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FMS realiza atividade alusiva ao Janeiro Branco para os servidores da sede do órgão

Ascom/FMS

Uma palestra com o tema “Casas que Curam” foi ministrada hoje, 17, no auditório da sede da Fundação Municipal de Saúde (FMS). A atividade levou a todos a uma imersão em neurociência aplicada à arquitetura, design biofílico,  psicologia ambiental, psicodinâmica das cores e nas nossas memórias.

O momento foi desenvolvido pensando no Janeiro Branco, uma campanha dedicada a convidar as pessoas a pensarem sobre suas vidas, o sentido e o propósito das suas vidas, a qualidade dos seus relacionamentos e o quanto elas conhecem sobre si mesmas, suas emoções, seus pensamentos e sobre os seus comportamentos.

“O ambiente em que estamos inseridos muitas vezes refletem nossas emoções. Em qualquer fase da vida que esteja, a arquitetura pode ajudar você a viver num ambiente energeticamente harmonizado”, diz Hociomara Lis, gerente de Desenvolvimento de Pessoas da FMS. A palestra “Casas que Curam” foi ministrada pela arquiteta Ana Carolina Nogueira, criadora do tema “Morar afetivo”, que é uma expressão definidora da linguagem de seus projetos.

17 de janeiro de 2020 em FMS

Workshop apresenta a servidores ferramentas de foco aplicadas ao trabalho

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) promoveu, nesta sexta-feira (17), o Workshop Foco na Prática, ministrado pelos coachs Isabela Cavalcante e Rennadson Oliveira.

O encontro reuniu analistas de gestão pública aprovados no último concurso da Prefeitura de Teresina além de representantes da Sema e tinha como objetivo motivar e apresentar aos servidores ferramentas para auxiliá-los nas atividades do dia a dia.

“Trouxemos uma ferramenta que é como ter foco para atingir resultados, baseada em comportamento, visão e consistência, ou seja, se eu aplicar o meu foco diariamente, eu estou tendo consistência para realizar os objetivos e entregar os resultados”, explica a palestrante Isabela Cavalcante.

Segundo a especialista, é importante mostrar aos servidores que, muitas vezes, ele está caminhando em uma direção enquanto o órgão ou a empresa tem outros objetivos.

“O que a gente fez foi mostrar as diferenças entre pessoas que são ocupadas, que realizam muitas atividades, mas que essas atividades não estão alinhadas com o propósito ou com o resultado da empresa. Então se for aplicado o foco onde realmente é necessário, o sonho e os resultados vão ser atingidos”, conclui.

 

17 de janeiro de 2020 em SEMA

Prefeito assina reajuste salarial para Guarda Municipal e Conselho Tutelar

O prefeito Firmino Filho assinou nesta quinta-feira (26) o documento que fixa o reajuste salarial para quadro funcional de guarda municipal e conselheiro tutelar de Teresina. Durante a cerimônia, realizada no Palácio da Cidade, também foi oficializado o aumento do efetivo da GCM, que contará com 500 agentes.

Os projetos de Lei Complementar referentes ao aumento salarial dos guardas municipais e dos conselheiros tutelares, especialidade da Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Políticas Públicas (Semcaspi), foram enviados à Câmara pela Prefeitura de Teresina e aprovados no último dia 18. A atualização nos vencimentos passa a valer a partir de janeiro de 2020.

Os reajustes atendem às demandas das categorias ao tempo em que valorizam atributos de direito social dos servidores do município, com a finalidade de proteger a condição socioeconômica. O prefeito afirma que o ajuste interfere na qualidade de vida destes profissionais.

“O reajuste propicia melhores condições de trabalho e de vida a estes agentes públicos e isso interfere diretamente na qualidade do serviço. Para os guardas municipais é uma motivação em sua produtividade e eficiência na função. Da mesma forma com os conselheiros tutelares, eles tem uma missão nobre de buscar garantir o direito das crianças e adolescentes, e a melhoria na condição salarial permite que eles possam desempenhar melhor esse papel”, destaca Firmino Filho.

A lei complementar determina que a remuneração dos conselheiros passe de R$ 2.271,24 para R$ 2.611,72 e dos guardas municipais (Lei nº 5.474/20.12.2019) de R$ 1.600,07 para R$ 2.142,82 até março de 2022. O secretário da Semcaspi, Samuel Silveira, explicou que os acréscimos para os guardas serão fixados de forma escalonada, sendo 15% ainda em fevereiro do próximo ano e mais dois reajustes nos dois anos seguintes.

“É importante ter sempre a valorização de todas as categorias dos servidores municipais. Nós nos orgulhamos de termos proporcionado isso para os setores da Guarda Municipal e dos Conselheiros Tutelares. Nossa perspectiva é sempre trabalhar pela cidade de Teresina e termos nossos servidores cada vez mais satisfeitos, tanto estrutural quanto individualmente”, observou Samuel Silveira.

Na solenidade, também foi assinada a Lei Complementar nº 5.473, de 20 de dezembro de 2019, que aumenta o número de vagas para o efetivo da Guarda Civil Municipal de Teresina. O prefeito Firmino Filho enviou à Câmara de Vereadores o pedido de alteração da Lei nº 3.834, de 23 de dezembro de 2008, para acrescentar ao quadro 270 vagas. O pedido foi aprovado e a GCM passará a contar com 500 cargos.

A maioria das vagas devem ser preenchidas com a nomeação dos agentes que estão realizando o Curso de Formação para a Guarda. A previsão é que o curso seja finalizado até o fim do mês de fevereiro e os 285 aprovados sejam nomeados ainda no primeiro semestre de 2020.

27 de dezembro de 2019 em SEMCASPI

Servidores municipais têm descontos especiais em cursos de graduação e pós-graduação

Os servidores da Prefeitura de Teresina e seus dependentes têm descontos especiais para cursar graduações e pós-graduações em renomadas instituições de ensino superior da capital. Este benefício foi garantido através de parcerias firmadas entre a Escola de Gestão de Teresina e estas entidades.

Para o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura, este é um excelente período para buscar formação. “Às vésperas de começar um novo ano, as instituições de ensino superior começam a organizar vestibulares para o ingresso de novos alunos. Assim, nossos servidores e seus dependentes podem aproveitar para tentar uma vaga no curso que desejam e com descontos que podem chegar a até 40% nas mensalidades”, afirma.

Os servidores interessados devem procurar diretamente as instituições que têm parceria com a Prefeitura de Teresina, são elas: Estácio Ceut (através do telefone 86 4003-6767) e Centro Universitário Santo Agostinho (UniFSA) – através do número (86) 3215-8707. Vale destacar que os servidores ou seus dependentes que já estudem nessas instituições podem entrar com um requerimento solicitando a aplicação do desconto.

19 de dezembro de 2019 em SEMA

Cerca de 10 mil servidores municipais têm suas progressões atualizadas

A atualização das progressões dos servidores da Prefeitura de Teresina será concluída com a folha de pagamento deste mês de dezembro. Em 2019, cerca de 10 mil servidores tiveram seus benefícios corrigidos conforme prevê a legislação.

De acordo com o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura, a força-tarefa estruturada para a realização dos pagamentos reflete o trabalho de planejamento da gestão municipal e reforça a valorização da carreira.

“Mesmo diante dos desafios orçamentários, conseguimos atualizar as progressões ao longo deste ano, respeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal a qual o município está submetido. E agora, com a conclusão dos pagamentos, estimamos que o impacto na folha seja de R$ 2 milhões”, destaca.

A intensificação das atualizações das progressões começou na folha do mês de agosto, quando foi feito o pagamento para quem adquiriu o benefício até dezembro de 2015. E assim foi atualizado gradativamente até chegar à folha de pagamento de dezembro, quando a atualização beneficia os servidores que adquiriram o direito ao benefício este ano.

A progressão funcional é definida como a passagem de um nível para outro imediatamente superior, dentro da classe ou categoria de sua carreira funcional, de acordo com a regulamentação da Lei Complementar nº 3.746/200, que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores municipais.

Para ter direito à progressão, os servidores ativos devem preencher certos requisitos previstos na legislação, como ser estável, estar ativo na Administração, ter cumprido dois anos de efetivo exercício na referência de vencimento em que se encontra e ter obtido parecer favorável nas duas últimas avaliações e pontuação mínima exigida estabelecida em regulamento específico.

17 de dezembro de 2019 em Manchete Principal, SEMA

Prefeitura concede progressão a mais de 6 mil servidores da saúde

A Prefeitura de Teresina beneficiará mais 3.255 servidores da Fundação Municipal de Saúde (FMS) com a concessão de progressões funcionais, as chamadas “mudanças de nível”. Ao todo, 3.050 servidores da FMS já receberam esse benefício, entre agosto e novembro deste ano. Agora, os pagamentos resultarão em impacto financeiro superior a R$1,5 milhão aos cofres municipais.

A relação nominal dos 3.255 servidores contemplados no mês de dezembro de 2019 foi recentemente publicada no Diário Oficial do Município, através da portaria de nº 2.196/2019. O pagamento do benefício, que obedece às regras do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), seguirá a tabela de pagamentos da Prefeitura de Teresina.

O presidente da FMS, Charles Silveira, ressalta que a concessão de progressões faz parte de um trabalho de valorização profissional “É com alegria que tornamos pública essa informação, que demonstra o compromisso do prefeito Firmino Filho em cada vez mais prestigiar o trabalho desenvolvido pelos servidores que fazem a FMS”, ressalta.

A progressão funcional é definida como a passagem de um nível para outro imediatamente superior, dentro da classe ou categoria de sua carreira funcional, de acordo com a regulamentação da Lei Complementar nº 3.746/200, que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores municipais.

Para ter direito à progressão, os servidores ativos devem preencher certos requisitos previstos na legislação, como ser estável, estar ativo na Administração, ter cumprido dois anos de efetivo exercício na referência de vencimento em que se encontra e ter obtido parecer favorável nas duas últimas avaliações e pontuação mínima exigida estabelecida em regulamento específico.

16 de dezembro de 2019 em FMS

Prefeitura de Teresina decreta ponto facultativo nos dias 24 e 31 de dezembro

O Prefeito de Teresina, Firmino Filho, decretou ponto facultativo nos dias 24 e 31 de dezembro, datas alusivas às festividades de Natal e Ano Novo.  O decreto de nº 19.302, de 12 de dezembro de 2019, é valido para todos servidores da Administração Pública Municipal direta e indireta.

Considera-se no decreto que muitos servidores se deslocam para outros municípios e até outros estados para comemorarem com seus familiares, além de ser um momento no qual as famílias se reúnem em confraternização para renovarem os votos de paz, amor e esperança.

O decreto garante ressalvas aos serviços essenciais e de interesse da população prestados pelo município, que deverão ser realizados normalmente, como funcionamento de hospitais e demais estabelecimentos de saúde o que prestam serviços 24 horas por dia, e serviços prestados pelos Agentes de Trânsito da Superintendência Municipal de Transporte e Trânsito (STRANS).

 

16 de dezembro de 2019 em SEMCOM

IPMT abre inscrições na Colônia de férias para janeiro

O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Teresina (IPMT) abrirá na próxima semana as inscrições para a Colônia de férias de janeiro no litoral do Piauí. No período de 10 a 12 de dezembro os interessados poderão se inscrever na sede do IPMT, localizado na rua Firmino Pires, 379, sul, edifício Saraiva Center, próximo a praça Saraiva no horário das 7h30 às 13h.

O sorteio acontecerá dia 13 de dezembro às 8h30, na sala 128. Os sorteados deverão fazer o pagamento de suas taxas nos dias 16, 17 e 18 de dezembro. Já os suplentes, caso ocorram  desistências, terão os dias 19 e 20 de dezembro para procurar o IPMT e efetuar o pagamento.

A diretora da colônia de férias Francisca Barbosa enfatizou ainda que o sorteio acontecerá por semana. “No ato da inscrição o servidor especificará para qual semana de janeiro tem interesse em concorrer”, completa.

Para se inscrever, o servidor deverá comparecer ao IPMT levando o último contracheque e carteira do IPMT Saúde. Em caso de dúvidas, o servidor poderá entrar em contato através do telefone (86) 3215 7577.

 

5 de dezembro de 2019 em IPMT, Servidor

Segregação de resíduos sólidos reduz em 44% a coleta de resíduos infectantes no HUT

Com o intuito de contribuir com a preservação do meio ambiente, o Hospital de Urgência de Teresina (HUT) vem desenvolvendo, desde 2015, o Programa de Segregação de Resíduo Sólido. Com ele, a quantidade de resíduo infectante coletado passou de 520.808 kg em 2015 para 292.228 kg em 2018, ou seja, houve uma queda de 44%.

Resíduo infectante é todo material capaz de causar doenças e comprometer o meio ambiente. Dentre os tipos produzidos pelo HUT, estão os químicos (tipo B), as peças anatômicas (tipo A3) e os materiais de uso hospitalar, como gases, luvas, compressas, e outros (tipo A/E).  Com relação ao lixo comum, o hospital gera uma média de 230 kg por dia. Atualmente, a Central de Resíduos Sólidos encaminha para reciclagem cerca de 40% desse material produzido no local.

Para reforçar a necessidade de se manter o trabalho de segregação, esse setor do HUT já realizou vários cursos de atualização para os servidores. De acordo com Patrícia Brito, gerente da Central, a parte infectante é encaminhada para incineração pela empresa responsável pela coleta. “Nosso pessoal é treinado para coletar o resíduo infectante de maneira correta, eliminando os riscos de acidentes. Após a separação, ele é acondicionado para transporte e encaminhado para o armazenamento temporário, ficando isolado até ser coletado pela empresa responsável, onde será levado para incineração”, explicou.

Para que todos os servidores fossem contemplados com o treinamento, a equipe do Núcleo de Educação Continuada do HUT visitou todos os setores do hospital. “Fizemos uma visita a todos os setores nos três turnos. Para facilitar o entendimento, confeccionamos um material educativo, que mostra as cores e o tipo de resíduo que pode ser descartado. O trabalho continua e nossa meta é alcançar pelo menos 90% do total de profissionais de saúde. Atualmente, estamos com 1.700 servidores que trabalham na assistência direta ao paciente”, destacou Marilene Siqueira, gerente do Núcleo.

A Central de Resíduos do HUT é responsável pela gestão e segregação do resíduo hospitalar. A classificação é feita de acordo com a NBR 12.808, que foi publicada pela ABNT em 2016, que destaca os tipos e as formas de descarte de cada um deles.

26 de novembro de 2019 em HUT, Saúde

IPMT abre inscrições da colônia de férias para as festas de final de ano

Para os servidores que desejem passar as festas de final de ano no litoral do Piauí, a Prefeitura de Teresina, através do Instituto de Previdência do Município (IPMT) abre inscrições para a colônia de férias do instituto em Luís Correia.

As inscrições acontecem entre os dias 26, 27 e 28 de novembro na sede do IPMT, na rua Firmino Pires, 379, sul, edifício Saraiva Center, próximo a praça Saraiva no horário das 7h30 às 13h.

O sorteio acontecerá dia 29 de novembro às 8h30, na sala 128. Os sorteados deverão fazer o pagamento de suas taxas nos dias 2, 3 e 4 de dezembro. Já os suplentes, caso ocorram  desistências terão os dias 5 e 6 de dezembro para procurar o IPMT e efetuar o pagamento.

“O Natal e Reveillon são duas datas comemorativas importantes e muitos conveniados procuram o instituto nesse período. Por isso, os interessados devem ficar atentos nas datas de inscrições, bem como ao período de pagamento para os sorteados, pois não haverá prorrogação”, afirmou a administradora do IPMT Praia, Francisca Barbosa.

Para se inscrever, o servidor deverá comparecer ao IPMT levando o último contracheque e carteira do IPMT saúde. Em caso de dúvidas o servidor poderá entrar em contato através do telefone (86) 3215 7577.

 

25 de novembro de 2019 em IPMT, Servidor