Coral da Semec convida alunos da Escola Municipal RN Monteiro para participarem do projeto

O Coral da Secretaria Municipal de Educação (Semec) promoveu, na última terça-feira (02), um chamamento na Escola Municipal Raimundo Nonato Monteiro Santana, que fica na Vilã Irmã Dulce, zona Sul de Teresina, para convidar os estudantes novatos da unidade de ensino para participarem das atividades do projeto.

A coordenadora do Coral, professora Luana Costa, comenta que o convite foi realizado, até o momento, em turmas do 5º ao 7º ano do Ensino Fundamental do turno da tarde. “Fizemos uma convocação geral para que os alunos ingressem no projeto e participem dos ensaios, apresentações e todas as atividades contempladas pelo Coral. Na oportunidade, também explicamos para os estudantes como funciona a iniciativa, bem como as apresentações previstas para este ano”, explica.

O Coral é uma ação da Semec que visa estimular a paixão pela música nos jovens, apresentar a musicalidade como alternativa de renda, além de socialmente proporcionar uma atividade que retira os alunos e adolescentes de situação de risco. Para se inscrever no projeto basta comparecer à sede da Secretaria, no setor do Cerimonial, e buscar a coordenação do Coral ou entrar em contato através do telefone (86) 98816-8682.

A coordenadora do Coral comenta que o foco das apresentações deste ano são as datas comemorativas e reforça que os integrantes do projeto se reúnem todas as terças e quintas-feiras, das 14h às 18h no auditório da Escola RN Monteiro.

“Essa iniciativa é totalmente gratuita e estamos fazendo uma busca ativa nas escolas para convidar os alunos novatos e veteranos para ingressarem no projeto. Também convocamos os familiares para participarem e estarem acompanhando o desenvolvimento dos filhos na ação”, finaliza.

Semec e Nucepe alinham últimos detalhes do concurso público

A Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Educação (Semec) e o Núcleo de Concursos e Promoções de Eventos (NUCEPE) da Universidade Estadual do Piauí (UESPI) estiveram reunidos na manhã desta quarta-feira (03) para tratar sobre o concurso público destinado aos cargos de pedagogo e psicopedagogo da Rede Municipal. As provas objetivas ocorrem no próximo domingo, dia 07 de abril.

“Este encontro teve por objetivo alinhar os últimos ajustes para a realização do concurso público que ocorre nos próximos dias. O Nucepe nos garante que está tudo dentro do previsto e que as próximas etapas do certame serão realizadas conforme prevê o edital”, afirma o secretário municipal de Educação, professor Reinaldo Ximenes.

O concurso conta com 80 (oitenta) vagas para Pedagogos com cumprimento de 40 horas semanais e 25 (vinte e cinco) vagas para Psicopedagogos com cumprimento de 40 horas semanais, que serão lotados nas unidades de ensino da Rede Pública Municipal de Educação da capital piauiense. A divulgação do Resultado Final está prevista para o dia 05/06/2024.

E o concurso para o provimento de cargos para o magistério e área administrativa, sob responsabilidade do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN), será realizado no dia 20/04 (professor de Primeiro e Segundo Ciclo), com o Resultado Final previsto para o dia 06/08/2024. Já a prova para os cargos da área administrativa (nível médio e superior) acontece no dia 21/04, com previsão de divulgação do Resultado Final no dia 04/07/2024.

HUT registra aumento 67% nos atendimentos de agressões físicas durante a Semana Santa

Durante o período da Semana Santa deste ano, o Hospital de Urgência de Teresina (HUT) registrou um total de 565 atendimentos, compreendendo o período de quinta-feira (28) a domingo (31). Esse número representa um aumento de 3% em comparação ao mesmo período do ano anterior.

O que chama a atenção é o aumento significativo no número de atendimentos relacionados a agressões físicas. Este ano, o hospital observou um crescimento de 67% nesse tipo de atendimento em relação ao ano anterior. Enquanto em 2023 foram registrados 18 pacientes que deram entrada no HUT por esse motivo durante a Semana Santa, em 2024 esse número subiu para 30. É importante ressaltar que os casos de agressão física incluem, entre outras situações, atendimentos de vítimas de armas de fogo.

Por outro lado, o número de atendimentos relacionados a acidentes de trânsito apresentou uma redução de 16% em relação ao ano anterior. Apesar de os acidentes de trânsito, especialmente envolvendo motocicletas, serem rotineiramente uma causa significativa de demanda no HUT, este ano foram registrados 92 atendimentos por esse motivo durante a Semana Santa.

O HUT permanece comprometido em oferecer atendimento de qualidade a todos os pacientes, independentemente da natureza de sua emergência. Reforçamos a importância da prevenção de acidentes e da promoção de um ambiente seguro para toda a comunidade.

O Hospital de Urgência de Teresina é referência no atendimento de urgência e emergência. Com uma equipe multidisciplinar, o HUT tem como missão prestar assistência médica eficiente a todos os pacientes que buscam seus serviços.

Escola municipal destaca o Dia Mundial da Conscientização sobre o Autismo

A Escola Municipal Orlando Geraldo Rego de Carvalho, localizado no Parque Poty, zona Sudeste de Teresina, realizou na manhã desta terça-feira (2), evento em alusão ao Dia Mundial da Conscientização sobre o Autismo.

Na oportunidade, a equipe escolar reuniu profissionais de diversas áreas, como advogados, pedagogos, psicopedagogos, neuropsicopedagogos para abordar com os estudantes temas como ‘10 sinais de autismo’, ‘Tratamento e acompanhamento do autismo’, ‘O que é Autismo’, ‘Os símbolos do Autismo e o significado do laço azul’, ‘História do Autismo’.

A atividade aconteceu ao longo do dia na unidade, contemplando e envolvendo os alunos do 1º ao 9º ano do Ensino Fundamental. O diretor da escola, professor Carlos Ribeiro, destaca que a atividade está abordando desde o significado, como as características, potencialidades, direitos e também os desafios enfrentados pelo autista como também pela família.

Além das exposições dos palestrantes, houve também bate-papo com os alunos com Transtorno do Espectro Autista (TEA), que juntamente com a participação de suas famílias que expuseram suas vivências por meio de seus depoimentos

“Somos uma escola polo na nossa região e esse evento é de suma importância para sensibilizar e despertar em toda a comunidade escolar o sentido de pertencimento e do processo de inclusão, como também levar nossos alunos a se sentirem iguais nas diferenças”, finaliza o diretor.

Comissão Especial de Agricultura Familiar da Semec divulga Resultado Final de chamada pública

A Secretaria Municipal de Educação (Semec) divulgou o Resultado Final da chamada pública para aquisição de gêneros alimentícios da agricultura familiar. Os produtos serão destinados ao preparo da alimentação oferecida aos alunos da Rede Municipal de Teresina.

Os grupos formais que se inscreveram na seleção apresentaram as documentações exigidas e submetem seus alimentos à prova de amostras com a equipe de nutricionistas da Semec e da Comissão Especial. Após a classificação em todas as etapas, a Comissão divulgou em edital os 18 projetos aprovados.

Os alimentos oriundos da agricultura familiar vão enriquecer o cardápio elaborado pelas nutricionistas da Semec de acordo com a faixa etária dos alunos e seguindo as recomendações do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE).

“São frutas, legumes e verduras que passam por uma análise minuciosa até chegar ao refeitório das unidades de ensino. Além de garantir que nossos alunos tenham uma alimentação escolar rica em nutrientes, essa é uma forma de apoiar o pequeno produtor rural”, afirma o secretário municipal interino de Educação, professor Reinaldo Ximenes.

Confira o edital com o resultado no link https://antigo-semec.pmt.pi.gov.br/wp-content/uploads/sites/46/2024/04/SEI_9384938_Edital_03.pdf.

Escola Municipal José Nelson de Carvalho recebe alunos de Medicina

A Escola Municipal José Nelson de Carvalho, localizada no bairro Alvorada, zona Norte de Teresina, recebeu a visita dos estudantes do curso de Medicina do Centro de Educação Tecnológica de Teresina (CET). Na oportunidade, foram realizados exames de visão com os alunos do 1º ano do Ensino Fundamental a fim de identificar possíveis problemas nas crianças.

O diretor da escola, professor Felipe Estrela, explica que o encontro também proporcionou orientações e o encaminhamento para o tratamento adequado para os alunos, quando necessário. “Sabemos que os problemas na visão são obstáculos que podem atingir as crianças e dificultar o processo de alfabetização. Quando há esses problemas, os níveis de leitura e escrita dos pequenos tendem a ficar bastante atrasados. Então, essa visita foi importante para prevenir e identificar logo as adversidades oculares”, esclarece.

A escola José Nelson de Carvalho atende em tempo integral 376 crianças, do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental. A visita dos alunos de Medicina ocorreu através da parceria feita entre a Faculdade CET e a unidade de ensino. Ao todo, os 65 estudantes das três turmas de 1º ano participaram da triagem oftalmológica.

O gestor da escola comenta que a parceria com a faculdade beneficiará a comunidade escolar e todos os alunos, bem como reforça que os exames de visão ainda estão sendo realizados na unidade de ensino. “Esse trabalho é fundamental para garantir o bem-estar e o desenvolvimento saudável para as crianças. Estamos empenhados em sempre oferecer um serviço de qualidade, contribuindo para a saúde visual de nossos jovens”, concluiu.

Prefeitura de Teresina convoca 120 professores substitutos para o Primeiro e Segundo Ciclo

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), publicou no Diário Oficial do Município (DOM Nº 3.719, de 14 de março de 2023), a convocação do Processo Seletivo Simplificado de Professores Substitutos do Edital Nº04/2022. Estão sendo convocados 120 candidatos aprovados/classificados.

A lista inclui 80 professores de polivalência que vão atuar na Rede Municipal de Ensino em turmas do Primeiro Ciclo (1º ao 5º do Ensino Fundamental) e 40 professores para o Segundo Ciclo (6º ao 9º do Ensino Fundamental), nas seguintes áreas: língua portuguesa (4), geografia (3), história (5), ciências (9), arte (3), educação física (3), inglês (1) e matemática (12).

Conforme o Edital de Convocação, os candidatos classificados precisam enviar a documentação necessária no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data de publicação do edital, através do e-mail: concurso.coreg.sema@gmail.com. Telefone de contato para esclarecimentos – (86) 3229-0037, 99436-1710, e 99490-5206 (WhatsApp) das 07:30h às 13:30h, de segunda a sexta feira.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – https://antigo-semec.pmt.pi.gov.br/wp-content/uploads/sites/46/2024/04/DOM3719-14032024-ASSINADO-5-6.pdf.

Prefeito Dr. Pessoa recebe agentes de trânsito que tiveram Plano de Cargos, Carreira e Salários sancionado

O Prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, recebeu nesta terça-feira (02), no Palácio da Cidade, a categoria de agentes de trânsito da Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito (Strans) que foram agradecer pelo aumento dos salários por meio do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) sancionado pelo prefeito sendo publicado no Diário Oficial do Município em dezembro de 2023. O PCCS passa a vigorar a partir do mês de maio deste ano.

Dr. Pessoa ressaltou esse momento como um marco importante para uma categoria que presta serviços relevantes e necessários para a população teresinense.

“Sempre fui um defensor de Plano de Cargos, Carreira e Salários para os servidores. A aprovação do PCCS dos agentes de trânsito da Strans marcou um importante passo na valorização da categoria. Hoje, estão aqui gratos e felizes por terem aprovado uma melhoria que há muito lutam e só agora, na nossa gestão, conseguiram resultado positivo”, enfatizou o gestor do executivo municipal.

O Projeto de Lei Complementar 322/2023, aprovado na Câmara de Vereadores, traz modificações importantes em diversas leis complementares anteriores, especialmente aquelas relacionadas aos Agentes Municipais de Operação e Fiscalização de Trânsito da Strans. As alterações buscam aprimorar as condições de trabalho desses servidores garantindo melhorias em gratificações como o risco de vida, desgaste físico, mental e atendimento a programação, entre outras.

Segundo o Superintendente da Strans Edvaldo Marques, essa é uma luta antiga dos agentes que agora é uma realidade conseguida na gestão do prefeito Dr. Pessoa.

 

“O momento que um Projeto de Lei é aprovado e sancionado pelo prefeito, gera direitos para a vida de um profissional e os agentes de trânsito que têm suas gratificações e seus vencimentos reconhecidos pelo município através do prefeito, gera um direito para que quando forem se aposentar tenham esse direito reconhecido nos seus salários”, disse o superintendente.

Amaro Moura, Agente de Trânsito e coordenador do Centro de Controlação Nacional de Trânsito, explicou sobre a conquista da categoria.

“Nós tínhamos um vencimento básico, um plano de cargos aprovado em 2019, que inclusive alterou a nossa categoria de nível médio para nível superior. No entanto, o nosso vencimento ainda estava como o valor de nível médio. Então, nós tínhamos três gratificações em percentuais, tiramos ali na própria carne, reduzimos aqueles percentuais para que esse valor fosse incrementado e pudéssemos ter um investimento no valor de nível superior. O impacto maior é em relação a aposentadoria. Da forma que estava quando o agente finalizasse sua carreira e fosse aposentar, receberia menos da metade do salário recebido habitualmente, com o Plano de Cargos e Salários aprovado vamos conseguir levar praticamente toda a remuneração com a aposentadoria”, explicou Amaro.

Bruno Pessoa, Diretor Administrativo e Financeiro da Strans, ressalta que esse é o momento de agradecer por essa conquista.

“Estamos aqui com os agentes de trânsito para agradecer o prefeito pela sanção do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, passamos os três últimos anos ajustando e alinhando para que toda a categoria fosse beneficiada e no final do ano passado o prefeito enviou o projeto para câmara de vereadores e, em seguida, sancionou o PCCS e com isso a categoria vai ter, entre outros benefícios, uma aposentadoria mais digna”, ressaltou.

Segundo Biro Santos, Diretor de Operações da Strans, são 132 agentes que estão sendo beneficiados com o Plano de Cargos, Carreira e Salários.

“Há pelo menos 10 anos lutamos pelo PCCS para nossa categoria, em outros momentos, em outras gestões recebíamos só promessas e nunca tivemos êxito. Hoje, estamos aqui gratos pelo prefeito ter nos ouvido e principalmente cumprido sua palavra de sancionar nosso Plano de Cargos, Carreira e Salários que já vai ser efetivado agora no mês de maio conforme acordado. Por isso, estamos aqui para dar um abraço fraterno e de gratidão ao prefeito Dr. Pessoa”, concluiu Biro Santos.

Prefeito de Teresina visita escola na Vila da Paz, bairro Três Andares

Prefeito de Teresina visita escola na Vila da Paz, bairro Três Andares. Foto: Dantércio Cardoso

O prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, acompanhado do secretário municipal de Educação, Reinaldo Ximenes, realizou, na manhã de terça-feira (02), visita técnica na Escola Municipal Professor Alcides Lebre, localizada na Vila da Paz, bairro Três Andares. Nessa instituição de ensino básica, há o funcionamento das etapas de formação de Ensino Fundamental e EJA – Educação para Jovens e Adultos.

Segundo Dr. Pessoa, as visitas são de cunho técnico como também para averiguar a qualidade do ensino e da aprendizagem. “Fico muito feliz quando visitamos as escolas e vejo essa criançada animada, com vontade de aprender, isso demonstra a satisfação e a capacidade da equipe de ensinar. Estamos avançando cada vez mais e dando qualidade ao ensino fundamental da nossa Teresina”, destacou o prefeito.

“Nessas visitas nas Unidades de Ensino, eu sempre digo que o melhor lugar para estar é dentro de uma escola. Sou professor, fui diretor, estou como secretário, mas a paixão é ver a escola viva, e a escola viva são os alunos. Queria parabenizar o nosso diretor Vanilson Brito e toda sua equipe. Quando a gente fez o convite para ele ser diretor da escola, ele não titubeou, de pronto aceitou o desafio. E quando a gente disse que essa escola se tornaria também em tempo integral, ele também abraçou a causa. Então, tudo isso que está acontecendo de benefício para a escola tem a boa vontade do nosso diretor e do nosso gestor”, afirmou o secretário.

O diretor da Escola Municipal Professor Alcides Lebre, Vanilson Brito, falou que desde 2023, a Escola é de Tempo Integral. “A nossa Escola recebeu a modalidade de Tempo Integral com toda a ajuda da supervisão escolar da nossa coordenadora, Regina Amorim. O Programa veio somar com outras ações realizadas pela Prefeitura Municipal de Teresina, através da Secretaria Municipal de Educação”, disse.

“No dia do aniversário da escola, será lançado um projeto chamado Fórmula Alfabética, que tem como objetivo, dentro do semestre, tirar todo o desnível dos alunos, através da dinâmica que envolve o letramento e, principalmente, na questão do foco na leitura como também na ampliação dos espaços de leitura”, explicou o diretor.

“Temos o plano de intervenção da SEMEC, que é focado nas turmas de letramento, de alfabetização, 1º e 2º ano. Só que o projeto Fórmula Alfabética vai além, vai até as turmas do 5º ano. Porque querendo ou não, sempre temos um ou dois alunos, que era de outra rede, que vem do interior, e chega aqui com um desnível muito grande. E o nosso foco é tirar todo esse atraso nesse primeiro semestre. É um projeto que vai funcionar de forma bem intensiva”, finalizou Vanilson Brito.

FMS desenvolve sistema para informatização do registro de escalas hospitalares

FMS desenvolve sistema para informatização do registro de escalas hospitalares. Foto: Ascom/FMS

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) está implementando em suas unidades um sistema informatizado para registro de escalas hospitalares. Ele será responsável pelo gerenciamento das planilhas de plantões, garantindo a padronização das informações fornecidas aos profissionais de saúde e o Recursos Humanos, garantindo uma maior eficiência no registro destes dados. O lançamento foi no Hospital do Buenos Aires.

Segundo o gerente de Tecnologia da Informação da FMS, Francisco Rego, o benefício do sistema será na redução do trabalho manual, uma vez que a geração automática de escalas por setor será um dos recursos principais do sistema. Dessa forma, as gerências e diretorias poderão monitorar as escalas de plantões de forma mais eficiente. “No setor da saúde, onde a demanda é contínua e imprevisível, a necessidade de um sistema web capaz de gerenciar as escalas de plantões dos profissionais de saúde se torna ainda mais crucial. Com o objetivo de otimizar esse processo, evitar erros de digitação e agilizar as informações para a Diretoria de Recursos Humanos (DRH), propomos o desenvolvimento de um sistema web completo”, diz.

O público-alvo do sistema são os gerentes, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e a Diretoria de RH da FMS. “Ao desenvolver esse sistema, buscamos proporcionar benefícios significativos, tais como um melhor controle dos pagamentos dos plantões realizados, redução do trabalho manual e otimização do tempo gasto na checagem das informações”, comenta Francisco Rego.

Tecnologia

Para garantir a eficácia do sistema, foi adotada uma arquitetura fullstack, utilizando tecnologias como Ruby on Rails e banco de dados Postgres, para o desenvolvimento do backend, além de PHP e MySQL. Além disso, o sistema será integrado ao RHOnline por meio de sua Application Programming Interface – API, permitindo uma comunicação eficiente entre as plataformas.

Visando garantir a segurança e privacidade dos dados, foram implementadas diversas medidas, tais como definições de papéis para os usuários e acesso restrito por meio de login e senha. Além disso, serão mantidos registros de log do sistema, garantindo o acompanhamento das ações realizadas e a comunicação com a API será feita mediante autenticação, proporcionando uma comunicação segura.