CMDCAT encerra Seminário de Capacitação do seletivo para eleição de Conselheiros Tutelares

O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCAT) concluiu na tarde dessa quarta-feira, (2), no auditório da OAB/PI, o Seminário de Capacitação do processo seletivo para eleição de Conselheiros Tutelares. A etapa aconteceu entre os dias 1 e 2 de agosto e o resultado será divulgado no site da Semcaspi.

A próxima etapa do processo seletivo será a avaliação com prova objetiva e redação, que está prevista para acontecer nesse domingo, (6). O local da avaliação ainda será divulgado pela comissão.

De acordo com André Santos, presidente do CMDCAT, o Seminário tem o caráter eliminatório e o candidato deve cumprir a carga horária de 75%.

“O Seminário foi voltado para os candidatos que concorrem ao pleito de conselheiros tutelares de 2024 e é nesta etapa que os candidatos vão compreender melhor o que é de fato o Conselho Tutelar, como atuar, como agir e como trabalha um conselheiro tutelar. E é importante que esses candidatos estejam atentos às datas e as exigências de cada etapa. Quem não participou do seminário, não cumpriu a carga horária exigida e está automaticamente desclassificado”, pontuou.

André Santos reforça que todo o processo seletivo está sendo realizado de forma clara e transparente, contando com o apoio estrutural da Prefeitura de Teresina.

“As eleições ocorrerão no dia 1 de outubro e dessa vez, estão envolvidos cerca de mil servidores municipais. É uma eleição universal, acontecerá em todo o Brasil. Farão a prova nesse domingo, aqueles candidatos que foram classificados no Seminário e concorrerão nas eleições aqueles que estão aptos ao cargo de conselheiro tutelar”, explicou.

CRONOGRAMA

– 6 de agosto de 2023 – Avaliação com prova objetiva e redação;
– 7 de agosto de 2023 – Publicação do gabarito das questões objetivas e resultado da redação;
– 8 a 11 de agosto de 2023 – Apresentação de defesa e impugnação relativo ao resultado da prova escrita;
– 14 e 15 de agosto de 2023 – Análise das defesas de impugnação;
– 16 de agosto de 2023 – Divulgação da relação dos candidatos aprovados na avaliação de conhecimentos proclamados a candidato oficial à eleição de conselheiros tutelares;
– 16 de agosto de 2023 – Nomeação das mesas receptoras;
– 17 de agosto de 2023 – Reunião para firmar compromisso;
– 18 de agosto a 30 de setembro de 2023 – Campanha dos candidatos;
– 1 de outubro de 2023 – Votação.

CMDCAT divulga datas para seminário de capacitação para eleição de Conselheiros Tutelares

O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente de Teresina (CMDCAT) divulgou, por meio de comunicado, que o Seminário de Capacitação do processo seletivo dos candidatos para a eleição de conselheiros tutelares acontecerá entre os dias 01 e 02 de agosto, a partir das 8h, na OAB Seccional Piauí, no bairro Cabral.

O Processo Seletivo para a eleição de conselheiros tutelares teve início em abril, com a etapa das inscrições de candidatos e encerra com a aplicação das provas. Após os trâmites legais, os candidatos aprovados realizarão a campanha eleitoral entre os dias 18 de agosto a 30 de setembro de 2023. A eleição para conselheiros tutelares acontecerá no dia 1 de outubro de 2023.

De acordo com André Santos, presidente do CMDCAT, as etapas do processo seletivo ajudam a buscar pessoas com perfil adequado para atuar na proteção de crianças e adolescentes.

“O trabalho de conselheiros tutelares requer muita dedicação e até o conhecimento da legislação de proteção de crianças e adolescentes, para que diante das ocorrências, o conselheiro ou a conselheira saiba fazer os devidos encaminhamentos, sem falhas no atendimento. Os conselheiros tutelares atuam sempre que têm em mãos as denúncias, montam o relatório do caso e fazem os encaminhamentos para cada órgão competente”, explicou.

André Santos ressalta que os candidatos devem estar atentos às datas de cada etapa para não perder os prazos e nem serem eliminados por esta situação.

“Temos nos preocupado em divulgar o cronograma do processo seletivo, para que os candidatos não fiquem prejudicados. É importante atenção às datas de cada etapa. A última etapa é a prova escrita, que terá o resultado divulgado no dia 16 de agosto deste ano e será proclamado candidato oficial à eleição de conselheiros tutelares”, pontuou.

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

– 1 e 2 de agosto de 2023 – Realização do Seminário;

– 6 de agosto de 2023 – Avaliação com prova objetiva e redação;

– 7 de agosto de 2023 – Publicação do gabarito das questões objetivas e resultado da redação;

– 8 a 11 de agosto de 2023 – Apresentação de defesa e impugnação relativo ao resultado da prova escrita;

– 14 e 15 de agosto de 2023 – Análise das defesas de impugnação;

– 16 de agosto de 2023 – Divulgação da relação dos candidatos aprovados na avaliação de conhecimentos proclamados a candidato oficial à eleição de conselheiros tutelares;

– 16 de agosto de 2023 – Nomeação das mesas receptoras;

– 17 de agosto de 2023 – Reunião para firmar compromisso;

– 18 de agosto a 30 de setembro de 2023 – Campanha dos candidatos;

– 1 de outubro de 2023 – Votação.

Fundação Wall Ferraz inicia aulas do curso de Congelamento de Alimentos

A Prefeitura de Teresina, por meio da Fundação Wall Ferraz (FWF) e em parceria com o Instituto Culturartes, deu início às aulas do curso de Congelamento de Alimentos, na sede da Associação dos Moradores do Parque Piauí, zona Sul de Teresina.

Os alunos receberam material didático gratuito e terão acompanhamento de instrutores com aulas práticas e teóricas, em que irão aprender a identificar os diferentes processos de congelamento e preservação de alimentos.

Segundo o presidente da Fundação Wall Ferraz, Maykon Silva, o prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, orientou que os cursos de qualificação profissional sejam ampliados e descentralizados para todas as zonas de Teresina, oferecendo a possibilidade de empregabilidade e geração de renda própria.

“Essa é a marca da gestão do prefeito Dr. Pessoa, qualificar profissionalmente para empregabilidade e inclusão dos teresinenses”, declarou Maykon.

Ao final do curso os alunos serão certificados e estarão aptos para ingressar no mercado de trabalho ou empreender, gerando renda.

Fotos: Ascom FWF

Servidores da FMS apresentam trabalhos em Congresso Nacional

Servidores da FMS participam de Congresso Nacional das Secretarias Municipais de Saúde (Foto: Ascom/FMS)

Dois trabalhos realizados por servidores da Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina foram apresentados durante o XXXVII Congresso Nacional das Secretarias Municipais de Saúde (CONASEMS), que acontece em Goiânia-GO. O evento segue até amanhã (19) e é o maior de saúde pública da América do Sul: com o tema O SUS que Falta no Brasil.

A FMS levou os seguintes trabalhos: 1 – Imunização na UBS Codipi: estratégias para além da sala de vacina na APS de Teresina, apresentado por Lívia Mello Viana; 2 – Transtorno mental comum e a Laya Yoga em pessoas atendidas na ESF. Relato de experiência, trabalho realizado por Joelma Maria Costa.

“Os avanços conquistados em mais de 30 anos do SUS são evidentes em várias dimensões”, afirma Ari Carvalho, presidente da Fundação Municipal de Saúde, que também está participando do evento. Os desafios do SUS são muitos e a pandemia do novo coronavírus trouxe dificuldades ainda maiores: por um lado, a imagem do SUS na sociedade brasileira ganhou prestígio; por outro, ficaram evidentes as desigualdades regionais em infraestrutura e na atenção à saúde da população.

Com o olhar para o futuro e considerando esse cenário, o XXXVII Congresso do Conasems propõe um aprofundamento nas possibilidades e estratégias para fortalecimento da contínua e permanente agenda de consolidação do SUS.

 

HUT capacitou 73% dos servidores no primeiro semestre de 2023

A Unidade de Educação no HUT é composta por uma Líder de Educação e dois profissionais de enfermagem Fotos(Divulgação/HUT)

O Hospital de Urgência de Teresina (HUT), por meio da Unidade de Educação Continuada (UEC), comemora o índice de 73% de aproveitamento dos trabalhos realizados no primeiro semestre de 2023. Cerca de 1.354 profissionais da unidade foram capacitados com atividades educacionais com palestras, treinamentos e cursos.

A Unidade de Educação no HUT é composta por uma Líder de Educação e dois profissionais de enfermagem que elaboram, coordenam e colocam em prática as atividades com o objetivo de homogeneizar a execução dos protocolos utilizados nas áreas assistenciais, bem como os fluxos administrativos.

Entre as 28 abordagens já realizadas nesse ano podemos citar desde treinamentos focados no manuseio correto de bomba de infusão e ventilador pulmonar portátil (utilizados na assistência direta ao paciente), normas técnicas regulamentadoras (serviços de apoio como limpeza, elétrica e hidráulica) e fluxos assistenciais como protocolo de mews que identifica precocemente níveis de piora clínica do paciente, descreve Viviane Alves, coordenadora da UEC.

Nesse semestre, as capacitações desenvolvidas no eixo nacional ganharam destaque. Por meio de recursos do PROADI SUS, o HUT encaminhou servidores das áreas técnica e administrativa para centros de treinamentos realísticos em hospitais de referência como: Israelita Albert Einstein e Beneficência Portuguesa de São Paulo capital.

Para o diretor administrativo, Ciro Coimbra “possibilitar que os servidores sejam permanentemente capacitados é essencial para assistência qualificada, ágil e humanizada aos usuários SUS”, salientou o gestor, ao parabenizar a UEC pelo investimento na formação continuada da equipe multidisciplinar do HUT.

O HUT é a maior unidade pública de alta complexidade em urgência e emergência do Estado, conta com 375 leitos, gerenciado pela Fundação Municipal de Saúde (FMS) e mantido pela Prefeitura de Teresina.

FMS promove quarto módulo da capacitação sobre pré-natal na Atenção Básica

Capacitação sobre pré-natal com médicos e enfermeiros do programa Estratégia Saúde da Família (ESF) (Foto: Ascom/FMS)

A FMS está realizando capacitação sobre pré-natal com 200 médicos e enfermeiros do programa Estratégia Saúde da Família (ESF). Hoje, 12, aconteceu o quarto módulo no auditório da Fundação Municipal de Saúde (FMS). Os encontros iniciaram em maio e prosseguem em junho e julho com o objetivo de qualificar os profissionais na assistência ao período gestacional.

A capacitação é com cinco encontros e foram ofertadas 100 vagas para os profissionais do turno da manhã e 100 para as equipes do turno da tarde. A atividade é coordenada pela Diretoria de Atenção Básica (DAB) por meio da Gerência de Ações Estratégicas (GAE) da FMS.

Natália Guerreiro, gerente de Ações Estratégica da DAB, comenta sobre a capacitação. “Representa um papel fundamental na prevenção e na detecção precoce de patologias tanto maternas como fetais, permitindo um desenvolvimento saudável do bebê e reduzindo os riscos para a gestante”, cita.

No quarto módulo o tema tratado foi interpretação de exames do pré-natal. No quinto módulo nos dias 25 e 26/07 serão tratadas as principais complicações da gestação – investigação e conduta inicial da Atenção Primária em Saúde (hipertensão, infecção urinária, diabetes, entre outras).

Fundação Wall Ferraz anuncia mil vagas para workshops de orientação profissional

 

A Prefeitura de Teresina, por meio da Fundação Wall Ferraz (FWF), vai ofertar 1.000 (mil) vagas para workshops de orientação profissional, em todas as zonas de Teresina. As inscrições iniciam na próxima segunda-feira, dia 10 de julho.

O prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, como entusiasta da qualificação profissional, orienta que cursos e workshops oferecidos pela Fundação Wall Ferraz, sejam ampliados e descentralizados.

“Visando agregar mais conhecimento para toda a população de Teresina, que tem interesse em incrementar o seu currículo profissional, estamos disponibilizando essas mil vagas nas mais variadas áreas, com objetivo de guiar para o mercado de trabalho, pessoas que já são qualificadas”, declarou Maykon Silva, presidente da FWF.

“É o nosso papel, oferecer qualificação profissional para os teresinenses, de uma forma que contemple toda a população e vamos continuar desenvolvendo essas atividades que tanto beneficiam a população”, completou Maykon.

Para acompanhar quais workshops estarão disponíveis e a quantidade de vagas por oficina, acompanhe a partir do dia 10 de julho no site https://antigo-fwf.pmt.pi.gov.br/ ou pelo instagram @fundwallferraz.

Todos os cursos e workshops oferecidos pela FWF, tem como objetivo, levar qualificação e orientação profissional gratuita para a população de Teresina. Com material didático gratuito e acompanhamento de instrutores. Com o término das oficinas, os alunos estarão aptos a ingressarem no mercado de trabalho, com mais segurança e autoconfiança.

 

Servidores da FMS participam do curso Gestão de Folha de Pagamento para o eSocial

Servidores da FMS participam do curso Gestão de Folha de Pagamento para o eSocial. Foto (Ascom/FMS).

Servidores da Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina participaram do curso Gestão de Folha de Pagamento para o eSocial, ministrado pelos Auditores Fiscais do Trabalho Fernando de Oliveira Lisboa e Luiz Antônio Medeiros de Araújo do Tribunal de Contas do Estado do Piauí (TCE/PI).

“O curso foi voltado para todos aqueles que já usam o Programa eSocial e foi nosso primeiro contato. Observamos o quanto o programa é relevante por centralizar, unificando informações trabalhistas, fiscais e previdenciários, reduzindo burocracia. Participar do curso nos proporcionou conhecer um pouco sobre o programa nos mostrando como acontece o cadastramento dos servidores junto ao Governo Federal”, disse Joelma Plácido, auxiliar administrativo da FMS. Participaram do evento servidores da Gerência de gestão de Pessoas, além dos núcleos de Folha de Pagamento e Previdência da FMS.

Os palestrantes falaram sobre a abordagem dinâmica e detalhada dos eventos da Folha de Pagamento, como elaborar as parcelas componentes da remuneração dos agentes públicos, analisando a parametrização de rubricas e apresentando situações da Folha de pagamento com ênfase nas exigências do eSocial aplicável a administração pública.

Fundação Wall Ferraz realiza certificação do projeto Energizar

A Prefeitura de Teresina, por meio da Fundação Wall Ferraz (FWF) e em parceria com a Associação Firmino Lacerda (AFIL), realizou na tarde da última sexta-feira (30), a certificação do “Projeto Energizar”, que ofertou para os teresinenses da zona Norte de Teresina, o curso de “Instalador de Sistemas Fotovoltaicos”.

O projeto Energizar, que capacita jovens para instalação, montagem e manutenção de placas de energia solar, colabora para inserção dos teresinenses no mercado de trabalho.

A Fundação Wall Ferraz por orientação do prefeito Dr. Pessoa, tem ampliado e descentralizado a oferta de cursos em todas as zonas da capital disponibilizando qualificação profissional e encaminhamento para o mercado de trabalho, e desde 2022 oferece turmas do curso de “Instalação de Sistemas Fotovoltaicos” em todas as zonas de Teresina. “Estamos descentralizando e ampliando cada vez mais a grade de cursos da FWF, disponibilizando mais oportunidades para os teresinenses se capacitarem, trabalharem ou gerarem renda própria”, disse Maykon Silva, presidente da FWF.

A parceria entre a FWF e AFIL tem como objetivo levar qualificação profissional gratuita para a população de Teresina. Os alunos receberam material didático e fardamento gratuito durante o curso, e agora estão certificados e aptos a colocar em prática o que foi ensinado em sala de aula.

Fotos: Ascom FWF

Servidores da DAE da Semec participa de Capacitação 

A Secretaria Municipal de Educação (Semec) realizou um curso de capacitação para a Divisão de Assistência ao Educando (DAE) com intuito de alinhar estratégias de melhorias no trabalho dos profissionais do setor.

Com a temática “Ética Profissional e suas abrangência que tangem as várias dimensões dentro do âmbito de trabalho” ministrada pela Psicóloga Clínica, Karoline Silva, a capacitação técnica foi destinada aos servidores no cargo de Assistentes Sociais e Psicólogos.

De acordo com a chefe da Divisão de Assistência ao Educando, Luma Pires conta que o objetivo é “contribuir nos anseios e desafios das políticas públicas que incidem nas formas e relações de trabalho, objetivando um melhor convívio pautados nos princípios éticos profissionais”, finaliza Luma.