SMPM recebe secretária da Mulher do Maranhão e firma parceria

A Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres (SMPM) recebeu a visita da secretária Estadual da Mulher do Maranhão (SEMU), Nayra Monteiro e da sua gerente de Enfrentamento a Violência, Priscyla Freitas. O encontro aconteceu na sede do órgão, nesta quarta-feira (12).

Fotos: Ascom SMPM

Além de estreitar os laços entre as Secretarias voltadas às Mulheres, o encontro foi também para a um convite ao evento de Articulação da Rede de Atendimento à Mulher do Estado do Maranhão, que acontecerá na próxima segunda-feira (17), no município de Barreirinhas (MA).

“Como gestora, acho importante criar essa articulação e estreitar laços, para que possamos ter essa troca de informação”, ressaltou Nayra Monteiro, secretária da SEMU.

Na próxima terça-feira (18) durante o evento, a gestora e a técnica da SMPM, irão visitar a sede da Casa da Mulher Brasileira em São Luís, com o objetivo de se aproximar do funcionamento, rotina e instrumentais do serviço.

“Uma oportunidade de conhecer os projetos executados pelo estado do Maranhão, além de fortalecer o atendimento entre os estados, especialmente para Teresina, que assim como nosso estado vizinho foi contemplada com a implantação da Casa da Mulher Brasileira”, afirmou Karla Berger.

HUT promove Semana da Enfermagem com foco na gestão e cuidados da assistência

Dia 12 de maio comemora-se mundialmente o Dia da Enfermagem. No Brasil, além do Dia do Enfermeiro, o dia 20 de maio homenageia-se o dia do Técnico e Auxiliar de Enfermagem. Em comemoração às duas datas, o Hospital de Urgência de Teresina (HUT) realiza a Semana da Enfermagem entre os dias 12 a 20 de Maio.

A gestão no cuidado hospitalar e as perspectivas para o futuro são a tônica da Semana de Enfermagem do HUT. O tema deste ano é Uma voz para liderar, uma visão para o futuro dos cuidados com a saúde na enfermagem.

A abertura da Semana de Enfermagem teve a participação da enfermeira e primeira dama de Teresina, Samara Conceição. Foto: Ascom (FMS)

A programação do evento organizada pela Unidade de Educação Continuada (UEC) está bastante diversificada e em meio ao contexto pandêmico realizará palestras e discussões em formato de lives, além de mini cursos presenciais de forma setorizada e específicas para cada área da unidade Hospitalar, “O intuito é valorizar e dar liderança ao profissional de Enfermagem”. Destacou Viviane Alves, graduanda em enfermagem e coordenadora da UEC do Hospital.

O HUT, unidade Hospitalar vinculada a Fundação Municipal de Saúde (FMS) mantém em seu quadro 1.441 profissionais entre enfermeiros e técnicos e preparou algumas homenagens para os colaboradores da enfermagem, serão oferecidas sessões de design de sobrancelhas, sorteio de presentes, distribuição de mudas de árvores nativas, além de lanches especiais durante a semana. “É uma forma de reconhecer e de agradecer pela dedicação dos profissionais”, declarou Fábio Marcos de Sousa, diretor geral do Hospital.

A Semana de Enfermagem do HUT começou com o pronunciamento do diretor de Enfermagem, Romak Bezerra, que parabenizou todos os profissionais presentes e exaltou a importância do serviço de Enfermagem na saúde. “A pandemia afetou a vida das pessoas em todo o mundo, e isso, trouxe à tona o reconhecimento do trabalho de enfermagem evidenciando a importância destes profissionais na equipe de atendimento à saúde. Tivemos de encontrar diferentes maneiras de se organizar, atender um aumento na demanda de pacientes com queixas da nova doença e ao mesmo tempo continuar a dar o devido atendimento aos pacientes vítimas de outras enfermidades, colocando ainda mais em evidência nossas habilidades”, disse.

A abertura da Semana de Enfermagem teve a participação da enfermeira e primeira dama de Teresina, Samara Conceição, Gilberto Albuquerque, presidente da FMS, diretoria do HUT, enfermeira Lourdes Batista e parte da equipe de enfermagem do Hospital que em suas falas destacaram as lutas da classe e que o tempo pandêmico em que estamos atravessando, não foi capaz de tirar dos profissionais a dedicação, responsabilidade, carinho, uma grande dose de humanidade e excelência no trabalho desenvolvido.

 

Movimento Maio Amarelo contará com várias atividades educativas

A Prefeitura de Teresina, por meio da Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito (Strans), juntamente com os órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito, promoverá ações alusivas a campanha Maio Amarelo. Com o objetivo de sensibilizar, conscientizar e convocar a sociedade para adotar um comportamento mais seguro e responsável no trânsito, a 8ª edição traz como tema “Respeito e Responsabilidade: pratique no trânsito”.

A Campanha Educativa de Trânsito de 2021, Maio Amarelo, estabelecida pelo Conselho Nacional de Trânsito (Contran), através da resolução Nº 806 de 2020, estabelece como principal tema a responsabilidade de cada um, de cada ator social envolvido no sistema de trânsito.

De acordo com o gerente de Educação de Trânsito da Strans, Reginaldo Canuto, a importância do movimento internacional do Maio Amarelo é em razão de chamar atenção da sociedade em geral, de buscar conscientização da sociedade em relação aos acidentes de trânsito que podem ser evitados.

“A maioria dos acidentes não são falhas do veículo, não são falhas mecânicas, são erros e falhas humanas, sendo pedestre ou condutor de veículo mais potente, cada cidadão seja ele conduzindo veículo, ou uma motocicleta, uma bicicleta, ou como pedestre, todos nós somos responsáveis pela segurança no trânsito, pela nossa segurança, e a segurança do outro, essa é a mensagem principal, de respeitar as normas de trânsito que existem para coordenar, para estabelecer uma harmonia na utilização das vias públicas”, disse Reginaldo Canuto.

Ao longo do mês, serão realizadas ações educativas para chamar atenção da sociedade para o alto índice de mortes e feridos no trânsito.

O Movimento Maio Amarelo

Em 11 de Maio de 2011, a ONU decretou a Década de Ação para a Segurança no Trânsito. Com isso, o mês de maio se tornou a referência mundial para o balanço das ações que o mundo inteiro realiza. Adotou-se a cor amarela por simbolizar a atenção e a sinalização de advertência no trânsito. O Maio Amarelo tem por objetivo contribuir para a diminuição dos índices de mortes e feridos no trânsito.

 

Programação Strans Maio Amarelo 2021

4 de maio – Evento de abertura: Participação no lançamento da Campanha Maio Amarelo 2021 organizada pela Escola Piauiense de Trânsito (DETRAN-PI) e em parceria com a Comissão Estadual Intersetorial e Interinstitucional do Programa Vida no Trânsito (PVT), que tem como Tema: “Respeito e Responsabilidade: pratique no trânsito”, na Av. João XXIII, em frente a Superintendência da PRF.

3 a 31 de maio – Divulgação do cronograma das campanhas educativas de trânsito de 2021, referente à resolução nº 806 do Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN), que serão realizadas nacionalmente durante o ano e tem como mensagem para 2021 a reflexão: “No trânsito, sua responsabilidade salva vidas”, bem como temas específicos a cada mês.

3 a 31 de maio – Divulgação nas Redes Sociais (Whatssap, Telegram, Instagram, Facebook, etc.) da Campanha Maio Amarelo com Vídeos Educativos sobre o Trânsito, principalmente enfocando a mensagem: “Segurança no Trânsito: Direito e responsabilidade de todos”.

3 a 31 de maio – Organização de pauta jornalística sobre o Maio Amarelo junto à imprensa e divulgação de dados estatísticos sobre os acidentes de trânsito em Teresina, no ano de 2020, como forma de conscientização e prevenção.

10 a 31 de maio – Iluminação da Ponte Estaiada do Sesquicentenário Mestre João Isidoro França com a cor amarela, como reforço à Campanha Internacional de prevenção de acidentes de trânsito.

11 de maio – Palestra virtual, remota para alunos da rede pública de ensino que estudam na região rural de Teresina (Semec), com idade até 12 anos, sobre “Princípios Básicos do Trânsito e a Educação como Elemento Transformador”, que será ministrada pela Gerência de Educação de Trânsito da Strans.

13 de maio – Palestra virtual, remota para alunos da rede pública de ensino que estudam na região norte de Teresina (Semec), com idade até 12 anos, sobre “Princípios Básicos do Trânsito e a Educação como Elemento Transformador”, que será ministrada pela Polícia Rodoviária Federal (PRF).

14 de maio – Palestra on line para o Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piauí sobre o movimento “Maio Amarelo”, com ênfase à temática: “Segurança no Trânsito: Direito e Responsabilidade de Todos”, destacando ainda a importância dos entes públicos serem os multiplicadores da Educação no Trânsito através do exemplo.

17 de maio – Palestras virtuais, on line, para empresas privadas sobre o “Maio Amarelo”, principalmente destacando para os colaboradores a importância do respeito às normas de trânsito como ação preventiva de acidentes. Nesta data, será contemplado o Grupo Carvalho.

18 de maio – Palestra virtual remota para alunos da rede pública de ensino que estudam na região Sul de Teresina (Semec), com idade até 12 anos, sobre “Princípios Básicos do Trânsito e a Educação como Elemento Transformador”, que será ministrada pela Companhia Independente de Policiamento de Trânsito da Polícia Militar do Piauí (Ciptran).

25 de maio – Palestra virtual, remota para alunos da rede pública de ensino que estudam na região Sudeste de Teresina (Semec), com idade até 12 anos, sobre “Princípios Básicos do Trânsito e a Educação como Elemento Transformador”, que será ministrada pela Escola Piauiense de Trânsito/Detran-PI.

27 de maio – Palestra virtual, remota para alunos da rede pública de ensino que estudam na região Centro de Teresina, com idade até 12 anos, sobre “Princípios Básicos do Trânsito e a Educação como Elemento Transformador”, que será ministrada pelo Sest/Senat.

31 de maio – Nomeação, através da assinatura do Decreto do Exmo. Sr. Prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, dos membros da Comissão Municipal Intersetorial e Interinstitucional de Segurança no Trânsito, denominado de Programa Vida no Trânsito (PVT).

Nota de esclarecimento – Projetos culturais

Sobre o suposto fim de projetos culturais desenvolvidos na cidade, informação divulgada na tarde desta terça-feira (11/05) nas redes sociais e na imprensa, a Prefeitura de Teresina, por meio da Fundação Municipal de Cultura Monsenhor Chaves , vem a público esclarecer que não existe nenhuma possibilidade dos projetos serem extintos, pois beneficiam diretamente e indiretamente dezenas de teresinenses e se trata de um leque de patrimônio imaterial da cidade, construído com muito esforço e parte inseparável da história de nossa capital.

O que ocorrerá de verdade?

Apenas o fim de intermediários na contratação destes profissionais, ou seja, o fim de contratos com ongs e associações. Isso irá gerar uma economia direta aos cofres públicos, criando ainda a possibilidade do aumento de profissionais contratados nas mais diversas áreas da cultura.

A Fundação Municipal de Cultura esclarece ainda que é preciso ter cuidado com as fakenews, pois elas acabam colocando em risco o direito do cidadão de ter acesso a verdade. Para qualquer dúvida relacionada a cultura o cidadão poderá acessar o site cultura.teresina.pi.gov.br ou as redes sociais da instituição.

CMEI Vila Bandeirante monta rede de apoio emocional para equipe escolar e pais

Fotos: Ascom Semec

A pandemia trouxe uma série de problemas emocionais que dificultam as atividades mais simples do dia a dia. Com as aulas presenciais suspensas desde o ano passado, muitos profissionais da educação, alunos e pais começaram a lidar com sentimentos como medo, angustia e depressão. Para oferecer ajuda nessa fase difícil, o CMEI Vila Bandeirante montou uma rede de apoio emocional, espiritual, social e físico.

A psicóloga Ana Cléa Moura atende de forma voluntária professoras e outros servidores do CMEI, no formato online. O trabalho é de fortalecer o grupo, ouvindo suas demandas profissionais e pessoais. “Procuro manter a equipe da escola fortalecida, saudável, para assim podermos apoiar as famílias”, conta a diretora Nordely Noronha.

Para os pais, o CMEI oferece o serviço de capelania escolar. Dois capelões atendem presencialmente na escola, por horários agendados, com assistência emocional e espiritual. São profissionais capacitados para ouvir e aconselhar.

“Não é psicologia, é aconselhamento, um ombro amigo”, explica o capelão Jório Ferreira. Durante os encontros, que têm como base a fé, os pais podem desabafar e até recebem orientações para que busquem outros especialistas. “Estou à disposição para ouvir e dialogar sobre como está sendo a rotina da família durante a pandemia. Então busco falar também de Deus, não sobre religião, mas o poder da fé. Motivo, encorajo e reforço a importância de seguir todos os protocolos contra a disseminação do coronavírus”, disse o capelão.

Segundo a diretora, a escola cumpre um papel fundamental na comunidade, e a rede de apoio tem surtido efeitos positivos. “Sabemos que muitos pais estão desempregados, cansados e abalados, isso reflete no desempenho das crianças em relação ao acompanhamento das aulas remotas. A partir dessas iniciativas humanizadas, conseguimos perceber um fortalecimento dos laços, gratidão por parte das famílias, pois sabem a escola está presente em todos os momentos. A participação dos alunos nas atividades, então, ganhou força. Dessa forma também gostaríamos de deixar a ação como ideia para outros CMEIs. Nos colocamos à disposição para auxiliar na ampliação desse trabalho por Teresina”, finalizou Noderly.

FMS inicia vacina da Covid para acadêmicos de saúde em estágio

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) iniciou nesta terça-feira (11) a vacinação de acadêmicos da saúde que estão realizando estágio em unidades de saúde. O agendamento foi realizado ontem (10) pelo site https://antigo-vacinaja.fms.pmt.pi.gov.br

Foto: Ascom FMS

A estudante de medicina do 10º período, Tarcila Ibiapina, tomou hoje a primeira dose da vacina contra a Covid, no auditório da FMS. “Estava aguardando pela vacina, fiz o agendamento ontem, foi fácil, e na manhã desta terça já recebi a primeira dose. Agora esperar o momento oportuno para ter acesso ao agendamento para a segunda dose. Só vou me sentir segura com a imunização completa”, fala.

A coordenadora da Vacinação contra a Covid, Emanuelle Dias, fala que vários públicos prioritários estão sendo atendidos nos últimos dias.

“Estamos com uma logística de atendimento conforme o Plano Nacional de Imunização do Ministério da Saúde. Além dos idosos estamos atendendo grupos com comorbidades, profissionais da saúde e desde hoje os acadêmicos da área da saúde que realizam estágios em unidades de saúde”, disse a coordenadora.

Prefeito participa de evento promovido pela Secretaria Municipal das Mulheres

O prefeito de Teresina, Doutor Pessoa, participou da última edição do “Invista-se”, projeto de empoderamento feminino, oferecido pela Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres (SMPM). A ação aconteceu na tarde desta segunda-feira (10) na sede do Centro de Serviços Integral às Mulheres e Crianças, localizado na zona Sudeste de Teresina.

A escolha em realizar o projeto nas unidades dos serviços oferecidos pela SMPM, ocorreu pela necessidade de unir aos trabalhos já desenvolvidos com essas mulheres inseridas nos serviços tais como qualificações profissionais, terapias integrativas para cuidado do corpo e mente.

“Hoje nós estamos finalizando mais um projeto. Eu como secretária, procurei um grupo de quatro empresárias que criaram o projeto “dando as mãos”, para que elas pudesse dar as mãos ao nosso Floorescer, e assim criamos o “Invista-se”, sempre visando o bem estar e o empoderamento feminino. Montamos uma estrutura, uma pequena lojinha, com roupas, maquiagens e acessórios, para que elas pudesse escolher e se sentir bem, além de rodas de conversa . É importante fazermos políticas públicas, buscarmos parcerias para desenvolvermos projetos e fazer com que as coisas aconteçam para essas mulheres em situação de vulnerabilidade”, explicou Karla Berger.

Para o prefeito Dr. Pessoa, o projeto proporciona oportunidades para mulheres em situação vulnerável.

“Empoderar. O que está acontecendo no projeto Florescer é importantissímo. São mulheres empoderadas ensinando a outras mulheres a se empoderarem. Florescer é vida, e o projeto está dando oportunidade para que mulheres tenham vida com abundância. É um momento de alegria ver que mulheres que precisam estão sendo assistidas e que através da nossa gestão, elas irão entender que precisam sim se empoderar”, disse o prefeito.

Florescer

O serviço tem como objetivo promover a equidade de gênero no município de Teresina e empoderamento feminino, considerando as diversidades identitárias das mulheres teresinenses, por meio da inclusão social, econômica e cultura das comunidades locais atendidas pelo programa, da execução de políticas intersetoriais, eficazes, responsáveis e inclusivas no atendimento integral às mulheres, com foco nas mulheres que se encontram em situações de maior vulnerabilidade social por meio dos projetos “Empodere-se” e “Cactos”.

Funcionários da Semec participam de treinamento de rotinas de trabalho

A Secretaria Municipal de Educação (SEMEC) deu início na manhã desta segunda-feira (10) ao I Ciclo de Reuniões e Treinamentos para Melhorias de Processos e Evoluções Tecnológicas. O objetivo é potenciar as informações do Sistema de Gestão Integrado e-governe, plataforma de integração entre todos os órgãos da administração pública.

“O intuito do treinamento é preparar os servidores da Secretaria para a automatização dos processos administrativos, usando um sistema corporativo. Isso será feito de forma continua e visa o amadurecimento das rotinas de trabalho alinhadas às tecnologias e ferramentas de gestão corporativa, que integradas, trarão cada vez mais eficiência e eficácia ao trabalho dos gestores municipais da educação”, explica a secretária executiva de Gestão da Semec, professora Edileusa Sampaio.

O treinamento, que acontece até a próxima quinta-feira (13) está sendo executado pela empresa RGM Tecnologia, que presta consultoria à Semec. Serão abordados cinco módulos nesta capacitação: Veículos; Contratos; Requisição e Compras; Bens Moveis; e Almoxarifado.

“Destes módulos o que a Semec ainda precisa implantar é Bens Móveis e Almoxarifado. O primeiro trata sobre cadastro, manutenção e informações referentes aos bens patrimoniais, além do controle e gerenciamento de todos os bens móveis. Com relação ao Almoxarifado, é otimizar o balanço das entradas e saídas de materiais no órgão, assim como a prestação de contas com a contabilidade”, diz Ramon Vaz dos Santos, analista de sistema administrativo da RGM Tecnologia.

“Uma vez que todos os módulos estejam funcionando ativamente, o resultado será economia de recursos, agilidade e otimização dos processos e uma maior integração entre os setores”, finaliza Edileusa Sampaio.

Agentes passam por capacitação para atuar na Guarda Maria da Penha

Fotos: Ascom SMPM

Cerca de 90 guardas municipais que pretendem atuar na Guarda Maria da Penha, estão passando por capacitação que iniciou nesta segunda-feira (10). O encontro é realizado em parceria pela Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres (SMPM).

“A nossa função é formar agentes conscientes e próximo da temática de gênero, sobre as desigualdades e as realidades das mulheres em Teresina, para que eles possam atuar de forma efetiva e acolhedora”, afirmou Tathyana Lima, psicóloga da SMPM.

Os agentes trabalham com um público bem específico, que são as mulheres em situação de violência e que possui medida protetiva de urgência e que são acompanhadas pelo Centro Referência das Mulheres em Situação de Violência Esperança Garcia (CREG), segundo a psicóloga da SMPM, isso requer que os agentes estejam qualificados, para desenvolverem o seu trabalho de maneira mais efetiva com essas mulheres.

“A gente atua diariamente com casos que envolvem agressão doméstica, é importante para nós sabermos como atuar diante a estas situações, como por exemplo a forma como abordar a mulher, porque é necessário uma bom acolhimento, e com essa capacitação aprendemos como devemos fazer uma escuta qualificada, além de conhecer quem faz parte rede de apoio e acolhimento a mulher”, disse o guarda municipal Tiago Feitosa.

Na qualificação será abordado temas relacionado ao gênero, como as desigualdades de gênero, a realidade da mulher no Brasil e em Teresina, os padrões de masculinidade, comunicação não violenta e temas mais específicos da realidade dos guardas, como a lei Maria da Penha, as práticas do dia a dia, instrumentais utilizados e a parceria com o Centro de Referência.

“Como guarda municipal e homem, eu percebo que essa qualificação reforça a importância de modificar as crenças machista, que temos desde a infância e acabamos reproduzido em nossa vida”, complementou Tiago.

Semcaspi já entregou mais de 1.300 cestas básicas pelo Programa Benefício Eventual

Fotos: Ascom Semcaspi

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Políticas Integradas (Semcaspi), de janeiro a abril de 2021, já distribuiu 1.382 cestas básicas destinadas às famílias acompanhadas pelos Centros de Referência em Assistência Social (Cras). As cestas básicas fazem parte dos Benefícios Eventuais e contemplam famílias que estão em situação de vulnerabilidade social temporária.

Os dados dos Benefícios Eventuais apontam que só para as 36 famílias do Bairro Parque Rodoviário, atingidas pela enchente no ano de 2019, foram destinadas um total de 208 cestas básicas.

Segundo Eliana Lago, secretária da Semcaspi, a entrega das cestas básicas é feita apenas para famílias acompanhadas pelos Cras de Referências e seguindo um cronograma previamente estabelecido.

“A nossa gestão tem trabalhado para que as famílias, contempladas com cestas básicas pelo Programa Benefício Eventual, sejam atendidas o mais rápido possível e sem atrasos. Estas cestas básicas são oriundas de licitação e até mesmo de doações. Inclusive, iremos divulgar um novo decreto, que irá contemplar um determinado grupo da população com cestas básicas”, pontuou a secretária.

Os Benefícios Eventuais ofertados pelo município são os seguintes auxílios: funeral, natalidade, para atender a situação de vulnerabilidade temporária (cestas básicas, auxílio financeiro ou passagem terrestre); e para atender a situação de calamidade pública.

BENEFÍCIO EVENTUAIS

Os benefícios eventuais são assegurados pela Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS), Lei de nº 12.435, de 06 de julho de 2011, e tem caráter suplementar e provisório, prestados aos cidadãos e às famílias em virtude de nascimento, morte, situações de vulnerabilidade temporária e de calamidade pública.

Para acessar os benefícios eventuais, o interessado deve se dirigir a uma unidade de Centro de Referência em Assistência Social (Cras), mais próximo de sua residência, portando os documentos pessoais, como R.G, CPF, comprovante de residência, e passar por uma entrevista social para avaliação pela Equipe Técnica para ser verificado se está dentro do perfil estabelecido.

ssm