Raphael Orsano de Sousa (presidente), Walnia Martins Ribeiro Pierote, Alessandro de Oliveira Pinto, Breno Ryan do Nascimento Silva, Laryssa Pinheiro Miranda Carvalho e Fábio Henrique Uchoa.

O último concurso público realizado para o preenchimento de vagas efetivas para a FMS foi em 2011. Já os últimos testes seletivos – Editais n° 001/2019 e n° 001/2020 – tiveram sua validade expirada, respectivamente, em 20.08.2021 e 11.05.2021, sem possibilidade de nova renovação, segundo dados da diretoria de Recursos Humanos da FMS.

Atualmente, a FMS conta com aproximadamente 11 mil servidores efetivos em seu quadro de pessoal, de modo que uma média de 1/12 avos desse quantitativo se encontra sob afastamento legal, necessitando de imediata substituição. O concurso será realizado devido a necessidade de contratação de profissionais para diversas áreas, visando ao atendimento de interesse público da FMS, observados os termos da Lei Municipal 3.290/2004, e das demais disposições legais aplicáveis.

De acordo com o Presidente da FMS, Ari Ricardo, diante do atual contexto se faz necessário a realização do concurso para não prejudicar a continuidade dos serviços públicos sob a responsabilidade da FMS.

Concurso: FMS discute sobre especialidades na área da assistência

Comissão Organizadora do Concurso da Fundação Municipal de Saúde (Foto: Ascom/FMS)

A Comissão Organizadora do Concurso da Fundação Municipal de Saúde (FMS) se reuniu com o corpo técnico do Hospital de Urgência de Teresina (HUT) para discutir sobre a demanda de cargos de especialistas para as unidades de terapia intensiva no âmbito da FMS. Na ocasião, o corpo técnico do HUT opinou e informou sobre assuntos importantes para reestruturar carreiras e preparar a FMS para o lançamento do edital do concurso, sempre visando a melhoria dos serviços prestados para a população.

O último concurso público realizado para o preenchimento de vagas efetivas para a FMS foi em 2011. Já os últimos testes seletivos – Editais n° 001/2019 e n° 001/2020 – tiveram sua validade expirada, respectivamente, em 20.08.2021 e 11.05.2021, sem possibilidade de nova renovação, segundo dados da diretoria de Recursos Humanos da FMS.

Atualmente, a FMS conta com aproximadamente 11 mil servidores efetivos em seu quadro de pessoal, de modo que uma média de 1/12 avos desse quantitativo se encontra sob afastamento legal, necessitando de imediata substituição. O concurso será realizado devido a necessidade de contratação de profissionais para diversas áreas, visando ao atendimento de interesse público da FMS, observados os termos da Lei Municipal 3.290/2004, e das demais disposições legais aplicáveis.

De acordo com a diretora de Recursos Humanos da FMS, Samia Vieira, diante do atual contexto se faz necessário a realização do concurso para não prejudicar a continuidade dos serviços públicos sob a responsabilidade da FMS.

Formada Comissão Especial para o concurso da Secretaria Municipal de Educação (Semec)

Formada Comissão Especial para o concurso da Secretaria Municipal de Educação (Semec). Foto (Ascom/Semec)

Confirmando a iminência do lançamento do edital para mais um concurso público na Secretaria Municipal de Educação (Semec), a Prefeitura de Teresina lançou um decreto que institui a Comissão Especial organizadora do certame. Serão anunciadas vagas em diversas áreas para cargos efetivos na educação municipal.

Além de representantes da Semec, a Comissão é formada por membros da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), Secretaria Municipal de Governo (Semgov), Procuradoria Geral do Município (PGM) e Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (Semplan).

O secretário municipal de Educação, professor Nouga Cardoso, declarou que o edital deve sair até o mês de abril. No momento, o grupo está realizando um mapeamento de vagas e eventual criação de cargos.

“É uma necessidade, considerando a expansão da Rede Municipal nos últimos anos, com novas unidades de ensino, em especial a Educação Infantil e as escolas de tempo integral. Queremos garantir a qualidade da educação municipal, seguindo a determinação do prefeito Dr. Pessoa, de ofertar essas vagas em concurso público para o quadro efetivo da Secretaria”, ressalta Nouga.

Confira o decreto! https://antigo.pmt.pi.gov.br/wp-content/uploads/sites/34/2023/01/Decreto-n-23.541-de-18.01.2023-Inst-Com-Esp-concurso-pub-na-SEMEC-1-1.pdf

 

Constituída comissão para organização do concurso público da FMS

Constituída comissão para organização do concurso público da FMS. Foto (Ascom/FMS)

A Prefeitura de Teresina constituiu oficialmente a comissão examinadora de concurso público de provas e títulos, para provimento de cargos efetivos do quadro de pessoal da Fundação Municipal de Saúde (FMS). O grupo, composto por 10 servidores efetivos, será responsável pela avaliação das necessidades de servidores em cada área da instituição, cujas vagas serão preenchidas pelo futuro certame.

O último concurso público realizado para o preenchimento de vagas efetivas para a FMS foi em 2011. Já os últimos testes seletivos – Editais n° 001/2019 e n° 001/2020 – tiveram sua validade expirada, respectivamente, em 20.08.2021 e 11.05.2021, sem possibilidade de nova renovação, segundo dados da diretoria de Recursos Humanos da FMS.

Atualmente, a FMS conta com aproximadamente 11 mil servidores efetivos em seu quadro de pessoal, de modo que uma média de 1/12 avos desse quantitativo se encontra sob afastamento legal, necessitando de imediata substituição. “O concurso será realizado devido a necessidade de contratação de profissionais para diversas áreas, visando ao atendimento de interesse público da FMS, observados os termos da Lei Municipal 3.290/2004, e das demais disposições legais aplicáveis”, explica a presidente da FMS, Clara Leal.

De acordo com a diretora de Recursos Humanos da FMS, Samia Vieira, diante do atual contexto se faz necessária a adoção de providências administrativas de contratação de servidores, de modo a não prejudicar a continuidade dos serviços públicos sob a responsabilidade da FMS.

A comissão é formada pelos seguintes membros, todos servidores efetivos da FMS:

Raphael Santos Barros – Presidente da Comissão

Maria do Socorro Oliveira Guimarães

Mércia Cassandra Silva de Brito

Vanessa Matos Gomes dos Santos

Ayla Maria Calixto de Carvalho

Breno Ryan do Nascimento e Silva

João Luciano de Castro e Sousa

Sammia Fawsia de Deus Barros

Lina Vera de Oliveira Aragão

Francisco Maciel Soares

Comissão de Gerenciamento e Fiscalização acompanhará processos da Lei A. Tito Filho

Ascom/FMC

Após a nomeação da Comissão de Gerenciamento e Fiscalização de Projetos, a Lei A. Tito Filho está dando mais um passo frente à sua revitalização e reestruturação. Em reunião na manhã desta quarta-feira, 20, na sede da Fundação Monsenhor Chaves, os novos membros conheceram os procedimentos técnicos e gerenciais de seus trabalhos.

Estruturada pela Prefeitura de Teresina, por meio da Fundação Monsenhor Chaves, a Lei A. Tito Filho é um dos projetos de incentivo cultural mais importante do Piauí, responsável pelo lançamento de diversos produtos culturais e, principalmente, pelo incremento e valorização dos artistas locais.

O coordenador da Lei, Jairo Cezar Sherlock, explica que no seu último edital, em 2012, foram aprovados 35 projetos que estão sendo pagos com recursos do município transferidos ao Fundo Municipal de Cultura e, para isso, há uma necessidade de fiscalização e acompanhado da execução dos projetos culturais, ora em andamento, por meio de visitas aos locais de produções e análises dos cronogramas de execução, que será feito pela comissão.

Seus membros foram indicados pelo Conselho Municipal de Política Cultural e nomeados pelo prefeito de Teresina através do Decreto nº 19.165, de 29 de outubro de 2019, sendo formada por Gabriel Arcanjo, Jairo Gomes e Marleide Lins. “Acolhemos com satisfação os três membros porque o conselho indicou pessoas com experiência nas diversas áreas culturais e isso colabora para o trabalho que vão fazer. Isso irá facilitar devido a circulação deles no meio artístico”, destacou ainda o coordenador da Lei.

A maioria dos projetos lançados já foi executada e alguns deles ainda estão em fase de finalização, restando poucas parcelas a serem pagas. Na reunião, que contou com a presença do superintendente da FMC, Abiel Bonfim, foram disponibilizados os processos de pagamento para que a comissão possa fazer melhor acompanhamento dos dados.

No total, o último edital da Lei A. Tito Filho previu um montante de quase R$ 1 milhão para investimento em várias áreas da cultura como dança, teatro, música, literatura, artes visuais. Desse valor, estão sendo pagos pouco mais de R$ 700 mil até o fim do ano e o restante em 2020.

A LEI

A Lei A. Tito Filho (Lei nº 2.194) foi criada em 1993 e já possibilitou o financiamento de centenas de projetos em várias áreas, o que tem contribuído para incrementar o cenário cultural da cidade.

A Lei recebeu esse nome em homenagem ao Professor Arimatea Tito Filho, escritor que foi membro da Academia Piauiense de Letras e grande incentivador da produção e valorização da cultura teresinense.

A Lei A. Tito Filho contempla as áreas de música, teatro, dança, cinema, fotografia e vídeo, literatura, folclore, artesanato, artes plásticas, patrimônio histórico, cultural e natural, de natureza material e imaterial, bem como pesquisas nas áreas referidas. O objetivo do incentivo é a exibição, utilização e circulação pública dos bens culturais deles resultantes.