HUT recebe nova iluminação com lâmpadas de LED

HUT recebe nova iluminação com lâmpadas de LED (Foto: Ascom HUT)

As antigas luminárias do estacionamento e área externas do Hospital de Urgência de Teresina (HUT), foram substituídas por lâmpadas de LED. A substituição foi feita nesta sexta-feira (9) pela Empresa Teresinense de Desenvolvimento Urbano (ETURB), após solicitação da diretoria administrativa do HUT.

“Ao assumirmos a gestão, identificamos que grande parte da iluminação externa do HUT estava comprometida. Buscamos apoio junto à ETURB e à Prefeitura, que prontamente atenderam à solicitação. A substituição por lâmpadas de LED representa um avanço significativo, tanto na segurança dos usuários quanto na economia de energia da unidade,” destacou Fernando Correia, diretor Administrativo e Financeiro do HUT.

A área externa do HUT conta, também, com a presença da Guarda Municipal nos horários de troca de plantão onde o fluxo de servidores é muito grande.

“A medida visa dar maior segurança aos colaboradores no horário de trabalho. Todas as medidas implantadas fazem parte do compromisso da nova gestão em promover um ambiente hospitalar mais seguro, moderno e acolhedor para todos”, diz Fernando Correia.

Prefeitura de Teresina promove capacitação para servidores visando melhoria nos serviços à população

Foto: Gustavo Viana/Ascom SEMF

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Finanças (SEMF), em parceria com a Superintendência de Desenvolvimento Urbano Sustentável (SDUS) e a Secretaria de Desenvolvimento Rural (SDR), está promovendo nesta terça-feira um curso de capacitação voltado aos servidores municipais.

O treinamento aborda temas fundamentais como o Código de Obras, Código de Posturas e a emissão de Alvarás de Funcionamento. O objetivo é garantir que os profissionais estejam cada vez mais preparados para atender com eficiência, agilidade e clareza as demandas da população.

A iniciativa reforça o compromisso da gestão municipal com a qualificação contínua de seus servidores e com a oferta de serviços públicos mais eficazes e humanizados.

A capacitação acontece ao longo do dia, com a participação de servidores de diversas áreas estratégicas da administração pública municipal.

FMS convida servidores para evento sobre previdência complementar em Teresina

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina está promovendo um evento voltado para servidores públicos com vencimentos acima do teto previdenciário do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Organizado pelo Banco do Brasil, o encontro abordará o tema “BB Prev Brasil – A Previdência Complementar do Servidor Público de Teresina” e ocorrerá nos dias 6 e 7 de maio, às 10h, no Auditório do Centro de Formação Professor Odilon Nunes.

Os servidores interessados poderão escolher entre os dois dias disponíveis, pois o conteúdo abordado será o mesmo em ambas as datas.

Segundo o Diretor de Recursos Humanos da FMS, Evandro Hidd, o objetivo da iniciativa é esclarecer aos servidores municipais sobre a previdência complementar, que se tornou uma exigência legal com a Lei Complementar nº 5.672, de 07/12/2021, publicada no DOM nº 3.166/2021, de 10/12/2021. “O evento será uma oportunidade para os servidores que recebem acima do teto do RGPS entenderem melhor os benefícios e funcionamentos da previdência complementar e tomarem decisões informadas sobre o futuro financeiro”.

A previdência complementar é um regime de previdência adicional ao público já existente, permitindo ao servidor acumular recursos para garantir uma renda futura mais confortável após a aposentadoria. Diferente do sistema previdenciário tradicional, esse modelo possibilita a formação de um fundo individual de reserva financeira, com contribuições feitas ao longo da vida profissional do servidor.

Prefeitura de Teresina decreta ponto facultativo no dia 17 de abril

Prefeito Silvio Mendes (Foto: Prefeitura de Teresina)

O prefeito Silvio Mendes, assinou decreto que determina ponto facultativo no dia 17 de abril de 2025 (quinta-feira), na Administração Pública Municipal Direta e Indireta do Poder Executivo.

O Decreto nº 27.902, de 9 de abril de 2025, foi publicado no Diário Oficial do Município desta terça-feira (15).

O ponto facultativo proporciona aos servidores municipais, durante a Semana Santa, um momento de maior reflexão em família. A Sexta-feira Santa, que será no dia 18 de abril, e o Dia de Tiradentes, em 21 de abril, são considerados feriados nacionais.

O decreto ressalta que, mesmo com o ponto facultativo na quinta-feira (17), os serviços essenciais e de interesse público prestados pelo Município à população funcionarão normalmente:

No âmbito da Fundação Municipal de Saúde (FMS) – Hospitais, Maternidades, UPA, SAMU, laboratórios centrais, CAPS, este último especificamente, nos setores de internação para assistência ao paciente, deverão funcionar normalmente;

No âmbito da Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito (STRANS) – os serviços prestados pelos Agentes Municipais de Operação e Fiscalização de Trânsito;

No âmbito da Secretaria Municipal de Segurança Pública (SEMUSP) – os serviços prestados pela Guarda Civil Municipal de Teresina.

Ambulatório de psicologia atende profissionais da saúde em Teresina

Ambulatório de psicologia atende profissionais da saúde (Foto: Ascom FMS)

A Fundação Municipal de Saúde (FMS), mantém o ambulatório EssencialMENTE , que é dedicado ao atendimento psicológico exclusivo para seus servidores. Nos primeiros três meses de 2025, foram registrados 181 agendamentos de consultas de Psicologia.

O ambulatório está localizado no prédio do Provida, na Rua Álvaro Mendes, região central de Teresina. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 11h30. Os servidores da FMS podem buscar o serviço diretamente no local ou agendar consultas pelo telefone (86) 99457-1044.

A gerente de Saúde Mental, Luanna Bueno, destacou a relevância desse trabalho: “Precisamos cuidar de quem cuida. Profissionais da área da saúde lidam diretamente com dor e sofrimento das pessoas, o que representa um risco para o adoecimento mental. É essencial promover práticas de autocuidado e gerenciar a mente para ter qualidade de vida e ser um ser humano mais consciente e saudável”.

O coordenador do Provida, Thiago Pires, também reforçou o impacto positivo do ambulatório que é mantido há um ano pela FMS: “Percebemos que este é um espaço de cuidado que tem contribuído para a saúde mental dos funcionários. O atendimento com psicólogo é fundamental para entender e administrar questões emocionais e psicológicas que surgem do dia a dia. Estamos de braços abertos para receber todo servidor que necessitar de apoio psicológico”.

Servidores de Teresina terão ticket alimentação antecipado em razão da Semana Santa

Silvio Mendes (Foto: Gustavo Viana/Ascom SEMF)

O prefeito de Teresina, Silvio Mendes, apresentou, nesta sexta-feira (11), um balanço das principais ações desenvolvidas nos primeiros 100 dias de sua gestão à frente da administração da capital. A coletiva foi realizada no Salão Nobre da Prefeitura de Teresina.

Durante o encontro, o prefeito destacou os avanços em áreas como Saúde, Educação, Infraestrutura e Assistência Social, reforçando o compromisso com uma gestão eficiente, transparente e voltada para as necessidades da população.

Um dos principais anúncios feitos por Sílvio Mendes foi a antecipação do ticket alimentação dos servidores municipais, como forma de valorização do funcionalismo público, especialmente neste período que antecede a Semana Santa.

“Nós vamos antecipar o ticket e, em razão da Semana Santa, segunda-feira será pago. É um recurso de R$ 3,5 milhões que temos para pagar. Já está em caixa, mas o pagamento será efetivado no cartão do servidor no dia 14 de abril”, afirmou o prefeito.

A medida demonstra o cuidado da gestão com os servidores e o compromisso em manter as finanças públicas organizadas, garantindo direitos e impulsionando o bom funcionamento da máquina pública.

Sílvio Mendes reforçou ainda que a Prefeitura seguirá promovendo ações que melhorem a qualidade de vida dos teresinenses, ouvindo as demandas dos bairros e investindo em serviços essenciais para a população.

Novo edital de lotação de servidores empossados é divulgado pela FMS neste sábado (5)

FMS divulga novo edital de lotação de servidores empossados (Foto: Ascom FMS)

Neste sábado, 5 de abril, a Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina, publicou o edital 0006/2025, que detalha os postos de trabalho destinados aos profissionais aprovados no concurso e que tomaram posse depois da cerimônia coletiva realizada em 11 de março. Esses servidores serão alocados em diversas unidades da rede hospitalar, como hospitais, UPAs, maternidades, SAMU e CAPS.

A diretora interina de Recursos Humanos da FMS, Francilina de Paula, esclareceu que novos editais serão divulgados a cada semana até o dia 11 de abril, isso porque alguns concursados solicitaram prorrogação de prazo para a posse.

Francilina também orientou os profissionais a se apresentarem diretamente nos locais de trabalho indicados. “Eles devem buscar a Diretoria Geral da unidade designada para mais orientações, levando documento de identidade e o termo de posse”.

O presidente da FMS, Charles Silveira, destacou o compromisso da Prefeitura de Teresina com a qualificação do sistema de saúde. “Estamos trabalhando para integrar novos concursados à rede, fortalecendo o atendimento à população. Acreditamos que esses profissionais farão a diferença ao atender, acolher e cuidar dos teresinenses”, afirmou.

Confira o edital: EDITAL DE LOTAÇÃO 6 – 2025

IPMT oferece capacitação previdenciária para servidores da Prefeitura de Teresina

O Instituto de Previdência do Município de Teresina (IPMT), promoverá na próxima sexta- feira (28), o Projeto Capacita PREV, uma iniciativa voltada para a atualização previdenciária das áreas de Recursos Humanos e da Divisão de Gestão de Pessoas dos órgãos da administração direta e indireta da Prefeitura Municipal de Teresina (PMT). O evento acontecerá das 9h às 11h, na sala de reuniões do Instituto.

O projeto que tem como objetivo garantir que os servidores estejam bem informados sobre os benefícios previdenciários, promovendo uma gestão mais eficiente e transparente, acontecerá em duas etapas. Nessa primeira fase, os participantes terão acesso à Carta de Serviços ao Cidadão, um material produzido pelo instituto que servirá como recursos para a formação.

Com o tema “Atualização sobre Benefícios Previdenciários”, a capacitação será conduzida pelo Gerente Previdenciário do Instituto, ítalo Veloso, que levará um pouco da sua experiência e conhecimento para os funcionários das outras secretarias, abordando os assuntos mais importantes para cada pasta. “Esse é um assunto de extrema relevância para todas as secretarias, pois todos os dias recebemos servidores com dúvidas sobre o processo de aposentadoria, tempo de serviço, tempo de contribuição, entre outros assuntos”, comentou o gerente.

As secretarias que participarão desta primeira etapa, incluem a Secretaria Municipal de Educação (SEMEC), a Secretaria Municipal de Meio Ambiente (SEMA), a Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Políticas Integradas (SEMCASPI), a Fundação Municipal de Saúde (FMS) e a Fundação Wall Ferraz (FWF). Para garantir uma dinâmica eficaz, foi recomendado que cada secretaria enviasse, no máximo, três servidores para a capacitação.

O Projeto Capacita PREV é uma iniciativa pensada pelo Núcleo de Educação Previdenciária que visa fortalecer a formação dos servidores públicos, garantindo que eles estejam atualizados sobre as normas e benefícios previdenciários, o que, por sua vez, contribui para uma gestão pública mais eficiente e comprometida com o bem-estar dos cidadãos.

“A participação dos servidores é fundamental para o sucesso do projeto, e espera-se que essa capacitação traga resultados positivos tanto para os profissionais envolvidos quanto para a administração pública como um todo”, enfatizou ítalo Veloso.

FMS organiza momentos de acolhimento aos novos servidores empossados

Foto: Ascom FMS

A Fundação Municipal de Saúde, através da Diretoria de Atenção Especializada (DAE), irá promover três momentos para acolher os novos servidores empossados na rede hospitalar. Ambos serão realizados nos dias 26 e 28 de março e 10 de abril, das 8h às 12h, no auditório da Faculdade Uninassau Redenção.

Os momentos foram divididos em três para contemplar a todos os empossados e servirão para acolher e acompanhar os servidores visando despertar e fortalecer o sentimento de pertença, apoiando o processo de desenvolvimento e integração durante sua permanência na FMS. “Será um momento para eles tirarem dúvidas. Serão apresentados à toda a estrutura da FMS, do Recursos Humanos, o Regimento do Servidor, às rotinas de plantões, dentre outros assuntos pertinentes a eles”, expõe Viviane Alves, da coordenação de Educação Continuada da DAE.

A coordenadora também ressalta a importância de preparar o novo servidor para a sua atuação nos ambientes de trabalho da FMS, visando favorecer o seu desempenho profissional. Além disso, tornar acessível ao servidor os seus direitos, deveres, normativas institucionais, políticas internas e externas.

CRONOGRAMA:
26/03 – Servidores do HUT, SAMU, CAPS, SRT, PROVIDA, DAE, GEAFH.
28/03 – Servidores do Hospital do Parque Piauí, Hospital Mariano Castelo Branco, Hospital Ozéas Sampaio, Hospital da Primavera, Hospital do Dirceu, Hospital do Monte Castelo e CISLA.
10/04 – Servidores de UPAS e maternidades.

Fundação Municipal de Saúde de Teresina divulga Edital com lotação dos concursados

FMS divulga Edital com lotação dos concursados (Foto: Ascom FMS)

Neste sábado (15), a Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina, divulgou o Edital 03/2025, especificando a lotação dos candidatos recentemente empossados para atuarem na rede hospitalar da capital. Os servidores estão sendo alocados de forma rápida e eficiente, atendendo às especificidades de cada equipamento de saúde: de hospitais, UPAS, maternidades, SAMU e CAPS.

Charles Silveira, presidente da FMS, destacou que a definição de lotação dos servidores segue critérios de interesse e necessidade da Administração Pública. “Considerando a importância de garantir eficiência e eficácia na gestão dos recursos humanos, bem como a necessidade de atender às demandas específicas da FMS, resolveu-se expedir o presente edital nesses termos”, afirmou.

Segundo Gina Nogueira, diretora de Atenção Especializada da FMS, a definição de lotações é um processo complexo que envolve a análise de diversas variáveis, como a disponibilidade de vagas, a necessidade de serviços e as especialidades dos candidatos. “Em certos casos, é necessário priorizar a alocação de recursos humanos de forma mais rápida e eficiente, sempre respeitando as normas e regulamentações vigentes”, finaliza.

EDITAL DE LOTACAO DOS CONCURSADOS